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人才发展文章评论

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2016 工作PPT制作的精进之路（12月8日更新） attach_img

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639 那些自己读过不止一遍的好书（陆续分享中。。。） attach_img

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12-02

319 萌萌哒！原创漫画版《劳动合同法》第一话 attach_img

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02-13

129 社区新版引导手册（30日更新） attachment

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10-19

108 新版个人空间华丽丽的上线了，大家一起来找惊喜吧 attachment

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12-18

42 中人网社区重要通知，请大家知晓！ heatlevel

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08-14

18 关于中人网社区用户找回密码未收到激活邮件的处理通知 ...2

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3 如何留住你的核心人才？

01-22

3 中小企业如何建立员工培训体系？

01-22

3 HR管理漫画：如何培养员工的使命感

05-14

2 讲师的强盗逻辑之一：空杯心态

05-02

1 2011年房地产行业人才培养实践调研及分析

11-14

2 培训效果落地的关键——OJT

06-02

2 有效培训计划-HR必看

01-22

2 多元化集团的培训体系建设

07-26

1 用测评工具帮助员工职业发展

08-31

2 让培训最有收获的8种方式

05-11

2 企业培训体系建设的13个要点

04-22

2 对人才需求不同，怎么进行招聘工作

01-22

2 博世轮岗机制：岗位由员工自己选择

04-22

1 新员工培训的新经验：建构主义

05-08

0 一位卓越HRD的职业生涯

05-23

1 HR：绘制学习地图

11-05

1 一名外企经理人的职业生涯选择

06-25

1 职业规划：“不得不”与“宁愿”

08-14

0 企业集团如何建立培训考核指标

06-04

1 企业中层管理者培训的缺失

08-10

1 职场学习怎样迈向绩效改善？

08-18

1 企业培训需求如何管理

07-20

1 HR如何构建人才地图

06-12

1 企业培训四大阶段你在哪一个？

09-28

1 老板太太决定女性的职业前途

09-15

1 职业规划故事新编：第五只毛毛虫

11-16

1 从《江南style》看培训效果达成的简单化

11-05

1 企业大学传递竞争的力量

11-15

2 培训游戏无效果的三大原因

05-14

1 内训师培养六大关键

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1 3大策略让员工培训不再枯燥无味

11-26

1 导师制:趋势性人才管理模式

10-23

1 职业生涯中的罗森塔尔效应

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