- 最后登录
- 2003-7-22
- 注册时间
- 2002-10-18
- 威望
- 0
- 金钱
- 477
- 贡献
- 17
- 阅读权限
- 20
- 积分
- 494
- 日志
- 0
- 记录
- 0
- 帖子
- 416
- 主题
- 10
- 精华
- 0
- 好友
- 0
该用户从未签到 - 注册时间
- 2002-10-18
- 最后登录
- 2003-7-22
- 积分
- 494
- 精华
- 0
- 主题
- 10
- 帖子
- 416
|
咨询
TEAM咨询,你的选择,可发E-MAIL:team_yan@163.com5 h1 B( w: | ?/ p, U) h
2 @/ x5 \( u! b& K9 K# x; G& E
) V w p( a4 W1 ^5 L- f2 z
二、人力资源管理咨询/ b( P9 |9 R. {: ^' }
¨ 企业全面的管理诊断和组织状况调查- p) W9 j- ^2 |' q' D c0 C
¨ 企业文化和企业成功因素的确立& e: @+ G7 ?3 E1 M0 u
¨ 基于绩效的岗位分析与评价
. S" |9 l4 U& A0 `: |¨ 企业总目标和分目标的确认" \; Z. x3 R4 _* N! {9 R
¨ 关键绩效领域与关键绩效指标的确定
: I+ \% z5 B( I' c/ ?¨ 企业薪酬体系及价值导向的确定
8 }. e0 H8 ^1 v5 z¨ 激励导向的薪酬体系的建立% D+ ^) z( i. }* z# v) F
¨ 人才规划与员工培训成长体系的建立
7 N; j5 D4 {) W; V" B) R2 o5 y) _7 M5 x d1 q" I1 h: y, ^2 l
三、企业E化建设咨询' U1 h/ G" q# s
¨ 为企业量身定制人力资源管理方面的应用软件( {# |) @: }9 |
¨ 为企业量身定制财务管理方面的应用软件
" B- B R1 `! w2 {. F¨ 为企业量身定制ERP管理方面的应用软件; E' |7 m; m, d" E: k! o5 ~' [
¨ 为企业量身定制内部网和企业网站设计' \5 ?! j. _, k0 x1 V; Y7 k
¨ 为企业量身定制信息发布系统/ G* [+ K3 @' n2 ?# I2 d
¨ 为企业量身定制E-LEARNING系统# Q4 O f; r( }8 L; \5 L
一、企业管理和人力资源管理培训
0 M% z' ?& I6 [6 X3 V) f" W5 K+ `3 p¨ 绩效考核体系的建立
; q# c. p7 I) Z- F; s+ I¨ 创新型组织与学习型组织的建立' U7 u1 [- R0 |2 l7 y3 ~1 n. k, d
¨ 团队建设和团队沟通7 m4 O. e C+ C b& {' K& B8 E
¨ 冲突管理和危机管理
2 T: N7 L# n/ Z. w A$ R2 k5 k¨ 中高层管理人员的管理技能提升
' d: h6 v3 w- w) L( j& u¨ 非人力资源人员的人力资源管理2 M6 P+ t0 Z8 J" m% v1 N
¨ 员工关系管理
) j; Y& z; N0 |% I0 y' I¨ 人力资源开发与战略
+ Z& {/ [1 _7 a" x) v! P/ W¨ 组织结构设置与工作分析% M" g) S/ e! P6 C: C
¨ 人才招聘与行为面试技巧
, g& o; W1 {$ F; T) B5 a$ _# q¨ 基于绩效的薪酬福利制度的建立& ^% o1 l7 y6 \1 l! B
¨ 人才结构搭建和人才素质测评 |
|