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[讨论] 80年代初出生的HR们你们都是什么级别了

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楼主
发表于 2010-6-4 13:03:00 |只看该作者 |倒序浏览
<P>做了6年HR了,抬头一望,HR经理都是70年代的人。很少看到有80年代初出生的。是只有我有这样的感觉还是都一样,大家是不是可以分享一下:</P>
+ Z: C7 R( W( `7 Z, P<P>1.公司性质</P>* R7 U8 L, }7 p. ]- x
<P>2.员工人数</P>
+ w: M- l$ d2 m$ r8 i& e# C<P>3.负责模块</P>' r5 z6 q2 y8 H& s
<P>4.职位级别</P>
! b3 f" W" ^& E' {9 K<P>&nbsp;</P> 本帖最后由 viviangemini 于 2010-9-15 12:58 编辑
3 U: [* k# }7 n3 G
" ^, q% f0 m$ z4 T+ r% v; A
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湖南人在他乡 + 10 值得讨论的话题!谢谢分享!
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沙发
发表于 2010-6-4 13:42:00 |只看该作者

回复:80年代初出生的HR们你们都是什么级别了

哎,没有级别,是最最最基层的员工而已。
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发表于 2010-6-4 14:08:00 |只看该作者

回复 1F lucienne 的帖子

兄弟,看来是开始有怨言啦!O(∩_∩)O哈哈~,扎实充电,等待机会。
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发表于 2010-6-4 14:15:00 |只看该作者 |楼主

回复 2F 舒雅 的帖子

敏锐的HR。是啊。难道大家都是一样的?
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发表于 2010-6-4 14:30:00 |只看该作者

回复:80年代初出生的HR们你们都是什么级别了

7 g, ~& h3 t3 c' Z & J7 Y, y; L) z1 e 1.公司性质:合资企业分支 . _% A0 L. e$ L% |1 I( O: z % I ~4 n; F* B$ I- v2.员工人数:260人 $ w" G% Z4 ]4 c3 o* j( E+ D" `3 c$ A 3.负责模块:招聘、培训、薪酬、员工关系、 * R/ P' T, p W9 j$ \- g9 M/ R) Z5 D) V5 Y 4.职位级别:区域主任 9 Y7 }: \ N' ?' U2 O- S 9 D* W. Y0 k6 c. i( k/ S2 v职位级别虽是主任,工资却拿着专员的,心里甚为遗憾。不管怎么样,继续努力中!. u. T/ q9 h5 J
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醉蝶舞 + 10 加油~~

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发表于 2010-6-4 14:35:00 |只看该作者

回复:80年代初出生的HR们你们都是什么级别了

其实呢,职位的高低并不重要。关键是看有什么样的平台和发展机会,另外就是看实际做什么工作!
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发表于 2010-6-4 17:13:00 |只看该作者 |楼主

回复 4F lucienne 的帖子

是啊。我似乎觉得70年代的人还不怎么放心让80的人担当什么重任。是我们还不够值得信任?还是不够沉稳呢? " ~0 w+ q/ d' y8 }3 l不过,我也反思过,有些事情上,作为HR经历的事情还不够多,处理的方式和情绪控制是略显稚嫩。 $ Y+ y3 O7 F( E, b) I: J所以会有这样的疑惑问问大家。
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发表于 2010-6-4 17:46:00 |只看该作者

回复:80年代初出生的HR们你们都是什么级别了

还是属于菜鸟级呢,继续努力奋斗中!
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jllen    

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发表于 2010-6-4 17:58:00 |只看该作者

回复:80年代初出生的HR们你们都是什么级别了

1、私营集团化公司分块,操作比较规范

2、子公司员工接近400 ,其中操作层接近300

3、主要负责部门管理,统筹类整体制度建设和实施,我也渴望这样的发展

方向

4、行政人事主管(经理主要负责和集团总部外联以及对外项目外联,看今年能不能冲个经理当当,顶头上司也比较支持我工作)

/ i& L9 D* V6 a

 

8 r8 b7 e/ g6 j+ o) x! t

PS:今年才跳到这家企业,期待一次急速上升,下半年已经报名参加2级人力资源师考试,还有很多公费培训机会,我很期待,非常期待!回首参加工作这5年,可谓艰难,非常艰难。2010-2012年,是我人生最重要的3年

点评

haopengyou  把握机会,不断学习,以期提升。祝贺!  发表于 2010-8-26 10:15  回复
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醉蝶舞 + 10 不错了,继续努力!

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回复:80年代初出生的HR们你们都是什么级别了

酱油级别路过= =:#
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