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劳动争议仲裁申请书4 ~, E, N' }; h' u
申诉申请人：** 性别：男 年龄：33 民族:汉 联系电话：***********, A4 i x4 ?2 P
被申诉人：深圳市*******有限公司 地址：****** 法人代表：** 总经理：** 电话：********* ; M& J# S) C# T& o) M
劳动仲裁请求事项：
1 z$ \! o/ p+ x4 e2 B. O1、 请求裁决先予执行被申诉人支付申诉人拖欠2008年7月份和8月份工资的25%经济补偿金（4000元+4000元*104小时/174小时）*25%=1597.7元；+ _: y+ L' n v% t) D. v
2、 请求裁决先予执行被申诉人支付申诉人满一个月未签订劳动合同2008年5月26日至2008年8月19日期间的双倍工资共计3800元*2*1月+4000元*2*（1+18/21）月=22457.14元；! J' B8 m% f$ R- V$ m
3、 请求裁决先予执行被申诉人支付申诉人过试用期非法辞退申诉人的双倍经济补偿金一个月工资4000元；: s. s0 ^" ~4 ]; z; R
4、 请求裁决先予执行被申诉人支付申诉人未提前一个月书面通知辞退申诉人代通知金一个月工资4000元；; s* v% @: X" s6 L; ^$ i, o
5、 请求裁决先予执行被申诉人支付申诉人2008年6月8日端午节国家法定有薪节假日工资3800元*8小时/168小时=180.95元，并支付25%的补偿金45.24元，共计226.2元；
# v' w" m) Y! `, L0 q0 M h6、 请求裁决先予执行被申诉人给申诉人补缴劳动关系存续期间五项社会保险；' c, Z; h: l( _7 M; t. k! p" e% |
7、 请求裁决先予执行被申诉人支付申诉人2008年六月份少算工资3800元*146小时/168小时-3800元*146小时/174小时=113.38元，并支付拖欠部分工资的25%补偿金113.38元*25%=28.35元，共计142元。9 q5 _2 n0 k. S7 T* h( @
理由和事实：
# V( b6 [, h k 申诉人于2008年5月26日应聘*******有限公司任职管理部部长一职，当时该公司总经理***与申诉人谈妥的工资待遇为试用期一个月，试用期工资3800元/月，试用期过后为4000元/月，免费提供住宿。2008年8月19日该公司总经理将申诉人叫至其办公室口头通知即刻辞退且无任何合法理由。在此期间未给申诉人签订书面劳动合同。辞退后一直未给申诉人及时发放2008年7月份和8月份工资，申诉人讨要应发工资多次不成，2008年9月20日当申诉人再次讨要工资时，被申诉人要求申诉人写下不与其发生任何劳资纠纷的字据才肯发放工资，且在申诉人被辞退后，无任何合法理由和程序随意处罚罚款、克扣申诉人工资。以上被申诉人严重违反《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《广东省工资支付条例》及《深圳市工资支付条例》。9 q4 x. y% ?2 ]# V1 F% |% d
此致* w* |% X: p4 ^+ W2 u C
**劳动仲裁委员会/ z# G# K7 Y0 T |3 z; `* j
申诉人：- u' Y7 }$ a9 Q% j. E: ~+ }
2008-9-22
* t% \/ H( O' K# K* @附件：
9 L: o* j, K3 f% X$ E1 ?. L申请书副本一份，身份证复印件一份；厂牌复印件一份、2008年6月份工资单一份、离职证明书一份 |
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发表于 2008-9-22 04:00:00
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