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有些迷惘了

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发表于 2009-3-12 19:50:00 |只看该作者 |倒序浏览

  经过近1个月的失业我又重新回到了新的岗位上。虽然还是做HR,但给我的感觉完全是不同的。在新单位负责招聘、员工关系等一切杂事。员工关系的事永远是那么细、杂。同事一件再小的事,问到了你,你就要马上作出反馈(这是领导要求的),不能让员工抱怨和投诉。若出现以上问题领导就会怀疑你的办事能力。在新单位,人事部除了主管,就没其它同事了。每天感到很孤独,遇到问题了都不知道向谁请教,只有上网请教.刚进入现在公司时,觉得一切都是那么美好,但等真正了解后发现公司的人事管理......我无法表达,总之,一句话,人事在公司是没有任何地位的。此时,我有些怀疑当时的选择是否正确?这是不是我想要HR工作?有些迷惘了。

在找工作时,就想找一份工作后努力去做。但真正找到了解后发现又不是自己想要的。

 

唉,很郁闷。。。。。。

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发表于 2009-3-12 21:59:00 |只看该作者

回复:有些迷惘了

再坚持一下吧,别把HR看成多么高人一等的职业,它本来就是个服务部门啊,先站稳脚跟,别心浮气躁,做HR要有很好的忍耐力啊
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发表于 2009-3-12 23:17:00 |只看该作者

回复:有些迷惘了

我老师曾经说过,HR是一个非常容易令人产生职业倦怠的职业,也许一开始的工作就是这样的重复又重复,但我们也只能相信这是一个从奴隶到将军的过程吧
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木讷哥

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发表于 2009-3-13 08:17:00 |只看该作者

回复:有些迷惘了

坚持一下吧,企业的不同、岗位的不同、团队的不同、工作的差异,这些等等自然需要一个过程的的,这就是文化氛围的动荡,不过我相信很快会好起来的,一切都会适应的
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发表于 2009-3-13 08:31:00 |只看该作者

回复:有些迷惘了

HR是个慢热的职业,现在好好积累吧,能学习提高才是真格的,你在做好平时工作的同时可以有针对性的突破,比如精心研究招聘/员工关系管理某一到两个模块,积以时日,必有所成。
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发表于 2009-3-13 09:19:00 |只看该作者

回复: 有些迷惘了

要做好HR工作,,首先你得具备做好一个保母的心态。
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发表于 2009-3-13 10:26:00 |只看该作者

回复:有些迷惘了

以前我对HR的定位是后勤组织部,但经过这段时间的学习和朋友的沟通后发现,人力资源应该定性为一个 战略计划的拟定和实施部门,并不是单纯的服务部门,而是我们应该以服务部门的工作热情去做人事的工作。
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发表于 2009-3-13 12:11:00 |只看该作者

回复: 有些迷惘了

同意楼上说的。人事不是简单的后勤,一个企业若想做好,人事很重要。

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发表于 2009-3-13 14:10:00 |只看该作者

回复:有些迷惘了

做好自己的职业规划,就会不一样了吧!
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发表于 2009-3-13 14:19:00 |只看该作者

回复:有些迷惘了

HR有没有地位,各个企业的情况可能不一样。有些企业HR是跟总经理汇报的,企业的琐碎杂事有行政部门挡着。首先自己要了解自己的角色和老板让你扮演的角色是否一样,如果差距太大,或完全脱离了自己的事业目标,辞职也罢。
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