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[center][IMG]http://www.job158.com/cj/upfile/article/2005/09/2710103867.jpg[/IMG][/center]4 D6 T: O+ A' o
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- V4 s/ ~$ T% t3 }[color=#0000FF] 编者按
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O& y s. a8 Y- E, ]! V. C+ L [em29][em29] 日前，发现很多招聘广告里都明确表明。要求：年龄，35岁以下。在很多招聘的HR眼中，35岁已经廉颇老矣？那么，尚能干否呢？ [/color]
! j& ^$ V) B8 E ' w* T5 h( J' D5 F3 U
[em29][em29] [color=#FF4500] 网友dunge的真实声音：
( O1 D$ D+ w/ j 我，35岁，正值人生的黄金阶段，无论是身体状况、知识结构还是工作经验，都处于鼎盛时期，可我找工作却被人歧视，这是为什么？ & l4 N) L* \$ b
% _7 Y4 b2 _+ C/ O
网友星愿的质疑：$ A$ k+ v4 L# X- K% y @
时下，在招聘网站、报纸招聘广告上经常会看到某某岗位，年龄要求35岁以下，“35”岁怎么“有幸”成为黄金分割点？到底为什么选择这个数字，做为当今就业的“黑色”界限？
0 h/ E. t8 i0 {+ Z" [' N( J3 m# l
9 [: D4 [$ _( m& X1 x9 |3 e) N 最近，中人网新闻报道：济南市就业办发布的二OO六第三季度劳动力市场分析。今年第三季度，济南市劳动力市场上需求人数为89072人次，求职人数是91023人数，求人倍率是0.98。也就是说，平均100名求职中，有98个工作机会可供挑选，求职的压力并不大，但因为职位需求和求职者结构出现错位，求职难的现象依然存在。按照年龄分组来看，年龄16-34岁之间的人群求职比较容易，求人倍率在1倍以上；45岁以上的求职人员求人倍率为0.94；而35-44岁之间的求人倍率，仅为0.55。也就是说35-44岁之间，平均100名求职中，仅有55个工作机会可供选择，45个人就会处于失业状态。[/color], ^% ~0 e& n' L: a9 y# o$ |
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0 x0 P' [6 ` t+ p! i( a } [em29][em29]HR的观点：3 m2 B& t+ E2 Q( O, s. m/ `
, B) y# Y- \, ^# L6 {& k
[color=#FF00FF]sjp[/color]
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1、35岁虽然经验丰富，但花边经验也非常丰富。
* B7 b' W2 }' s' C 2、人力资本增加，因为经验丰富所以薪筹不低。
& _2 S" s( ~2 ? 3、再次开发可能降低，因为大了，学习新东西的能力相应降低。
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[color=#FF00FF]coco001[/color]
& P. ]. D) }9 c6 ~
& `: I' B* a4 H* B$ J+ i 35岁是一个危险的年龄，是人生的关键时刻，努力向上你的人生将会走上坡，而稍微的松懈，你的人生就会滑坡。努力吧，35岁的人！ 6 N6 K& w/ l* H& {* X
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[color=#FF00FF]HRman[/color] - [. C" X, d7 Q& y
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公司招聘，年龄界限只是一个籍口而已。不管是什么样的招聘，目的只有一个，就是找到合适的人。2 M9 j1 b4 Q/ t
通常年龄阶段是代表一类人或是一代人的，比如受教育程度、生活阅历、工作经验、健康状况以及学习和创新的能力等等。如果你能表现出你是适合所应聘的工作的，年龄其实不是太大的问题。年龄和学历是同一类指标。4 o" k8 h% ?8 c, L. q( A
所谓60岁的人，30岁的心脏。再强调一次，只要你是合适的，年龄其实不是问题。 5 Q- S1 \% r" z
, m: T/ q) X2 H$ d [color=#FF00FF]zzh[/color]
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2 T- O: n! p, m7 n 35岁怎么啦？比60岁年轻着呢！35岁，学校毕业干了十来年，经验丰富了不少，处事成熟了不少，水平提高了不少，正是年富力强干事业的时候，怎么就没人要了呢？二十几岁人家看不上的还有的是呢。关键要把握心态，要有自信心。
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0 D! p# d& w4 a2 B& @2 F! O5 G4 v5 L [color=#FF00FF]积极[/color]
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4 t2 t; c5 U$ G' y/ D4 X2 n/ X" k* w 多找几家，总会有不歧视的。会歧视的企业，就算进去了也不是你想要的环境；只有找到不歧视的企业，那才是与你相匹配的，不是吗，不要灰心吗！“凡大成大就者，所受苦难必多于世人也！”祝你早日成功！
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# q- @" ]( A+ {& Y. b4 Y===========================================================0 C9 v w# C8 Z7 Q* v" N! }
: @+ W" c) W, {% v) B. f[em29][em29]相关帖子链接：
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[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=8&topicid=9150&posttable=BBS_Detail_1&&&&&&&&page=9][color=#0000FF]35岁，我惹谁了[/color]？[/URL]- V8 Z1 y4 P" J7 S$ }
[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=17&topicid=50552&posttable=BBS_Detail_1][color=#0000FF]35岁了，你还会跳槽吗[/color]？[/URL]( d$ X H( {3 _" d7 F- @$ I
[URL=http://bbs.chinahrd.net/Articles/ArticleBrow.aspx?boardid=68&topicid=41536&posttable=BBS_Detail_1][color=#9400D3]35岁，职场上无法跨越的坎[/color]！[/URL]. A$ K. k# A7 ]$ P; `
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[color=#0000FF]你如何看待职场35岁现象？会歧视年过35岁的“老人”吗？[/color][EDIT]用户“论坛管理员”于2006-10-30 11:47:50编辑过此帖。[/EDIT] |
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发表于 2006-10-27 15:58:00
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