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[求助] 谁能帮我写个要求公司全体员工穿工衣的通知。

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蝴蝶儿    

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楼主
发表于 2011-10-16 09:41:43 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 蝴蝶儿 于 2011-10-16 10:51 编辑 ' I" m) V6 }+ C

( D& C* a( l; b# k% S& |
公司刚做完工衣 要求周一全体穿上，6 v1 r2 D: h4 `) V" o
如何写个通知。
0 A3 }* S5 r. e        

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一叶碧云    

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发表于 2011-10-16 10:06:05 |只看该作者
罚款？你有这权利吗？
信任、责任、重任、感恩……
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发表于 2011-10-16 10:09:34 |只看该作者 |楼主
一叶碧云 发表于 2011-10-16 10:06 ( m  U; r% `5 A% x; `) C$ o8 x+ ?
罚款？你有这权利吗？

7 s# e! x5 G; Y* c为什么没有。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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一叶碧云    

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地板
发表于 2011-10-16 10:14:34 |只看该作者
蝴蝶儿 发表于 2011-10-16 10:09 * Z! |+ B* a- u
为什么没有。
0 P7 }# k# u3 C7 k2 G7 Y  R+ g6 D
1、罚款属于行政处罚权！只有国家行政管理机关才有这权限……企业没有这权限！' G8 E5 W9 F$ ]/ {
但企业有权扣工资、扣奖金！
1 i0 m7 h* g& O4 A0 B! v' X8 Y1 `% k  s) L8 b6 K
2、是“所‘有’员工”，不是“所‘以’员工”
, V( y! X" x3 _. c3、”充作活动经费“以下……一直到最后，都是狗尾！砍掉……
信任、责任、重任、感恩……
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发表于 2011-10-16 10:28:07 |只看该作者 |楼主
一叶碧云 发表于 2011-10-16 10:14 5 G" O" y' C0 E
1、罚款属于行政处罚权！只有国家行政管理机关才有这权限……企业没有这权限！% N$ ^" S; A* i! \
但企业有权扣工资、扣奖金 ...

& Z7 W4 _/ M" n8 k呵呵~~那是我百度的。多谢点评。
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发表于 2011-10-16 10:42:59 |只看该作者
打个查边球吧，现在哪有企业不罚的，罚变扣了而已，直接罚的也不在少数

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一叶碧云  擦吧……等劳动争议官司出来就不擦了  发表于 2011-10-16 10:51  回复
好几年没上了，又来了。老兵新战士。常驻，求坛友
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发表于 2011-10-16 10:51:45 |只看该作者 |楼主
我这的写可以么。

点评

一叶碧云  可以的：）  发表于 2011-10-16 11:09  回复
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发表于 2011-10-16 11:12:55 |只看该作者 |楼主
蝴蝶儿 发表于 2011-10-16 10:51
/ r" A) D! ~  A" S. n, [我这的写可以么。
7 Q: e$ D1 Q8 q& g$ c
那就好 呵呵 谢谢。
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发表于 2011-10-16 11:59:17 |只看该作者
没办法，至少我没见过不罚的5 K$ w! Q1 z6 ?( s- b
只是方式多变而已
6 Z' q, }( p, s0 {, r/ J" g" Z; _1 r有的是过失单制度，进行公司内部法操作，但只有过失惩处，没有罚的字样
" c  c5 S2 A; Z% {+ r% F有的是福利扣款，设定几次手机不通，就扣除全月通讯补贴
4 u) D4 F8 H# Z5 z有的是薪资项扣款，结构设计时的全勤奖，累计迟到XX小时就扣除全勤工资部分
( o) e. {  b- d- D扣抵培训基金，部门活动基金，办法多的是，核心还不是一个：羊毛出在羊身上
. s+ X$ C1 F, n
/ {* y3 e% ]' e5 D2 H现在明目张胆提罚款的估计少了而已
好几年没上了，又来了。老兵新战士。常驻，求坛友
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发表于 2011-10-16 12:36:54 |只看该作者
可以结合绩效来实施。
! l9 @: Z/ a! A光这样的通知下去，没多久有人不穿，或者不整洁，看不到有后果性措施，马上会有很多人也不穿了。
2 b$ @8 @! i0 t" R" G6 ]: n% ?不知道干好了有什么好处，知道干不好没什么坏处------这是执行中最怕的因素。
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