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[讨论] 如何建立有效的人才战略计划和储备计划

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无为痴疯 中人网电话实名   

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楼主
发表于 2012-4-20 12:56:26 |只看该作者 |倒序浏览
我公司现在是一个萝卜一个坑，所有对管理造成了很严重的问题！·
. r0 b# b; u; N5 {1、最主要的就是员工老以为开了他我们就不行了！~
6 t* y: v* T+ _* w# ?2、也就是紧跟着的问题：我们还就是不敢开他！~其中招人是一个问题；耽误生产又是一个问题;（郁闷）
% e. T7 I, z- ^# [) T招人的问题出在以下几个方面：
# i  o( V/ f& ]& k# [( W+ r          我公司里的市区比较远，位置很偏！~
' X1 c/ t* [3 Z& x( o          大部分都是附近农民伯伯，而且年龄不是一般的大- A( W/ o. Y+ n  }# g  h4 t
          技术问题& T* l6 N0 k, J/ t* R$ ^
          用人成本
0 A  z0 n& O7 T& |  S7 k          市场竞争不高- x! r/ j8 W2 L6 K
请个为前辈教教我！~谢谢% X% K. O" O" A5 C
问题, 公司, 计划, 战略

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沙发
发表于 2012-4-20 13:00:18 |只看该作者
沙发~~~7 u5 p  \, ~; b. v
其实我现在面临的是和你一样的问题~~~
想睡觉！
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飞天小妖精    

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板凳
发表于 2012-4-20 13:00:48 |只看该作者
最尽头疼呢~~
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嫚    

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地板
发表于 2012-4-20 13:07:27 |只看该作者
最好平日能提前做点人才储备呢，最重要的是把公司的名声打出去，让大家能慕名而来的好！另外，一旦有合适的人选了，可以找几个做的不好的谈谈，合同到期不再续签等。
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发表于 2012-4-20 13:16:44 |只看该作者 |楼主
飞天小妖精 发表于 2012-4-20 13:00 ) v. k6 G# p- I
沙发~~~
9 E/ g; P; R: x, W其实我现在面临的是和你一样的问题~~~

  B% k5 A4 v8 `哎！~是呀！~又要做好！~还要给老板省钱！~..........
' z0 |# f* B3 q  ~4 O7 G
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嫚 发表于 2012-4-20 13:07 1 j! I( S. d2 s8 s, p& |/ G7 N) c0 A
最好平日能提前做点人才储备呢，最重要的是把公司的名声打出去，让大家能慕名而来的好！另外，一旦有合适的 ...

, ]' h2 j; |# u. D: ?6 D9 N哎！~做不了人才储备才头疼！~公司没有这方面的规划！·我就是先跟大家讨论一下让后写个报告！~
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发表于 2012-4-20 13:39:23 |只看该作者
也要从企业的角度找找根源所在
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猫姐    

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发表于 2012-4-20 14:06:56 |只看该作者
人才储备的问题，现在储备，过几个月后正在找工作的人，也已经上班了，这个问题怎么解决呢？
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飞奔DE蜗牛    

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发表于 2012-4-20 14:11:58 |只看该作者
我是来打酱油的，帮顶。
作为领导，没有灰色的言论，没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵，一种渴望学习的热情，以及将知识转化为行动的能力，是通往未来成功的全新关键。
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嫚    

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发表于 2012-4-20 14:42:48 |只看该作者
无为痴疯 发表于 2012-4-20 13:20
2 M$ C* W% A+ ?哎！~做不了人才储备才头疼！~公司没有这方面的规划！·我就是先跟大家讨论一下让后写个报告！~ ...

* F" J8 h3 K! d- \3 X/ z3 y这个不用做什么规划啊，平常招聘的时候自己多用心多留意。
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