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人才发展文章评论

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2016 工作PPT制作的精进之路（12月8日更新） attach_img

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639 那些自己读过不止一遍的好书（陆续分享中。。。） attach_img

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12-02

319 萌萌哒！原创漫画版《劳动合同法》第一话 attach_img

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02-13

129 社区新版引导手册（30日更新） attachment

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10-19

108 新版个人空间华丽丽的上线了，大家一起来找惊喜吧 attachment

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12-18

42 中人网社区重要通知，请大家知晓！ heatlevel

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08-14

18 关于中人网社区用户找回密码未收到激活邮件的处理通知 ...2

12-13

1 HR如何构建人才地图

06-12

0 完美培训的六个要素

09-19

2 多元化集团的培训体系建设

07-26

1 一名外企经理人的职业生涯选择

06-25

0 决定HR工作者命运的16大秘笈

07-10

1 企业培训四大阶段你在哪一个？

09-28

1 中小企业人才培训六大不足及对策

02-18

0 HR案例：扶不起的高潜力人才

03-14

2 企业培训体系建设的13个要点

04-22

0 王石：我不会培养接班人

12-25

0 职业生涯：倒退一下又何妨（原创）

12-27

0 万达赵克欣：组织学习3观

12-25

1 HR：绘制学习地图

11-05

0 HR：实现企业社会责任的重要角色

03-23

0 跨越三个十年的职业规划

01-09

2 培训效果落地的关键——OJT

06-02

0 HR须知：脚踏实地做培训

02-02

0 国有企业人才管理的现状

03-23

0 工作轮调：过时的员工培养工具

08-31

0 如何避免员工流失？ ——最经典的员工激励案例及分析

12-30

1 职业规划故事新编：第五只毛毛虫

11-16

1 HR管理故事分享——皮鞋的来历

03-19

3 中小企业如何建立员工培训体系？

01-22

0 人力资本理论视角的企业培训体系

08-16

1 导师制:趋势性人才管理模式

10-23

1 企业大学传递竞争的力量

11-15

0 未来HR的角色变迁：从高级管家到最佳搭档

10-23

0 培训是在为谁做嫁衣？

08-23

0 【原创】有效培训需求分析四步法

11-12

1 从《江南style》看培训效果达成的简单化

11-05

2 讲师的强盗逻辑之一：空杯心态

05-02

0 任正非：华为的轮值CEO制度

09-05

0 职场培训不是逼职员厚颜***

02-12

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