查看: 15010|回复: 22

[求助] [原创] 产品研发人员的绩效该怎么作？

15 主题	4 听众	490 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2002-8-4
最后登录: 2011-9-1
积分: 490
精华: 0
主题: 15
帖子: 81

电梯直达

楼主

发表于 2006-3-14 15:38:00 |只看该作者 |倒序浏览

公司是IT公司以产品研发为主，老板要求设计各部分KPI指标，量化考核，请诸位高人出出主意，谢了！

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

owenfang

15 主题	4 听众	490 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2002-8-4
最后登录: 2011-9-1
积分: 490
精华: 0
主题: 15
帖子: 81

沙发

发表于 2006-3-29 15:45:00 |只看该作者 |楼主

RE:[原创] 产品研发人员的绩效该怎么作？

研发人员的工作量不好控制，所以相关的指标也不好选择！不会没人做过吧！[em06]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

dhj234

27 主题	4 听众	686 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2006-2-23
最后登录: 2012-9-4
积分: 686
精华: 0
主题: 27
帖子: 260

板凳

发表于 2006-3-30 09:53:00 |只看该作者

RE:[原创] 产品研发人员的绩效该怎么作？

这个可以采取按照项目制的方式，每一个项目开始前设定好其难度，完成周期，关键节点之类的，这样就可以方便控制一些了！详细的以后慢慢再说，我的QQ号码：120738863

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

owenfang

15 主题	4 听众	490 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2002-8-4
最后登录: 2011-9-1
积分: 490
精华: 0
主题: 15
帖子: 81

地板

发表于 2006-4-3 09:31:00 |只看该作者 |楼主

太感谢了，高人指点！公司不让用QQ，我的MSN：helenmxh

还请您多指点！研发部主要是为公司无线网卡产品进行研发的，有时一年就只有一款新产品，所以他们的KPI怎么设计比较合理？[em04]

使用道具举报

Dennis_Erven

9 主题	4 听众	11 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2005-9-28
最后登录: 2009-6-4
积分: 11
精华: 0
主题: 9
帖子: 112

5楼

发表于 2006-4-5 13:08:00 |只看该作者

RE:[原创] 产品研发人员的绩效该怎么作？

大致思路如下：可以设立积分制，比如说，研发一个产品，其所研究产品难度，成本，周期等因素进行量化考核，按季度考核的话，其累计的积分达到什么层次，其薪酬等级或者个人层级可以向上涨，反之则降，不知楼主可满意否！？[EDIT]用户“Dennis_Erven”于2006-4-5 13:12:11编辑过此帖。[/EDIT]