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[讨论] 如何建立有效的人才战略计划和储备计划

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楼主
发表于 2012-4-20 12:56:26 |只看该作者 |倒序浏览
我公司现在是一个萝卜一个坑，所有对管理造成了很严重的问题！·9 ]3 p4 j2 I/ v2 T. T
1、最主要的就是员工老以为开了他我们就不行了！~
; E* Z" E& V4 M/ i$ p2、也就是紧跟着的问题：我们还就是不敢开他！~其中招人是一个问题；耽误生产又是一个问题;（郁闷）
( S8 P) C; {2 v4 [招人的问题出在以下几个方面：- L1 h0 C. i0 U) h/ D5 Y  }0 N
          我公司里的市区比较远，位置很偏！~5 k9 i& |& l; d5 v4 ?6 E
          大部分都是附近农民伯伯，而且年龄不是一般的大
0 \$ N& u' Y7 ?! u3 |          技术问题
1 i/ C* Y+ J0 b. p* c          用人成本9 E. V2 h" Q% }3 o: _
          市场竞争不高
: F1 q. [2 T. ]$ M8 U请个为前辈教教我！~谢谢
$ b+ O+ G& D$ G& P+ W
问题, 公司, 计划, 战略
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飞天小妖精    

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沙发
发表于 2012-4-20 13:00:18 |只看该作者
沙发~~~
! ~7 X) @  |) q( L- V其实我现在面临的是和你一样的问题~~~
想睡觉！
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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飞天小妖精    

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板凳
发表于 2012-4-20 13:00:48 |只看该作者
最尽头疼呢~~
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嫚    

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地板
发表于 2012-4-20 13:07:27 |只看该作者
最好平日能提前做点人才储备呢，最重要的是把公司的名声打出去，让大家能慕名而来的好！另外，一旦有合适的人选了，可以找几个做的不好的谈谈，合同到期不再续签等。
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发表于 2012-4-20 13:16:44 |只看该作者 |楼主
飞天小妖精 发表于 2012-4-20 13:00
* Y5 j4 u" x9 G) ], E2 q4 ?& p- R沙发~~~
/ N1 b/ }* L& w2 A- t: E其实我现在面临的是和你一样的问题~~~

( Y: d7 R, r. j) G3 z% Z哎！~是呀！~又要做好！~还要给老板省钱！~..........
1 G# }- O  }9 y/ P2 b
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发表于 2012-4-20 13:20:41 |只看该作者 |楼主
嫚 发表于 2012-4-20 13:07
/ j/ Z. \; H  C最好平日能提前做点人才储备呢，最重要的是把公司的名声打出去，让大家能慕名而来的好！另外，一旦有合适的 ...
( B8 d5 o/ ^( V# U' B
哎！~做不了人才储备才头疼！~公司没有这方面的规划！·我就是先跟大家讨论一下让后写个报告！~
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榆杨    

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发表于 2012-4-20 13:39:23 |只看该作者
也要从企业的角度找找根源所在
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猫姐    

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发表于 2012-4-20 14:06:56 |只看该作者
人才储备的问题，现在储备，过几个月后正在找工作的人，也已经上班了，这个问题怎么解决呢？
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飞奔DE蜗牛    

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发表于 2012-4-20 14:11:58 |只看该作者
我是来打酱油的，帮顶。
作为领导，没有灰色的言论，没有沮丧的论调。
一个发展健全的心灵，一种渴望学习的热情，以及将知识转化为行动的能力，是通往未来成功的全新关键。
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嫚    

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发表于 2012-4-20 14:42:48 |只看该作者
无为痴疯 发表于 2012-4-20 13:20 $ ~, c$ v5 v4 U% D8 \, O3 v- e
哎！~做不了人才储备才头疼！~公司没有这方面的规划！·我就是先跟大家讨论一下让后写个报告！~ ...

6 w3 l5 M. A6 J4 Z9 G) n这个不用做什么规划啊，平常招聘的时候自己多用心多留意。
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