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[求助] 绩效加薪与绩效工资的区别与联系

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方礼    

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楼主
发表于 2012-2-26 09:48:23 |只看该作者 |倒序浏览
绩效加薪与绩效工资的区别与联系
搜索到好多都说没有区别 ，所以有谁知道的希望家人给予

指点
做自己就好！！！
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xss5002    

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沙发
发表于 2012-2-26 10:36:12 |只看该作者
绩效加薪（Performance Related Pay，简称PRP），又称绩效工资.是依据员工个人绩效而增发的奖励性工资。它是通过对员工绩效的有效考评为基础，实现将工资与考评结果挂钩的工资制度。它的理论基础就是，“你的报酬是你应该得到的”，对业绩进行考评，然后以之为基础计算薪酬，既体现了客观公正，又推动了员工之间的竞争，从而推动企业提升业绩。
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发表于 2012-2-26 10:52:13 |只看该作者
两者有着本质的区别，完全不是一个概念！
绩效加薪是指因为业绩突出，给与的加薪，这个加薪，是基础加薪，也就是说这个加薪是固定的了，不会减了，涨了后的工资就成为以后每月的基础工资，如张三原来的工资是3000元每月，老板给予绩效加薪1000元，那么，以后张三每个月的工资都是4000元；
而绩效工资是暂时性的，比如李四在今年2月份的工资是3000元，在本月表现很好，老板就发给了他1000元的绩效工资，这个月他拿到4000元，但是这是临时的，下一个月他就又拿回3000元。
前者增加了企业的成本，后者企业的压力不是很大！
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方礼    

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发表于 2012-2-26 11:50:50 |只看该作者 |楼主
xss5002 发表于 2012-2-26 10:36
绩效加薪（Performance Related Pay，简称PRP），又称绩效工资.是依据员工个人绩效而增发的奖励性工资。它 ...

严格意义上讲他们俩个是不一样的    谢谢回答
做自己就好！！！
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方礼    

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发表于 2012-2-26 11:51:54 |只看该作者 |楼主
markkk2010 发表于 2012-2-26 10:52
两者有着本质的区别，完全不是一个概念！
绩效加薪是指因为业绩突出，给与的加薪，这个加薪，是基础加薪， ...

恩   谢谢   
做自己就好！！！
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markkk2010 中人网电话实名   

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发表于 2012-2-26 14:27:40 |只看该作者
方礼 发表于 2012-2-26 11:51
恩   谢谢

不客气
你心中有答案，也和大家一起分享一下吧！
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abbyzm    

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发表于 2012-2-26 14:37:07 |只看该作者
不懂，学习了
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whc786103599    

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发表于 2012-2-26 15:45:17 |只看该作者
学习了，似乎有点眉目了
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zoe2589    

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发表于 2012-2-26 18:50:54 |只看该作者
学习了，谢谢
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Tinuu 中人网电话实名   

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