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[讨论] 公司这样做，员工怎么维权？

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renli0128

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2012-3-22 13:37:32 |只看该作者 |倒序浏览

公司成立几个月了，一直都不签合同，也不帮员工买社保
HR跟老板反映，
合同方面：HR将合同版本给到老板审批，老板一直以过了试用期签，而过来试用期后又说过段时间签而不了了之

社保方面：老板的答复是过了试用期买，试用期过了又说公司还未确定大方向，等确定后就买，大概时间一个月，最后也是不了了之

对于这种情况，员工是不是被排除在法律保护之外呢？员工该怎么做？

老板, 公司

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点评

cyf019 能不能分享一下具体的“手段”哪？发表于 2012-3-22 15:49 回复

平安幸福我也想知道具体的“手段” 发表于 2012-4-22 16:44 回复

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

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tina1981

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解元

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地板

发表于 2012-3-22 14:03:48 |只看该作者

本帖最后由 tina1981 于 2012-3-22 14:04 编辑

如楼上几位朋友们所说，应该向老板强调一下，违反劳动法，劳动合同应受到的处罚。
不要因小失大了。

愿女人都如花，即使开在空谷，落一地寂寞，也要坚持那年年岁岁的香如故。

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绿萝兰hjy

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贡士

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5楼

发表于 2012-3-22 14:07:23 |只看该作者

是的，老板不懂劳动法，作为HR应该要把后果告诉他，作为员工如何维权，那就应该收集自己在职证明：考勤卡、工作牌等等

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hr163mail

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贡士

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6楼

发表于 2012-3-22 14:14:58 |只看该作者

Desert369 发表于 2012-3-22 14:01
1 e7 w, B* j& ~我觉得这就是HR的问题。老板不懂法，你应该懂啊，你要“引导”他，让他明白违法的后果，这你得施些“手段 ...

实际上，老板们比hr知道违法的严重性。但问题是，老板敢违法，他觉得他有人，有关系，他连税都敢逃，还怕几个员工打劳动维权官司？

现在试用期内不给上保险的公司多了去了。不按时签劳动合同的多了去了，节假日加班不给3倍加班费的也多了去了。

劳动者根本就没什么力量改变这世界。

点评

平安幸福社会上有些老板是这样想的. 发表于 2012-4-22 16:45 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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yanyan.hi

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7楼

发表于 2012-3-22 14:50:32 |只看该作者

既然老板知道了，也就没有办法了，只能等到他尝到教训后，在改变想法了。

这是什么新东西啊

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余青梅

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书生

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8楼

发表于 2012-3-22 15:04:16 |只看该作者

其实个人认为HR应该站在员工的立场上多考虑

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Desert369

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举人

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9楼

发表于 2012-3-22 15:19:31 |只看该作者

hr163mail 发表于 2012-3-22 14:14 ) p, e7 W9 K8 N2 x. X( k, ~ J
实际上，老板们比hr知道违法的严重性。但问题是，老板敢违法，他觉得他有人，有关系，他连税都敢逃， ...

   你说的也对。不过立场不同罢了，或许你讲的在一些小公司可以，但如果是劳动密集型企业（千人以上），可能就有点小问题。
   虽然劳动者改变不了这个世界，但是他们这些群体足以让你企业不安生，现在是90后的劳动者时代，他们的维权意识可不是我们的父辈，微博，媒体这些东西大家都知道一夜间的效果。
   虽然老板有后台，但事搞大了，我相信有人作用也不大，树倒猢狲散嘛，富士康的老郭够有后台吧，仍旧逃脱不了被口水的命运。
   所以说现在新生代的劳动者，虽然不能改变世界，但可以让这个世界疯狂。

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