设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › HR生涯杂谈 > 怎么做职业生涯规划？
12345678下一页
返回列表 发新帖
查看: 24168|回复: 79
打印 上一主题 下一主题

怎么做职业生涯规划？

[复制链接]
不停不弃    

18

主题

4

听众

888

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2004-2-9
最后登录
2004-7-8
积分
888
精华
0
主题
18
帖子
114
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2004-2-24 21:00:00 |只看该作者 |倒序浏览
很多员工经常会问到我，如何做我们职业生涯规划？现在我们公司员工一些是刚从学校的（我们属IT行业）出来的，公司在发展过程中，很多人就会会有机会晋升为其它职位，或者根据工作能力会安排到其它工作岗位，请问各位，员工的职业生涯规划应该怎么做？
回复

使用道具 举报

小狗丢丢    

7

主题

4

听众

1746

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2002-11-26
最后登录
2007-4-13
积分
1746
精华
0
主题
7
帖子
189
沙发
发表于 2004-2-27 14:25:00 |只看该作者

我的看法

每个人先不要想什么规划，在工作的前面2-3年内。 ( c9 a( B6 D1 X7 T" }9 r1 w这段时间里，什么事情都做，什么事情都去尝试，什么东西都去感受！$ L; P7 ?3 p' x8 L7 s* e 然后，一定要考虑自己适合做什么事情，不要骗自己，老老实实的考虑# q% f0 J2 G( s9 B- i. U 确定方向后，又是2-3年的努力，不要怕吃亏，什么事情都抢着做 1 ~; O* Y4 j5 S/ L. t- Y, a' |学会除技能以外的能力：沟通、协调等等5 s7 `1 \: Y: m0 Z$ A4 W 这样就可以确定自己的职业了。 7 k \( e1 T! }/ @好了，开始做自己的职业规划吧！6 q7 W8 r% U9 y5 a" z, N8 v) c 最好给自己定一个什么“十年规划”
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

虫子大哥    

165

主题

4

听众

2万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2002-8-26
最后登录
2017-7-5
积分
20352
精华
0
主题
165
帖子
2093

中人网雪山杯（2002-2009）

板凳
发表于 2004-2-28 11:08:00 |只看该作者

从多个方面

从每个员工的自身素质、兴趣、公司发展培养方向等方面来做
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

陈庆双    

5

主题

4

听众

1846

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2002-5-13
最后登录
2008-2-25
积分
1846
精华
0
主题
5
帖子
51
地板
发表于 2004-2-28 11:21:00 |只看该作者

我的观点

每个企业的员工都很多，每个员工都有不同的特点，企业不可能为每位员工做出非常详细的生涯规划，我们要做的就是创造一种氛围，一种文化，一种机制为人才成长创造空间，创造机会，而不是将每个人都放在一个不定的模版中去规划，没有这样的模版，规划只能规划自己！
回复

使用道具 举报

xitang 中人网电话实名  HR9万友 

14

主题

9

听众

2万

积分

探花

Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27

签到天数: 1651 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2003-1-21
最后登录
2022-12-29
积分
28884
精华
0
主题
14
帖子
2193
5楼
发表于 2004-3-2 15:16:00 |只看该作者

是个不固定的想法

在工作中锤炼自己，使自己有所专长和经验后，可考虑自己未来的定位。
回复

使用道具 举报

蒙哥马利    

7

主题

4

听众

2559

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2002-11-27
最后登录
2012-5-5
积分
2559
精华
0
主题
7
帖子
265
6楼
发表于 2004-3-3 09:15:00 |只看该作者

发展道路

说穿了,也就是根据个人的具体情况结合所在单位的实际情况,模拟出个人在此单位中可能的发展道路.
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

jeeny    

27

主题

8

听众

2535

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2003-3-10
最后登录
2024-6-28
积分
2535
精华
0
主题
27
帖子
169
7楼
发表于 2004-3-23 17:45:00 |只看该作者

观点

根据公司战略发展规划来做员工的职业生涯规划。
回复

使用道具 举报

杜教授    

0

主题

4

听众

1922

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2003-5-5
最后登录
2005-1-12
积分
1922
精华
0
主题
0
帖子
19
8楼
发表于 2004-3-27 18:15:00 |只看该作者

另类观点

在前几年不要做。
回复

使用道具 举报

沧海    

2

主题

5

听众

1万

积分

会元

Rank: 19Rank: 19Rank: 19Rank: 19

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2002-8-13
最后登录
2014-5-23
积分
11264
精华
0
主题
2
帖子
378

中人网雪山杯（2002-2009） 分享达人

9楼
发表于 2004-4-2 15:45:00 |只看该作者

观点

将个人目标与企业的战略发展目标相结合而拟定在本企业职业发展的过程
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

xitang 中人网电话实名  HR9万友 

14

主题

9

听众

2万

积分

探花

Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27Rank: 27

签到天数: 1651 天

[LV.Master]伴坛终老

注册时间
2003-1-21
最后登录
2022-12-29
积分
28884
精华
0
主题
14
帖子
2193
10楼
发表于 2004-4-2 16:44:00 |只看该作者

我认为

现在很多人2-3年就换单位，所以不同时期不同的公司个人发展规划是不同的，当然更多得是公司应该多给员工机会，形成良好的晋升机制。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

12345678下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册