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[讨论] 关于薪酬结构中的系数问题,你们有这样实行的么 |
签到天数: 230 天 [LV.7]常住居民III |
点评
陌上雪
看到邀请了,可惜对薪酬不懂,嘿嘿
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仁者不忧,智者不惑,勇者不惧
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签到天数: 1031 天 [LV.10]以坛为家III |
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欢迎大家加入我的QQ群:309546933,进行HR专业的交流探讨!
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签到天数: 709 天 [LV.9]以坛为家II |
点评
haoed
晕乎乎,回复的时候是板凳,晚上看的时候变成地板了
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我信奉一句话:宁可千日无机会,不可一日无准备
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签到天数: 1517 天 [LV.Master]伴坛终老 |
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企业最应该防止的是人才的“逆淘汰”,优秀人才不断流失,平庸之辈赶也赶不走。所以主动离职的虽然有点“不忠”,但是很可能都是超出该岗位能力要求的优秀人才;长期呆下来的虽然“忠诚”,但是很可能是安于现状碌碌 ...
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签到天数: 176 天 [LV.7]常住居民III |
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签到天数: 326 天 [LV.8]以坛为家I |
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签到天数: 77 天 [LV.6]常住居民II |
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签到天数: 42 天 [LV.5]常住居民I |
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签到天数: 84 天 [LV.6]常住居民II |
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凡事需要不断净化······
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签到天数: 134 天 [LV.7]常住居民III |
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简单就是美
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