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[求助] 谁能帮我写个要求公司全体员工穿工衣的通知。

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蝴蝶儿    

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楼主
发表于 2011-10-16 09:41:43 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 蝴蝶儿 于 2011-10-16 10:51 编辑
  Y7 P! E% [' ~( f1 z% u
' H) m7 F6 g* U- N: X$ F
公司刚做完工衣 要求周一全体穿上，: M+ O* g0 K$ n% [4 T7 \$ @
如何写个通知。
) d! x$ S1 @# {. Y) y; ^% a& T        

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发表于 2011-10-16 10:06:05 |只看该作者
罚款？你有这权利吗？
信任、责任、重任、感恩……
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蝴蝶儿    

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发表于 2011-10-16 10:09:34 |只看该作者 |楼主
一叶碧云 发表于 2011-10-16 10:06
; A/ u8 N/ y& \/ M0 [罚款？你有这权利吗？
: T5 k3 w+ d- D5 @' K1 E4 K3 ]$ d
为什么没有。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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一叶碧云    

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发表于 2011-10-16 10:14:34 |只看该作者
蝴蝶儿 发表于 2011-10-16 10:09 - }1 r8 k  r) x6 J. ?6 `
为什么没有。
6 h: h. ]4 _5 C$ I! m# D
1、罚款属于行政处罚权！只有国家行政管理机关才有这权限……企业没有这权限！5 P& ^% L0 {1 _3 @$ v7 j
但企业有权扣工资、扣奖金！& o9 h( C. M# n1 R: t" A
' U0 x6 j, M$ ~) z2 f$ B: Q8 K
2、是“所‘有’员工”，不是“所‘以’员工”
8 Z# R7 x* [& `( h( U: O7 t9 a) Z1 l3、”充作活动经费“以下……一直到最后，都是狗尾！砍掉……
信任、责任、重任、感恩……
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蝴蝶儿    

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发表于 2011-10-16 10:28:07 |只看该作者 |楼主
一叶碧云 发表于 2011-10-16 10:14
3 p5 n3 K5 ^5 |+ b1、罚款属于行政处罚权！只有国家行政管理机关才有这权限……企业没有这权限！
; j' U% D9 Y2 h4 b( H7 p$ T- `' {, d+ F但企业有权扣工资、扣奖金 ...
' G9 |  T! h0 X3 u
呵呵~~那是我百度的。多谢点评。
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发表于 2011-10-16 10:42:59 |只看该作者
打个查边球吧，现在哪有企业不罚的，罚变扣了而已，直接罚的也不在少数

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一叶碧云  擦吧……等劳动争议官司出来就不擦了  发表于 2011-10-16 10:51  回复
好几年没上了，又来了。老兵新战士。常驻，求坛友
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发表于 2011-10-16 10:51:45 |只看该作者 |楼主
我这的写可以么。

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一叶碧云  可以的：）  发表于 2011-10-16 11:09  回复
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发表于 2011-10-16 11:12:55 |只看该作者 |楼主
蝴蝶儿 发表于 2011-10-16 10:51 : [% _& y4 H; N
我这的写可以么。

6 f6 z  w8 t$ T' \+ }那就好 呵呵 谢谢。
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发表于 2011-10-16 11:59:17 |只看该作者
没办法，至少我没见过不罚的% J! Q: ~3 U+ m5 M
只是方式多变而已+ g. o+ y- I9 y2 N; v/ P
有的是过失单制度，进行公司内部法操作，但只有过失惩处，没有罚的字样8 @: U; E. i& h7 v3 L- A
有的是福利扣款，设定几次手机不通，就扣除全月通讯补贴
" w; Y$ y; w! O6 a& S! W0 }有的是薪资项扣款，结构设计时的全勤奖，累计迟到XX小时就扣除全勤工资部分! b2 ~% ~' g1 `$ G# |. q9 A
扣抵培训基金，部门活动基金，办法多的是，核心还不是一个：羊毛出在羊身上/ f2 }; r7 N9 G. J4 F) V9 z3 g

+ _% Y$ H% J3 `/ T2 J4 {现在明目张胆提罚款的估计少了而已
好几年没上了，又来了。老兵新战士。常驻，求坛友
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发表于 2011-10-16 12:36:54 |只看该作者
可以结合绩效来实施。* u1 N# ~) n8 W" }# w
光这样的通知下去，没多久有人不穿，或者不整洁，看不到有后果性措施，马上会有很多人也不穿了。4 M0 g) o3 z+ l( i7 o
不知道干好了有什么好处，知道干不好没什么坏处------这是执行中最怕的因素。
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