本版区精华资料 -- 中人网

一麻袋的

10-19

108 新版个人空间华丽丽的上线了，大家一起来找惊喜吧 attachment

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新扎柠檬

12-18

42 中人网社区重要通知，请大家知晓！ heatlevel

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大海一粒

08-14

18 关于中人网社区用户找回密码未收到激活邮件的处理通知 ...2

思念的季

12-13

324 【案例分享】一名HRD的经典操作手法 digest

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醉蝶舞

海峰729

05-11

206 【炫HR财富】如何处理加班费纠纷 digest

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安安的爸

馨玥

05-04

139 HR你面对这个案例会怎么做？（大送分） digest

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打哈欠的

sense841

06-26

136 民企HR之困惑（现实版） digest

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menana

maxdoubl

12-23

135 部门对新人不作为，HR你该怎么办？ digest

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haoed

Emily子

01-30

127 卷入心理学应用案例（灰灰原创） heatlevel

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灰灰

01-02

126 【已总结】企业福利，究竟是区别对待还是统一对待？ digest

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你若成水

07-04

121 管理到底应该是标准化还是应该意识化？（已关闭） digest

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zhanghua

07-11

120 案例分析—赔偿&不赔 digest

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乖巧猫猫

Emily子

01-30

120 (我是分享王)公司能否调整哈欠猪的工作岗位？--已公布解答 digest

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安安的爸

威哥1号

05-03

110 【管理沟通案例】之二：如何批评下属？(2F公布总结) digest

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amy12345

05-18

107 【已总结】如梗在咽的痛：新人工资是原岗位人员的2倍 digest

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xiaoqi04

10-20

106 人力资源部不够重视的结果 digest

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love8210

cy4567

07-06

106 Phillips的“五级六指标”模型运用 attachment

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hrtop99

07-07

104 您是如何向上级反应工作情况？ digest

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lang11

02-15

103 新入职HR，创造机会展示自己赢得信任的小“伎俩” digest

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孤筏重洋

06-12

103 中人有约——HR进行时第一期 digest

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小小香儿

amy12345

05-16

103 【已总结】面对“个性化”的辞职理由，HR将如何应对？ digest

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易小彬

04-17

100 如何顺利实现本年度的薪酬调整工作？ digest

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xiatian0

11-29

98 【原创】HR不得不知道的六种避税方法 digest

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洪七

jmuas

07-20

97 [已总结]某咨询公司做的考核表，您从中发现了什么？ digest

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六小灵童

11-18

94 [炫HR财富]-----实习事例一则 digest

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markkk20

da_ppo

03-12

88 【原创】读《东周》话HR管理之一——职业环境篇 heatlevel

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一叶碧云

bxh123

05-18

88 【原创】2011，我在中人网的所作所为 digest

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gj5913

02-12

87 【已总结】如何给老板建议？ digest

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beeyao

11-21

86 [案例分析]黄小姐的请求能得到支持吗？ digest

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TOHEY

司马不晓

11-09

86 进新职场，有言在先 digest

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峰车车

12-21

85 再议85后：如何对待他们？ digest

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agiugiu

02-27

82 【原创】读《东周》话HR管理之二——问题员工篇 heatlevel

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一叶碧云

hero2128

06-05

81 【管理沟通案例】之一：如何向下属委派任务？ digest

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power963

06-18

81 【已总结】HR向上看之一：当CEO遭遇负面消息，该做什么 digest

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过往行者

07-12

79 辩论：培训，究竟是不是福利？ digest

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libra_19

11-06

79 【分享】奖励员工宝马的公司的那些激励招儿 digest

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