一个面试者眼中的HR。面试遇到这种情况，这跟诚实有关吗？

      在外贸公司工作也有2年了，虽然自己开发了不少新的客户但是由于自己过于直率的个性总是和上司有停不了的争执，也许很多人会觉得我傻，这不是明显在砸自己的饭碗吗？不过因为老板是英国人，所以在这点上他倒是颇为欣赏我，凡但是由于老板年龄的问题，可能太老了吧，近期开会的时候总是做好决定又改来改去，一个决定在一两天内居然能改四五次，让我很受挫。有过相同经历的人也许都会有和我一样的想法----Iquit（不干了）。
　　看到论坛里有很多朋友说辞就辞，这个不是我赞同的，既然产生了想辞的念头我觉得应该先找下家，于是开始浏览一些中英文招聘网站，根据自己的工作经验以及在专业知识上的优势，一个面试的机会对我而言确实不是件很难的事情。于是没多久就收到了一份通知面试的邮件，也是一个外企，当初投简历也是觉得自己各方面的条件都很符合，要经验有经验，要时间有时间，而且对方给出的工资是about7K(7000左右)，也比自己目前的工资高一点，所以既有兴趣又充满信心，由于面试的单位不是市区，所以特地请了一天的假去面试，约的是下午2点，虽然对那一带不熟，但是绕来绕去总归是让我找到了，企业规模倒是不小，面试我的是一个中国的HR，心想，这倒让我省事了不少，不需要英文面试了（不是因为我害怕英文面试，毕竟和老外有过很多谈判，这方面不担心，但是作为一名中国人，中文让自己觉得更踏实。）

　　 接下来发生的事情是让我觉得很ridiculous（很讽刺，很可笑的）

　　 HR把我填写的简历放一边-----没看

　　“你外语会吗？”她问到

　　“会的，我的英语听说读写能力都不错，以前也一直和英国老板共事”我答道，心想你要是让我来两句那还不撞我枪口上

　　“哦，我没问你这个，我问的你是会不会外语，英语在我们公司不算外语！”她描述的不轻不重。

　　以前听了很多面试的故事，自己也曾做过面试官，还第一次碰到这样的问题，看到这里可能有些网友就会开骂了，什么崇洋媚外之类的。当时我也有点诧异，但是想想自己除了英语还真说不出来别的语言，想起自己和韩国朋友学过几句简单的话,于是出于对该职位的渴求随口奔出来一句：“还会点韩语。”心想不能这么轻易就放弃了，刚这一回答到好，HR直接用韩语给了我一个问候，又抛出来一个问题，完了，这下撞她枪口上了。我除了那句问候的话，根本不知道她问的是什么，只是根据语音语调能肯定第二句是个问句。只好坦白，基本不会。

　　“希望你以后诚实点，另外，你可以回去了。”

　　整个面试过程不到5分钟时间，回到家里后，我一直在琢磨这个事情，这个和诚实有关吗？难道每个在那里工作的人员都会两门外语？难道我诚实了，你就会给我这个机会吗？我承认自己有必要去充充电，学门二外，但是这5分钟的对话让我觉得可笑，什么叫英语在我们公司不算外语？难道我会别的语种但不会说英文就算是会外语了吗？难道现在的外企对管理层人员的面试都这么严格？这个面试确实让我真的有点气愤，刚受挫但同时有一份警醒。

　　把这次面试的经历,写出来和大家分享一下，确实是心里堵得慌，大家是怎么想的呢？