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[讨论] 体检不合格人员的辞退问题

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青色阳光

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电梯直达

楼主

发表于 2010-11-25 13:38:42 |只看该作者 |倒序浏览

请问大家，有没有此类经验，员工作入职体检结果乙肝为小三阳这类的病，这样的结果公司是不允许入职的，但又与国家法律法规相抵触。请问，面对此类事情大家都是怎样处理，告知其不能入职？

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skyforever

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沙发

发表于 2010-11-25 13:42:43 |只看该作者

国家规定允许，如果你公司以这个理由把人辞退的话，会惹上官司的。

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loulan777

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板凳

发表于 2010-11-25 13:43:12 |只看该作者

综合成绩/考查不合格或未达到公司要求。

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xuantaji

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地板

发表于 2010-11-25 13:47:06 |只看该作者

肝功没问题就行了，小三阳一般没事的。

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love355

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会元

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5楼

发表于 2010-11-25 14:08:51 |只看该作者

就算你知道国家法律，还是得再根据公司政策来办事。不用太为难，这不是你的错，也改变不了什么。

做好自己就够了。

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福气老高

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会元

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6楼

发表于 2010-11-25 14:30:50 |只看该作者

先体检、后面试。

已有 1 人评分	金钱	收起理由
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百度一下“福气老高的蜗居”可查阅300多部劳动法规和范本表单。

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cowboykiki

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7楼

发表于 2010-11-25 21:14:11 |只看该作者

呵呵～～～不能这么搞，这么搞，谁都是受害者，包括我们的后代。

HR对劳动法规几乎都消化不良，何以解忧，唯有laodong315.com

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alwayskklt

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8楼

发表于 2010-11-25 22:50:04 |只看该作者

小三阳一般没事，我家里都有亲戚是这，和他吃了一辈子饭了，他也正常的工作。不会传染
现在国家这么规定不得歧视了，而且人社部今年还特别对这事发了个12号文.有风险要谨慎，真的要不录用的话，你想其他的理由不就得了。

人可以被毁灭，但绝不能被打败。

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reaper_329

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9楼

发表于 2010-11-26 14:43:34 |只看该作者

发入职通知书没有？如果都没法该员工怎么证明自己被录用了呢？

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带壳的花生

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10楼

发表于 2010-11-29 12:19:09 |只看该作者

请问大家，有没有此类经验，员工作入职体检结果乙肝为小三阳这类的病，这样的结果公司是不允许入职的，但又 ...' Q/ C, Q; H g+ I& m+ Q
青色阳光发表于 2010-11-25 13:38

1、入职流程：体检、背景调查合格后通知录用。
2、入职体检：拒绝歧视。

小楼一夜听春雨，我是低调蒙奇奇...

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