- 最后登录
- 2013-8-10
- 注册时间
- 2010-4-1
- 威望
- 58
- 金钱
- 224
- 贡献
- 202
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 484
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 42
- 主题
- 3
- 精华
- 1
- 好友
- 6
  
签到天数: 3 天 [LV.2]偶尔看看I  - 注册时间
- 2010-4-1
- 最后登录
- 2013-8-10
- 积分
- 484
- 精华
- 1
- 主题
- 3
- 帖子
- 42
|
回复: 80年代初出生的HR们你们都是什么级别了
[quote] 原帖由 [b]favy[/b] 于 2010-6-11 12:26:00 发表
. u" X5 `, W3 C, u2 V' A在上一家台资还是HR课长,考虑到公司规模和以后的可发展,换了一家,结果现在做回HR专员了,就负责系统维护。) V- ~+ G0 d# B* D( R
感觉来了个质的退步。
% A i& Y! z; N' @# W: b期待自己能有个HR管理方面的发展,但是在这里可能没有这个机会。 [/quote]: s* ?7 [: q( t. w
5 [3 @* x9 S4 X6 Q3 C5 t, Z3 A
我靠,老同学,没想到在这里找到你了嗄!: u8 g6 a- t Z8 h/ g! u7 K8 }
/ H0 C4 G# v2 n
另外说下我的:5 }" d7 p m: T( V' e9 ^( x! b3 s
从上家上市公司出来,进了一个民企。总人数1600左右。一直都是在薪酬绩效两块上摸爬打滚。只不过从专员到了高级专员,其实都一样。
- n" t$ U5 P' c$ ^不知道是不是各公司有区别,现在公司的专员是主管级别。 |
|