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前天面试遇到的问题

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lyq_leizi

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举人

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[LV.3]偶尔看看II

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电梯直达

楼主

发表于 2011-3-14 10:09:24 |只看该作者 |倒序浏览

   前天面试的时候，被问到这两个问题，实在是不太懂，希望大家给解答下。
   1.关于经济补偿的。甲在一个公司工龄3年，月薪3000，如果合同到期后，公司不再续签，我说经济补偿该是9000，但面试老师说再让我考虑下，难道不对吗？
   2.离职员工的社会保险，《劳动合同法》说是在其离职后15日内为其办理社会保险的转移手续，问题在于，从法理上说，是在其离职的本月做减少，还是到下个月为其办减少。
   就以上两个问题，希望大家帮忙，谢谢了啊。

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、晞児

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社区监察员

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沙发

发表于 2011-3-14 10:19:17 |只看该作者

太专业了，帮忙顶一下吧。。

非常荣幸的见到了仰慕已久的“隔岸观火”，期待下一次的相聚！祝：一路平安！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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小梦仙

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秀才

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板凳

发表于 2011-3-14 10:23:27 |只看该作者

帮顶一下。。。。。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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jnjune

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解元

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地板

发表于 2011-3-14 10:37:24 |只看该作者

1、是合同到期还是解除劳动合同？符合给予经济补偿滴条件吗？

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luy007

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举人

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5楼

发表于 2011-3-14 10:43:28 |只看该作者

关于经济补偿，楼主给的信息太少没有办法给出答案。
社会保险转移手续如果员工没有给出接收地那也是没有办法转移出去的

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芒果吃饭

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会元

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6楼

发表于 2011-3-14 10:45:09 |只看该作者

第2个问题：个人认为在当月15日之前的就本月，15日之后就下月
“做减少”这个其实我不懂

选择的路，要对自己负责

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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aionovo

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贡士

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7楼

发表于 2011-3-14 10:50:30 |只看该作者

1.合同到期要按照情况来分的。
如果签订的合同的时期是从2008年1月1号以后的话，是给3个月的经济补偿金。
如果签订的合同开始时间在2008年1月1日以前的话，08年以前的就不用给经济补偿金，只需给08年以后的，满一年一个月的补偿金，6个月以下的给半个月的工资，6个月以上的给1个月的工资。
2.在离职的本月做减少