12 3 / 3 页下一页

查看: 10489|回复: 24

[求助] 求助四个问题的答案

[复制链接]

小宝19

93 主题	88 听众	3万积分

榜眼

HR专业人员

Rank: 29

签到天数: 277 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2009-9-5
最后登录: 2023-6-29
积分: 32176
精华: 2
主题: 93
帖子: 766

电梯直达

楼主

发表于 2011-7-1 11:48:17 |只看该作者 |倒序浏览

各位同仁，大家好，我对以下四个问题有些疑问，能为我解答一下吗，谢谢！

（1）公司入职的时候能不能要求孕检？
（2）员工单方面提出要即时解除劳动合同，企业是否需要支付经济补偿金？
（3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同期满终止时，企业是否需要支付经济补偿金？
（4）有固定期限的劳动合同期满终止，企业不愿意续约的，企业是否需要支付经济补偿金？

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

进步，只有坚持！

使用道具举报

HR剑客

52 主题	60 听众	4万积分

版主

Rank: 30

签到天数: 445 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2010-11-3
最后登录: 2021-9-24
积分: 45535
精华: 4
主题: 52
帖子: 2306

沙发

发表于 2011-7-1 11:59:57 |只看该作者

1.没有法律规定入职体检的时候不得做孕检，只是规定了不得做一肝筛查；
2.员工本人提出解除劳动合同，企业无需支付经济补偿金；
3.以劳动合同终止论，可参照《劳动合同法》的明确规定；
4.合同期满企业提出不再续约的要支付经济补偿金。 本帖最后由 HR剑客于 2011-7-2 06:07 编辑

点评

常诚乙肝，不是一杆发表于 2011-7-1 21:12 回复

專業是受人尊重的起點。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

坷垃

13 主题	7 听众	1万积分

会元

Rank: 19

签到天数: 308 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2011-6-28
最后登录: 2017-4-11
积分: 13210
精华: 0
主题: 13
帖子: 740

板凳

发表于 2011-7-1 12:02:39 |只看该作者

同意版主的回复
谢谢分享

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

我不是归人

40 主题	10 听众	9094 积分

会元

我不是归人

Rank: 19

签到天数: 259 天

[LV.8]以坛为家I

注册时间: 2011-6-14
最后登录: 2015-8-12
积分: 9094
精华: 1
主题: 40
帖子: 998

地板

发表于 2011-7-1 12:24:56 |只看该作者

合同期满企业提出不再续约的要支付经济补偿金？？

点评

宠着小猪你难道不知道？？发表于 2011-7-1 13:46 回复

天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物！

使用道具举报

看见你就头疼

27 主题	8 听众	1万积分

会元

美不美看大腿

Rank: 19

签到天数: 424 天

[LV.9]以坛为家II

注册时间: 2006-6-13
最后登录: 2019-3-11
积分: 14116
精华: 2
主题: 27
帖子: 1440

5楼

发表于 2011-7-1 12:35:23 |只看该作者

回复 4楼 我不是归人 的帖子
那确实

使用道具举报

xixiyq

9 主题	4 听众	1569 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 19 天

[LV.4]偶尔看看III

注册时间: 2006-4-3
最后登录: 2013-5-31
积分: 1569
精华: 0
主题: 9
帖子: 274

6楼

发表于 2011-7-1 12:39:30 |只看该作者

1.不能。
2.看员工是否被迫提出解除劳动合同。劳动合同法第三十八条、四十六条。
3.需要。劳动合同法实施条例第二十二条。
4.需要。劳动合同法第四十四条、四十六条。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

lixiaoxv

40 主题	4 听众	7267 积分

贡士

Rank: 15

签到天数: 33 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2003-8-19
最后登录: 2017-2-15
积分: 7267
精华: 0
主题: 40
帖子: 880

7楼

发表于 2011-7-1 12:53:37 |只看该作者

以完成一定任务的劳动合同终止时是需要支付经济补偿金滴。

使用道具举报

糖糖2003

472 主题	75 听众	7万积分

状元

人生の楽しみ

Rank: 32

签到天数: 769 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2011-6-1
最后登录: 2023-2-17
积分: 76028
精华: 8
主题: 472
帖子: 7271

8楼

发表于 2011-7-1 13:10:22 |只看该作者

怎么感觉回答的有些出入啊

点评

宠着小猪貌似基本没有什么出入！~~ 发表于 2011-7-1 13:47 回复

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

使用道具举报

乐妞妞

7 主题	5 听众	1870 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

签到天数: 30 天

[LV.5]常住居民I

注册时间: 2009-9-8
最后登录: 2013-3-14
积分: 1870
精华: 0
主题: 7
帖子: 119

9楼

发表于 2011-7-1 13:44:47 |只看该作者

我也觉得，回答的有些出入。

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

糖糖2003

472 主题	75 听众	7万积分

状元

人生の楽しみ

Rank: 32

签到天数: 769 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间: 2011-6-1
最后登录: 2023-2-17
积分: 76028
精华: 8
主题: 472
帖子: 7271

10楼

发表于 2011-7-1 14:05:32 |只看该作者

（1）公司入职的时候能不能要求孕检？
答：这个没有要求

（2）员工单方面提出要即时解除劳动合同，企业是否需要支付经济补偿金？
答：需要或者不需要根据劳动合同法第38条规定再作结论其中有分析很多种原因

（3）以完成一定工作任务为期限的劳动合同期满终止时，企业是否需要支付经济补偿金？
答：需要或者不需要有点纠结。
以完成一定工作任务的劳动合同终止是不需要支付补偿金的。原因就在于以完成一定工作任务的劳动合同，不属于固定期限合同，法律规定的是终止固定期限的劳动合同才需要支付补偿金的。不知理解是否有误。

（4）有固定期限的劳动合同期满终止，企业不愿意续约的，企业是否需要支付经济补偿金？
答：需要

本帖最后由糖糖2003 于 2011-7-1 14:08 编辑

我就是我,是颜色不一样的烟火.天空海阔,要做最坚强的泡沫.

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报