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[求助] 劳动合同上面薪酬是否一定要写

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xigualucky

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2012-2-15 13:40:25 |只看该作者 |倒序浏览

我们公司老本因为怕薪酬被看见，所以一般员工不要求合同上面注明薪酬，他都不写的，我曾经问过他不写薪酬的合同是否有效，他说有效的，最多算不完整，因为薪酬有工资单为证据的。

所以想再这里和大家再确认下，劳动合同上面薪酬是否一定要写呢？不写是不是无效合同？

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行者悟空

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会元

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沙发

发表于 2012-2-15 14:06:16 |只看该作者

一般表述成按甲方薪酬制度执行即可，写明确了反而不好。

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xigualucky

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板凳

发表于 2012-2-15 14:12:58 |只看该作者 |楼主

但是薪酬制度，没有明文公布的。。。员工也不了解薪酬制度。。

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Z小姐

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地板

发表于 2012-2-15 14:37:57 |只看该作者

应该不用写的吧~

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星星的光亮

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5楼

发表于 2012-2-15 14:39:33 |只看该作者

不了解，我们这边合同上是写了的

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四眼仔David

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6楼

发表于 2012-2-15 14:47:27 |只看该作者

完整的劳动合同，是要包含薪酬的约定的，但确如你们老板所言，合同部分不完整或者部分违法，不影响整份合同的效力，仅不完整或不合法部分无效。

只不过·~· 合同中不写薪酬，对用人单位，是弊大于利~

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xigualucky

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7楼

发表于 2012-2-15 15:10:28 |只看该作者 |楼主

四眼仔David 发表于 2012-2-15 14:47
# q4 b, k+ j7 f& c# c完整的劳动合同，是要包含薪酬的约定的，但确如你们老板所言，合同部分不完整或者部分违法，不影响整份合同 ...

为什么说是弊大于利呢？

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榆杨

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解元

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8楼

发表于 2012-2-15 15:41:07 |只看该作者

疑惑呢

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菲潭

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9楼

发表于 2012-2-15 15:53:09 |只看该作者

这个还真是不清楚，是否有法律效应。

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韩梦

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解元

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10楼

发表于 2012-2-15 17:13:33 |只看该作者

为什么要把工资的数额那一栏独立出来呢，可以换成根据公司制度的进行调整即可，不一定要标识具体的数字，因为合同一般是三年为限，我就不相信在这三年里工资还是合同中约定的那个数哈。

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