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回复：工作管理方法专用贴
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[size=3][font=宋体]) R+ F# R3 @# Q. y V# U; v
[/font][/size], h* E9 |9 P3 `2 h7 u2 Q
[size=3][font=宋体][color=black][color=black]SWOT[/color][color=black]分析是市场营销管理中经常使用的功能强大的分析工具：[/color]! G/ r$ V3 P" e* h6 z" J/ \* w/ ~
[color=black][color=blue]S代表strength（优势），[/color][/color]1 c6 U+ u! Y8 O) l! A. N" b
[color=black][color=blue]W代表weakness（弱势），[/color][/color]
: @) k2 f' A2 w3 h* ^[color=black][color=blue]O代表opportunity（机会），[/color][/color]
6 H K2 I3 k# _; H0 \+ j[color=black][color=blue]T代表threat（威胁）。[/color][/color]* n- q! ^$ C7 e
[color=black] 市场分析人员经常使用这一工具来扫描、分析整个行业和市场，获取相关的市场资讯，为高层提供决策依据，其中，S、W是内部因素，O、T是外部因素。[/color][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font]
, [+ S7 d6 u9 u7 _3 T8 N- L[color=black] 您在求职时，可以不妨采用这一工具对自己进行一番从里到外的体检。[/color][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font]
1 o. M j6 M0 C% g5 v; K# b- b[color=black] SWOT[/color][color=black]分析是检查您的技能、能力、职业、喜好和职业机会的有用工具。如您对自己做个细致的SWOT分析，那么，您会很明了地知道自己的个人优点和弱点在哪里，并且您会仔细地评估出自己所感兴趣的不同职业道路的机会和威胁所在。[/color][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font]
, _: }6 n/ s, m, n[color=black]一般来说，求职者在进行SWOT分析时，应遵循以下四个步骤：[/color][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font]
4 Y% S/ C; e& d- {0 G[color=black] 1[/color][color=black]、评估自己的长处和短处我们每个人都有自己独特的技能、天赋和能力。在当今分工非常细的市场经济里，每个人擅长于某一领域，而不是样样精通（当然，除非天才）。举个例子，有些人不喜欢整天坐在办公桌旁，而有些人则一想到不得不与陌生人打交道时，心里就发麻，惴惴不安。请做个表，列出您自己喜欢做的事情和您的长处所在（如果您觉得界定自己的长处比较困难，您可以找一些测试习题做一做，做完之后，可以发现您的长处所在）。同样，通过列表，您可以找出自己不是很喜欢做的事情和您的弱势。找出您的短处与发现您的长处同等重要，因为您可以基于自己的长处和短处做两种选择：一是努力去改正您常犯的错误，提高您的技能，二是放弃那些对您不擅长的技能要求很高的职业。列出您认为自己所具备的很重要的强项和对您的职业选择产生影响的弱势，然后再标出那些您认为对您很重要的强、弱势。[/color][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font]% ~* i( m# h1 f3 i7 W1 h! K8 }& t
[color=black] 2[/color][color=black]、找出您的职业机会和威胁。我们知道不同的行业（包括这些行业里不同的公司）都面临不同的外部机会和威胁，所以，找出这些外界因素将助您成功地找到一份适合自己的工作，对您求职是非常重要的，因为这些机会和威胁会影响您的第一份工作和今后的职业发展。如果公司处于一个常受到外界不利因素影响的行业里，很自然，这个公司能提供的职业机会将是很少的，而且没有职业升迁的机会。相反，充满了许多积极的外界因素的行业将为求职者提供广阔的职业前景。请列出您感兴趣的一两个行业，然后认真地评估这些行业所面临的机会和威胁。[/color][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font]# G5 e% S& D8 Q& o- c' D8 n! I
[color=black] 3[/color][color=black]、提纲式地列出今后五年内您的职业目标仔细地对自己做一个SWOT分析评估，列出您从学校毕业后5年内最想实现的四至五个职业目标。这些目标可以包括：您想从事哪一种职业，您将管理多少人，或者您希望自己拿到的薪水属哪一级别。请时刻记住：您必须竭尽所能地发挥出自己的优势，使之与行业提供的工作机会完满匹配。[/color][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font]5 {* z% g2 Z9 R
