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楼主: lucienne
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[讨论] 80年代初出生的HR们你们都是什么级别了

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明星会员 勤劳的小蜜蜂 中人8周年纪念勋章

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发表于 2010-7-8 17:17:46 |只看该作者
还在积蓄,希望快快成长
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发表于 2010-7-8 17:37:11 |只看该作者
专员,在努力中,
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中人8周年纪念勋章 爱在中人 2009年度勋章 博客达人 论坛群英谱 中人旗帜勋章

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发表于 2010-7-8 19:08:34 |只看该作者
什么活儿都不好干,哎,哈哈

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幸福回味  哈哈..回复得实在太经典啦! 偶像啊!幽默!  发表于 2010-8-7 23:17  回复
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发表于 2010-7-12 20:24:11 |只看该作者
八五年,本科毕业,在一家几千人的台资上市 公司的一个事业部专做招聘职员,拼尽全力,在金融危机中苦苦挣扎一年多,眼看升到专员,最后总站分解,无奈转投一300多人私营企业,做人事经理助理,负责公司全面人事行政工作,每晚加晚班加点,再次拼尽全力发展到500人。在公司地位稳固,主管级别助理及权力,但工作量太大,一年后想离职经理先后加了三次工资,三次加起来500元,和主管级别工资相差甚远,深知总经理意思,已无留意,后鉴于人事经理的恳请,答应帮忙做完6S及绩效推行的工作,完成后离职,现半年过去工作已成趋形,提出离去,经理希望加工资我能留下,把培训做起来,但三个月了工资还没有变,我依然保持之前的想法,从来不和经理谈工资,决定两个月后离去。下份工作在什么职位还没有细想!但要有所担升是:必须的!
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发表于 2010-8-25 16:08:59 |只看该作者
敏锐的HR
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发表于 2010-8-25 17:00:07 |只看该作者
84的,公司没给我明确的名份,一会儿专员,一会儿主管的。
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发表于 2010-8-25 17:13:37 |只看该作者
一直认为  hr 是个需要沉淀的工作   厚积而薄发  
0 }7 C, [4 D6 D3 R
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发表于 2010-8-25 17:20:52 |只看该作者
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发表于 2010-8-25 17:23:37 |只看该作者
年龄:83年. I& t% i0 P" `& B
性别:女
  g7 I+ o: F+ [0 U3 y' b$ D工作年限:3年以上
& N, W) ]# W- ]! {9 O. z5 E0 v公司性质:外资
( \5 A0 f2 G/ ?! Y负责模块:人事行政3 t+ ^% ?+ h) ?; v* V/ K+ C
公司规模:将近30人(我来之后新进人员10人,离职人员4人)
. U; \" s( f4 @% |* E4 G, t( h职位:HRM(实则部门就我一人)
. [! N( s* i# V3 R9 b负责工作:招聘、绩效、培训、薪资、员工关系、行政(全职打杂)
- @& V4 w: R- F( f& U在这家公司工作也只有1年多一点的时间,我是半路出家从事人事,原先行政方面多一点,需要学习和加强的还有很多,继续努力中。。。。。。
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发表于 2010-8-26 09:09:16 |只看该作者
年龄:86年+ P0 Q, _: M: Q8 v& {0 }! ^- a
性别:男8 ~( Q0 `* G& m' _/ e
工作年限:2年以上
' K' b1 l7 c" t# C& K! q6 @7 n5 Z' ]公司性质:私企上市/ B9 w( |5 G6 w3 _- t
负责模块:人事行政
+ }  z8 ?6 I# v' _* H) _% N公司规模:将近6000人(我所在事业部下属2500人左右)
# f$ \+ {+ h$ [0 @! u职位:人事行政科员( T5 A' q. Y- [- l: e4 Q+ x% G: }
负责工作:全职打杂5 F$ Q' }! [! o/ l2 D
继续努力中。。。。。。% w6 M/ v9 L5 k$ K
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