80年代初出生的HR们你们都是什么级别了

会转弯的猪

还在积蓄，希望快快成长

liu_jie

专员，在努力中，

蹲着玩尿泥

什么活儿都不好干，哎，哈哈

04161105

八五年，本科毕业，在一家几千人的台资上市 公司的一个事业部专做招聘职员，拼尽全力，在金融危机中苦苦挣扎一年多，眼看升到专员，最后总站分解，无奈转投一300多人私营企业，做人事经理助理，负责公司全面人事行政工作，每晚加晚班加点，再次拼尽全力发展到500人。在公司地位稳固，主管级别助理及权力，但工作量太大，一年后想离职经理先后加了三次工资，三次加起来500元，和主管级别工资相差甚远，深知总经理意思，已无留意，后鉴于人事经理的恳请，答应帮忙做完6S及绩效推行的工作，完成后离职，现半年过去工作已成趋形，提出离去，经理希望加工资我能留下，把培训做起来，但三个月了工资还没有变，我依然保持之前的想法，从来不和经理谈工资，决定两个月后离去。下份工作在什么职位还没有细想！但要有所担升是：必须的！

moonduke

敏锐的HR

chrysanswing

84的，公司没给我明确的名份，一会儿专员，一会儿主管的。

janefxx

一直认为  hr 是个需要沉淀的工作   厚积而薄发  

bole123456

TFHR

年龄：83年
' t6 o& O) g0 O  j性别：女
0 U2 E( N% L# F6 R: m工作年限：3年以上
0 ]  ]! _) V; `公司性质：外资
负责模块：人事行政
* n1 l0 O$ n% \  c公司规模：将近30人（我来之后新进人员10人，离职人员4人）
! Q5 W9 R, D' z$ d. y2 s职位：HRM（实则部门就我一人）
负责工作：招聘、绩效、培训、薪资、员工关系、行政（全职打杂）
% {. |' Q, x7 M在这家公司工作也只有1年多一点的时间，我是半路出家从事人事，原先行政方面多一点，需要学习和加强的还有很多，继续努力中。。。。。。

和闲

年龄：86年
) i" b$ o# a. E  i3 H3 _6 o: u性别：男
( y! l3 k: P* b/ H* ^* r工作年限：2年以上
公司性质：私企上市
, K+ {2 p, r4 q负责模块：人事行政
公司规模：将近6000人（我所在事业部下属2500人左右）
职位：人事行政科员
负责工作：全职打杂
继续努力中。。。。。。