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[求助] 谁能帮我写个要求公司全体员工穿工衣的通知。

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蝴蝶儿    

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楼主
发表于 2011-10-16 09:41:43 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 蝴蝶儿 于 2011-10-16 10:51 编辑 7 @" \: R7 l0 A6 Y6 H0 l5 D0 q, g

/ l. J  M0 A2 j! |5 ^- f
公司刚做完工衣 要求周一全体穿上，% ~/ O0 o0 L+ q- U* v& {& @/ }3 q5 M
如何写个通知。. C0 H7 \* ^$ `! L& W
        

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发表于 2011-10-16 10:06:05 |只看该作者
罚款？你有这权利吗？
信任、责任、重任、感恩……
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发表于 2011-10-16 10:09:34 |只看该作者 |楼主
一叶碧云 发表于 2011-10-16 10:06
  _! `: W+ M6 V罚款？你有这权利吗？
9 U" ]  m$ o/ q7 n8 ]9 @9 F5 N
为什么没有。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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一叶碧云    

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发表于 2011-10-16 10:14:34 |只看该作者
蝴蝶儿 发表于 2011-10-16 10:09
& O0 d7 o7 @, o  ?8 m为什么没有。
7 P/ r3 H/ |& F) _* j6 e& o
1、罚款属于行政处罚权！只有国家行政管理机关才有这权限……企业没有这权限！( n" T% [. t9 o0 x4 {
但企业有权扣工资、扣奖金！* [" A2 S' @' b. p
7 t8 C0 A' \1 u/ U0 D
2、是“所‘有’员工”，不是“所‘以’员工”
; y% @0 E8 }% B! F3、”充作活动经费“以下……一直到最后，都是狗尾！砍掉……
信任、责任、重任、感恩……
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发表于 2011-10-16 10:28:07 |只看该作者 |楼主
一叶碧云 发表于 2011-10-16 10:14
# |: Q1 ~1 |4 f/ ^1、罚款属于行政处罚权！只有国家行政管理机关才有这权限……企业没有这权限！. W; g" ~3 O. ^. b" ~* H& X; F
但企业有权扣工资、扣奖金 ...

& j8 t/ _+ w9 k' `2 O$ C! y呵呵~~那是我百度的。多谢点评。
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发表于 2011-10-16 10:42:59 |只看该作者
打个查边球吧，现在哪有企业不罚的，罚变扣了而已，直接罚的也不在少数

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一叶碧云  擦吧……等劳动争议官司出来就不擦了  发表于 2011-10-16 10:51  回复
好几年没上了，又来了。老兵新战士。常驻，求坛友
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发表于 2011-10-16 10:51:45 |只看该作者 |楼主
我这的写可以么。

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一叶碧云  可以的：）  发表于 2011-10-16 11:09  回复
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发表于 2011-10-16 11:12:55 |只看该作者 |楼主
蝴蝶儿 发表于 2011-10-16 10:51 & ^5 x" \6 a* H- A
我这的写可以么。

/ y+ E( V9 R% K1 i6 ^那就好 呵呵 谢谢。
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发表于 2011-10-16 11:59:17 |只看该作者
没办法，至少我没见过不罚的
* N7 n5 [: V6 D6 j2 X只是方式多变而已* b: d/ \# \5 I1 [# p6 ]
有的是过失单制度，进行公司内部法操作，但只有过失惩处，没有罚的字样) m* v. M  h! P, Y' q' v2 c
有的是福利扣款，设定几次手机不通，就扣除全月通讯补贴
! x; }8 h# r8 ?) S有的是薪资项扣款，结构设计时的全勤奖，累计迟到XX小时就扣除全勤工资部分) g$ q& G6 T5 I
扣抵培训基金，部门活动基金，办法多的是，核心还不是一个：羊毛出在羊身上# `8 A; T3 T+ V" c! r7 e) X/ H. H% L

' b! H) P' X, v6 s现在明目张胆提罚款的估计少了而已
好几年没上了，又来了。老兵新战士。常驻，求坛友
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发表于 2011-10-16 12:36:54 |只看该作者
可以结合绩效来实施。
9 [! X5 _7 ~2 K3 g) [! B- ?光这样的通知下去，没多久有人不穿，或者不整洁，看不到有后果性措施，马上会有很多人也不穿了。: P/ H) N+ ]% ?! h0 s* c, q/ X
不知道干好了有什么好处，知道干不好没什么坏处------这是执行中最怕的因素。
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