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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 求助四个问题的答案
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楼主: 小宝19
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[求助] 求助四个问题的答案

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小小Grace 中人网电话实名   

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11楼
发表于 2011-7-1 15:17:15 |只看该作者
特别想知道第三个问题“以完成一定工作任务为期限的劳动合同期满终止时，企业是否需要支付经济补偿金？”的正确答案。其他的大家说的很对了。
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竹子-1018    

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12楼
发表于 2011-7-1 17:04:32 |只看该作者
“以完成一定工作任务为期限的劳动合同期满终止时，企业是否需要支付经济补偿金？”的正确答案。其他的大家说的很对了。
2 j+ p8 H2 `0 c不需要，劳动合同法没有提到这一项需补偿，按照法理来讲，应该不需要补偿。
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jerico    

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13楼
发表于 2011-7-2 08:48:08 |只看该作者
除了第一个问题，其它三个都有明确的法规或条例约束的，第一个要看企业怎么操作了，虽然法律是没有明确规定不可以做孕检，但是操作的不恰当还是要出问题的。第二个要看员工提出解除的原因，个人原因不用付，如果符合劳动合同法列明的企业原因项目就需要付。第三个，上面已有人回答，需要的。第四个，劳动合同法已经明确规定需要付
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subway_jj    

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14楼
发表于 2011-7-2 09:43:19 |只看该作者
单位不能以孕检阳性为由不予录用
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15楼
发表于 2011-7-22 16:54:56 |只看该作者
回复 4楼 我不是归人 的帖子
6 H3 [, d. K/ ^2 M7 ]% o新童鞋。。。见笑了。。。路过，纯粹是来向各位前辈学习滴9 w& ]4 |; Z( b/ Q* [; Q
( |4 N1 L- Y6 ]- F6 I
   
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16楼
发表于 2011-7-22 18:29:02 |只看该作者
回复 8楼 糖糖2003 的帖子9 u& F3 L2 h5 a' H1 }5 ~$ `
劳动合同法实施条例
% P$ \' F9 @1 I! B6 [( Y第二十二条　以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。   c7 d: N8 G# h
   
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发表于 2011-7-22 18:32:19 |只看该作者
回复 8楼 糖糖2003 的帖子, r  y6 h2 E9 @' o) i5 h% J
劳动合同法实施条例 * H( T; @3 K5 i% m4 f9 ~
第二十二条　以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。
+ D3 M! u' L- |   
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发表于 2011-7-22 18:33:04 |只看该作者
回复 8楼 糖糖2003 的帖子
* z9 s: S. S7 h  |& W( r" C劳动合同法实施条例
: m! D0 I! [% w3 y' X第二十二条　以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位应当依照劳动合同法第四十七条的规定向劳动者支付经济补偿。 . g) X: P1 W9 I+ a
   

点评

小小Grace  这是哪里的实施条例？  发表于 2011-7-26 16:37  回复
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tbeacapricorn    

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发表于 2011-7-22 18:58:46 |只看该作者
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cj0609    

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发表于 2011-7-26 16:24:00 |只看该作者
劳动合同第二十二条不是这个啊？
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