[color=black] 4[/color][color=black]、提纲式地列出一份今后5年的职业行动计划这一步主要涉及到一些具体的东西。请您拟出一份实现上述第三步列出的每一目标的行动计划，并且详细地说明为了实现每一目标，您要做的每一件事，何时完成这些事。如果您觉得您需要一些外界帮助，请说明您需要何种帮助和您如何获取这种帮助。举个例子，您的个人SWOT分析可能表明，为了实现您理想中的职业目标，您需要进修更多的管理课程，那么，您的职业行动计划应说明您何时进修这些课程。您拟订的详尽的行动计划将帮助您做决策，就像公司事先制定的计划为职业经理们行动指南一样。[/color][/color][/font][/size]7 ^: D( M& d8 y& m4 o# D8 s# G" ^* z& k
[size=3][font=宋体][color=black][/color][/font][/size]
2 g# q4 [( |. Z[size=3][font=宋体][color=black][font=ˎ̥][size=9pt][/size][/font]( g% v( n) z3 V7 L+ a! ?+ m9 W- w
[color=blue]这是一个人的分析案例:[/color]7 z; T, N v. R: k. T9 y' ]$ E7 Q
- A6 v! {1 n. {
内部环境分析： 2 I! g/ Y! J+ R* F" Y& V; ?( O5 [
Strengths： . l/ u, m+ M0 M: W& |- S( O9 f0 `
* 大型企业集团总部工作经验
3 L1 ]& Z3 ~2 |" ~; s9 h+ n) p* 5年绩效管理经验* ]. _' X: T& z: M
* 一定的组织能力，组织培训若干次2 Q# N, @1 _3 f6 A, T8 z; Z( h
* 喜欢思考问题，有一定的分析能力 3 u4 [, X: O- P( K' c& a& v
* 踏实，有浓厚的学习兴趣和学习能力 3 A: `# d- p% q6 ?1 @
* 待人真诚，并乐于与人交往和沟通2 y- f2 i! h" T
* 逻辑性和条理性较好，有一定的书面表达能力
- ?# n: ^4 z$ V$ F爱好：喜欢做有创造性的工作，善于从事规化、制度设计方面的工作。 $ A2 G& ]% X. h& L1 C( M5 d
Weaks：
' }3 c$ z2 |7 U6 q* k/ l1 v: ^* 对不感兴趣的工作缺乏热情
$ D2 U+ b+ D! \* y7 G* 口头表达稍欠
) W: o% M. G* W% |% a. b* 未直接从事过招聘工作) y: p- M2 ]0 `4 e- [* l' ~1 `
* 无领导岗位工作经验
% h1 u6 E8 v: K- _7 X* 行业经验单一
1 b% B! r2 V# T- i t, T' d1 r* 英语口语一般; ]! N/ V( D R- z3 w' n% @! B( k
不喜欢：机械行重复的工作
+ r* ?: g% x" b* @6 _2、外部环境分析：
0 c1 o$ a b6 ^1 ~4 W1 _1 {7 }Opportunities：
9 G+ ]% \4 P8 g* 进入一个新的行业，将学到新的行业知识。 / |) c; k1 G z+ u9 j) O
* 开始从事新的专业内容，拓展能力结构。
2 G$ X# j$ [2 O7 h* 目前所在的传媒集团可能逐步在下属事业部单独设立人力资源部门或岗位，个人有机会担任领导岗位。
1 t# c- m$ }! A/ d$ `" n1 A( EThreats: K6 C, _" y* x, _5 @( Z( u( O
* 年龄偏大
) \$ ?0 N' |# `* F2 m* E$ Y* 企业对领导岗位工作经验的要求 ; V, C5 C/ a- r6 W9 ^9 T7 X4 k ?
* 英语会话能力的要求 " A0 B% J2 D& }; v, S) t- a' T
三、未来的最佳选择： 1 w5 q4 E1 e2 J5 e+ F% _) J
通过不同行业、岗位经验的积累，进一步丰富个人的行业经验和专业业务能力，并获得职位上的晋升。 6 w* W) {4 R* L6 F9 I8 a
四、现在应作的准备：
4 X& F, F1 L; P" r首先，在目前的企业中做好薪酬管理工作，提高自身的专业业务水平。
4 A* n) z F4 {' B其次，与南京HR保持良好的接触，建立人脉关系。* z t3 C5 y! e3 c) o y
再者，关注外部企业动向，适时寻求更高岗位工作机会。( P1 Y0 l+ C1 o- Z5 J
最后，强化口头表达能力的锻炼。
" e+ X8 G! \" ?2 S5 c. J7 h- {0 Q) t6 P$ G
. E- R T# v& w' G7 B0 [; p* J; ]' z5 g: `9 @) P/ p
[/color][/font][/size]+ a( E. V# _9 P) Q# N( X! V8 s1 B
[size=3][font=宋体]
0 |5 S7 k' p/ w4 N. O9 m& W. Q
: j0 {- }% i: a[/font][/size] |
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雷达卡
发表于 2008-10-26 16:34:00
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