12 3 4 / 4 页下一页

查看: 7769|回复: 33

[讨论] 员工未提前30日提出离职，企业收取待通知金合法吗？

[复制链接]

熊老大

27 主题	6 听众	1817 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 120 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-12-7
最后登录: 2012-9-26
积分: 1817
精华: 1
主题: 27
帖子: 385

电梯直达

楼主

发表于 2012-4-19 15:07:28 |只看该作者 |倒序浏览

RT

员工提出离职后只能上15天的班，因是管理岗位，而此员工的下家又着急上岗，因此企业想收取半个月的工资作为未提前30日通知的待通知金，从工资中扣除，请问这样合法吗？

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对1 @朋友

使用道具举报

晓寒_jn

0 主题	4 听众	1295 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

签到天数: 57 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2008-8-19
最后登录: 2014-9-22
积分: 1295
精华: 0
主题: 0
帖子: 95

沙发

发表于 2012-4-19 15:13:38 |只看该作者

不合法

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

熊老大

27 主题	6 听众	1817 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 120 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-12-7
最后登录: 2012-9-26
积分: 1817
精华: 1
主题: 27
帖子: 385

板凳

发表于 2012-4-19 15:43:04 |只看该作者 |楼主

晓寒_jn 发表于 2012-4-19 15:13
- m$ ]- h9 a" |# `; X不合法

为什么，不是法律规定的吗？

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

hmily1002000

0 主题	4 听众	37 积分

书童

Rank: 1

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2006-9-27
最后登录: 2012-5-15
积分: 37
精华: 0
主题: 0
帖子: 42

地板

发表于 2012-4-19 15:47:36 |只看该作者

好像是不合法的

使用道具举报

家有小宝

0 主题	5 听众	397 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

签到天数: 10 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间: 2011-12-20
最后登录: 2012-7-5
积分: 397
精华: 0
主题: 0
帖子: 76

5楼

发表于 2012-4-19 15:53:11 |只看该作者

不合法

使用道具举报

hr163mail

191 主题	8 听众	5190 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间: 2011-7-18
最后登录: 2012-8-24
积分: 5190
精华: 0
主题: 191
帖子: 1000

6楼

发表于 2012-4-19 15:58:32 |只看该作者

不合法。

主要是赔偿金额无据可查。但员工需要赔偿企业的。企业需要证明其损失。有可能损失比那半个月工资要多。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

sky377

7 主题	5 听众	3589 积分

解元

Rank: 12

签到天数: 60 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2009-10-10
最后登录: 2012-9-25
积分: 3589
精华: 0
主题: 7
帖子: 317

7楼

发表于 2012-4-19 16:00:25 |只看该作者

不合法，可以在规章制度里面规定，未提前30天申请而离职的，给公司造成损失需赔偿，然后具体罗列赔偿项目与金额

使用道具举报

熊老大

27 主题	6 听众	1817 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 120 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2010-12-7
最后登录: 2012-9-26
积分: 1817
精华: 1
主题: 27
帖子: 385

8楼

发表于 2012-4-19 16:24:31 |只看该作者 |楼主

sky377 发表于 2012-4-19 16:00 2 d2 \) n/ [% Y+ i: }4 M
不合法，可以在规章制度里面规定，未提前30天申请而离职的，给公司造成损失需赔偿，然后具体罗列赔偿项目与 ...

那就是说，公司不提前通知员工解除关系要支付一个月的待通知金，反过来是不成立的。。

使用道具举报

cyf019

16 主题	10 听众	9027 积分

会元

Rank: 19

签到天数: 128 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2003-1-8
最后登录: 2019-12-6
积分: 9027
精华: 0
主题: 16
帖子: 750

9楼

发表于 2012-4-19 17:17:45 |只看该作者

不合法。法规里没有这样的规定呀。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

平安幸福

100 主题	28 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 230 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2012-4-11
最后登录: 2015-12-23
积分: 14894
精华: 0
主题: 100
帖子: 1712

10楼

发表于 2012-4-19 18:41:04 |只看该作者

等待学习，我们公司也会出现这种情况，希望有高人指点合法的建议。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 3 4 / 4 页下一页

返回列表

[讨论] 员工未提前30日提出离职，企业收取待通知金合法吗？

原创先锋