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[讨论] 这种情形能否认定为工伤

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发表于 2011-11-28 10:36:51 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 daijianghong 于 2011-12-30 14:17 编辑 9 K7 w8 e+ |$ i
) @# j# v" Q# H+ I/ ~$ j8 F
      公司食堂厨师,在淘米时候右手手膀子骨折。后送医院,经医院检查,该员工原有骨癌癌变已经扩散全身五脏六腑,身体骨骼现在已经很疏松,承受不了任何压力。之前该员工就发现身体有稍微疼痛,但是一直都没有在意没去医院检查。所以导致骨折的最主要原因是骨癌。
; x0 w7 _# Z% o9 |       问题:该员工的此次受伤能否认定为工伤?请说明原因。
9 ~4 Q8 n1 [/ d1 T9 Z( S/ u0 I) N+ ~6 ^4 m$ h" j
     处理结果:由于该员工是病理性骨折,最后申报工伤失败。
* v; g. \% r% O

( N0 B" o  t8 k

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发表于 2011-11-28 10:58:09 |只看该作者
个人认为应该认定为工伤。9 `) c, B$ ?! G3 P1 {2 q/ Z3 s7 [) y
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
* J7 D/ p9 ?  Z! }6 \# a: F6 a2 a  (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;6 b9 a- V9 x: G1 h. ~
虽导致骨折的主要原因是骨癌,但客观因素确是在工作中淘米造成的,是工作原因受到伤害。
% C/ \2 a; v5 w' \4 K5 l故应该认定工伤
已有 1 人评分金钱 收起 理由
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好好补基础,不然都插不上话的
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发表于 2011-11-28 10:59:43 |只看该作者
whywonder 发表于 2011-11-28 10:58
7 K+ J7 R" J" c* E% Z  I7 e个人认为应该认定为工伤。$ `% \0 h2 s3 o/ Q* C0 P
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
( ~+ u- m; f, Y) H# @  (一)在工作时间和工作 ...
( {" w% ~+ F+ S* f
个人也趋向于这种看法。
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发表于 2011-11-28 11:31:35 |只看该作者
以我们公司之前的案例来讲,骨折的可认定为工伤,按工伤去处理,但骨癌的按医疗处理。
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发表于 2011-11-28 11:37:52 |只看该作者
个人觉得不算+ `1 A. {' n: P+ ?# P
虽在工作时间和工作场所内发生
! c1 N# G) Y$ H( x" ]但是主要原因是本身的骨癌癌变照成& q. j8 d' Z# w4 d2 V" l, E# O& P# A
等高人解答
我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.
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发表于 2011-11-28 12:46:05 |只看该作者
还是去申报一下就知道了
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发表于 2011-11-28 12:48:08 |只看该作者 |楼主
whywonder 发表于 2011-11-28 10:58 ; T8 N; J! _5 c5 Z9 S1 k) `
个人认为应该认定为工伤。% V" x- h6 m& d( m4 o
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
/ Z6 J" Z7 ]) e' S' G2 p  (一)在工作时间和工作 ...
  D5 q8 l9 ?$ O; f) v, p- S
但是米不多,主要是骨癌严重了
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发表于 2011-11-28 13:03:36 |只看该作者
算工伤,符合工伤三个基本条件。。" b/ b- P7 l- C# v/ m
虽然主要原因是骨癌,但本次受伤事件直接原因还是淘米这个工作本身造成的。
& L3 V7 I& v, G/ J. v% W8 x
从现在开始,每天学习多一点,努力多一点,阳光多一点,行动多一点;从今天开始,每天瞎想少一点,废话少一点,空闲少一点,惰性少一点:朝着既定目标,前进~~~相信自己~ ...
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发表于 2011-11-28 13:07:00 |只看该作者
daijianghong 发表于 2011-11-28 12:48   k) l0 u% `. f7 ~$ i
但是米不多,主要是骨癌严重了
/ d. n; D: `: u/ D# k, A
下面没有依据,纯属个人看法:" F! x/ V8 ~. e* k- e" V+ T3 T+ s
确实是由于骨癌导致骨折
# R5 A5 h9 X7 q. P0 s& H但是:一、员工自己不知得了骨癌,不存在隐瞒现象1 f* ^4 C. v7 `  s
      二、公司亦不知员工得了骨癌,
- x8 L" C4 m0 `. {2 Q% S所以公司和员工个人双方都认为员工可以胜任这份工作,
7 ?9 d( a' i' p$ O5 u( O那是不是可以和正常员工一样看待?( w( o& U5 h, v/ |) i3 F
我认为是可以的,所以骨折应该认定工伤。/ E. e# c( e) a4 G8 V- K
至于您说的米不多,这个不应该是否工伤的鉴定范围之内,
0 }7 P% D5 G7 c+ o8 ]1 A" z举个例子,一搬运工要将搬动似大理石材料实际是泡沫塑料制成的物件,用力过大摔倒在地上磕伤。8 {5 |5 ?! k" H" f4 g; Z  J
这应该算是工伤吧。
好好补基础,不然都插不上话的
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发表于 2011-11-28 13:20:24 |只看该作者 |楼主
锡城风 发表于 2011-11-28 13:03 4 k! G  [1 N4 [" T+ h- X
算工伤,符合工伤三个基本条件。。* z% e6 m5 a& r6 ]: K. q7 g6 p5 ~
虽然主要原因是骨癌,但本次受伤事件直接原因还是淘米这个工作本身造成 ...
& J3 {" r5 k8 d- H6 L
如果他没有这个病也就不会发生这样的事情。2事情纯属巧合。在司法上应该做如何解释呢?劳动局会理所当然的认定吗?
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