[讨论] 加班和调休之间的取舍

26 主题	24 听众	8847 积分

Rank: 19

签到天数: 272 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2011-8-16
最后登录: 2014-5-9
积分: 8847
精华: 0
主题: 26
帖子: 1646

电梯直达

楼主

发表于 2012-5-2 13:13:02 |只看该作者 |倒序浏览

一方面员工想要加班，只有加班多收入才多，另一方面劳动合同法明确规定每个月加班数不能超过36小时，公司也提倡平时提高工作效率，如果强制性调休，员工意见很大，各位家人有没有好的办法，多谢分享！

转播0 淘帖0 分享0 收藏1 支持0 反对0 @朋友

小差火

151 主题	66 听众	4万积分

版主

中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

Rank: 30

签到天数: 92 天

[LV.6]常住居民II

注册时间: 2009-7-13
最后登录: 2024-9-4
积分: 42126
精华: 12
主题: 151
帖子: 4074

沙发

发表于 2012-5-2 13:30:52 |只看该作者

这个目前为止，还真没想出来，总之，员工利益与公司利益之间的博弈，我没办法的站队啊！

中人网论坛员工关系劳法、培训小斑竹

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

糖糖2003

472 主题	75 听众	7万积分

状元

人生の楽しみ

Rank: 32

签到天数: 769 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2011-6-1
最后登录: 2023-2-17
积分: 76028
精华: 8
主题: 472
帖子: 7271

板凳

发表于 2012-5-2 13:34:29 |只看该作者

建议在生产任务重的情况下，可以超出36H的加班时间，但超出部分先安排调休，不能调休的等到下个月结算工资时一起结算加班费呢？

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

tigerben

18 主题	6 听众	5043 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 178 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2005-6-16
最后登录: 2014-7-8
积分: 5043
精华: 1
主题: 18
帖子: 749

地板

发表于 2012-5-2 13:57:56 |只看该作者

对于制造业来说，事实上36小时基本都被跨越。中国特色的劳动监察执法就是无投诉便无纠纷，有投诉先协商调解。现在法规的确实与国际接了轨，但执行上受国情限制很难接轨。所以，你只要能预防性处理好这种劳资关系，风险就不大，至于对于验厂和劳动例行检查，很多企业都是两套账应对！

奋斗小鸟

12 主题	13 听众	5026 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 203 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-11-25
最后登录: 2013-8-27
积分: 5026
精华: 0
主题: 12
帖子: 671

5楼

发表于 2012-5-2 14:00:16 |只看该作者

加班调休针对的是哪种性质的人员？

26 主题	24 听众	8847 积分

Rank: 19

签到天数: 272 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2011-8-16
最后登录: 2014-5-9
积分: 8847
精华: 0
主题: 26
帖子: 1646

6楼

发表于 2012-5-2 14:44:34 |只看该作者 |楼主

tigerben 发表于 2012-5-2 13:57 3 e `( ?7 b1 Y6 ]
对于制造业来说，事实上36小时基本都被跨越。中国特色的劳动监察执法就是无投诉便无纠纷，有投诉先协商调解 ...

是的！

点评

a68967 说到点子上了发表于 2013-1-9 12:35 回复

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

26 主题	24 听众	8847 积分

Rank: 19

签到天数: 272 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2011-8-16
最后登录: 2014-5-9
积分: 8847
精华: 0
主题: 26
帖子: 1646

7楼

发表于 2012-5-2 14:48:57 |只看该作者 |楼主

糖糖2003 发表于 2012-5-2 13:34 . o: j7 l! z4 q5 |" E0 u: }
建议在生产任务重的情况下，可以超出36H的加班时间，但超出部分先安排调休，不能调休的等到下个月结算工资 ...

有些岗位没办法调休，机器要一直开着，订单排得满满的，尤其是有些计件员工，中午吃完饭就去干活，看看都觉得心酸。

26 主题	24 听众	8847 积分

Rank: 19

签到天数: 272 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2011-8-16
最后登录: 2014-5-9
积分: 8847
精华: 0
主题: 26
帖子: 1646

8楼

发表于 2012-5-2 14:49:56 |只看该作者 |楼主

奋斗小鸟发表于 2012-5-2 14:00
) J) H. m" d8 Y加班调休针对的是哪种性质的人员？

目前只针对一些周末加班的办公室人员。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

奋斗小鸟

12 主题	13 听众	5026 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 203 天

[LV.7]常住居民III

注册时间: 2011-11-25
最后登录: 2013-8-27
积分: 5026
精华: 0
主题: 12
帖子: 671

9楼

发表于 2012-5-2 15:02:39 |只看该作者

stephenzhou 发表于 2012-5-2 14:49
% b2 Y& |. D k& ~" q# l' `目前只针对一些周末加班的办公室人员。

请问贵公司采用的是六天制还是五天制的？

26 主题	24 听众	8847 积分

Rank: 19

签到天数: 272 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2011-8-16
最后登录: 2014-5-9
积分: 8847
精华: 0
主题: 26
帖子: 1646

10楼

发表于 2012-5-2 15:09:53 |只看该作者 |楼主

奋斗小鸟发表于 2012-5-2 15:02
' x* {& I* r8 ^) e v. l: @请问贵公司采用的是六天制还是五天制的？

五天八小时，其他时间算加班。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！