[求助] 员工整月请假期间法定假日需要支付工资吗？

南极人 发表于 2012-4-26 18:01
3 ?, d) D2 ]6 N( s# V& P# H法定节日是带薪的，根据《劳动法》：
6 S# Y2 W- S+ i( [6 Y1 {第五十一条　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期 ...

平安幸福 发表于 2012-4-26 18:07
, u) u" }% s# M我觉地这得看员工请的什么假，事假、病假。
; r$ n' C4 r2 Y. E5 i1 Q( J6 n% X2 G4 a/ F7 C, Q, I- A8 b, b) R
在我司如果是请一个月事假，工资是零，而且社保和公积金方面企 ...

stephenzhou 发表于 2012-4-27 08:27
, v& X; H" ~% v! p! Z. z如果公司有这方面规定，并且员工也签字确认，也可以这样操作。

菜鸟HRing 发表于 2012-4-27 10:27 & \3 z2 ?2 I* q" _% Q! p
本身规定都是违法，员工签字也是无效的。
' n& S$ |, S- l( Q1 p) L- m4 q/ h" ?节假日必须额付工资，且不管什么假社会保险公司部分也需公司承 ...

stephenzhou 发表于 2012-4-27 10:32 7 H2 E. F8 P5 N. h
法律也讲究一个诚信和平等协商的原则，比如说，有些员工要回家盖房子，需要请3个月事假，又不想中断工龄 ...

菜鸟HRing 发表于 2012-4-27 10:45
- ^2 L/ W, d+ q" N1、《社会保险法》第四条、六十条。7 p2 z. P+ O* S0 q! x
2、请假员工也在合同期内。公司有义务为员工缴纳社会保险。
5 ~! b! V6 H2 Y. ^: N2 M诚信和平 ...