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[原创] 如何面对新制度公布后部分员工的发牢骚？

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wushengxiyu

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电梯直达

楼主

发表于 2011-9-15 11:06:13 |只看该作者 |倒序浏览

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本帖最后由 wushengxiyu 于 2011-9-15 11:24 编辑

   我不太清楚别的公司的新制度的制定流程是怎么样的？首先我知道我们做的肯定有不太完善的地方。
   最近刚制定了新的考勤制度，做制度的时候相比别的公司的考勤制度，感觉我们的制度不是很苛刻，我也为员工争取了不少，因为上面还有领导他会对我做的考勤制度有一些修改，最终制度下发。本以为新的制度大家看到后会比较满意，至少不会有太多不满，结果，大家还是怨声载道，说迟到不应该扣款，请假扣钱太多等等。听的我好失望，为什么大家总是会有意见，总是看到得不到的那些，真的想说大家不知足，当然有意见的只是一小部分人。但是大家的不理解让我还是很不舒服，虽然我知道，这些都是难免的。就是感觉很冤，在领导面前给大家争取，领导不是很高兴，在大家面前，大家都觉得你站在公司的一边，想办法管理大家一样。；两头落不到一个好，感觉很失落。
   我不知道大家是如何面对此类问题的？有好的方法的话我也学习下，这样类似的事情很打击我的工作积极性，在这里说出来，希望听听大家的意见。希望今后再碰到类似的事情，可以心态平和的去面对。

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qd991

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沙发

发表于 2011-9-15 11:15:28 |只看该作者

没有十全十美

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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sweetwendy

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板凳

发表于 2011-9-15 11:20:38 |只看该作者

公司是需要一个完善的制度来制约员工，不然，大家都会懒散！部分人员请假，可以给调休。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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sagawell

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发表于 2011-9-15 11:32:30 |只看该作者

7月15我们也出了新的考勤制度。制度阅签的时候也是意见很大，不过还是都签了

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wushengxiyu

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发表于 2011-9-15 11:44:25 |只看该作者 |楼主

sagawell 发表于 2011-9-15 11:32
: n Q9 i! S6 h& s/ x) }* x7月15我们也出了新的考勤制度。制度阅签的时候也是意见很大，不过还是都签了 ...

制度阅签是怎么个阅签法呢？能否说一下，今后在制定下发制度的时候可以学习下。

点评

so_so 就是做个表格，发制度给员工看的时候，可以同时发那个表格给他们，表格的内容可以包括：来文单位、收文如期、文件标题、阅文意见及签名等发表于 2011-9-15 12:58 回复

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芋儿

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发表于 2011-9-15 12:03:37 |只看该作者

近期有点感触吧。一个简单的考勤制度需要近40个人的审核签阅，应该这样说，制度从拟写出来就面临被“挂”起。
不过针对楼主的问题，如果不是碰到以上的“官僚”方式，在实际操作时，应该在制度发布前多和其它部门负责人多沟通，或者在某些小范围会议上对于一些容易引起争议的点进行意见征询。而一旦制度下发，要做的工作就是解释、疏导和执行。