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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 招聘选拔 > 现在的应聘者是爷，HR是孙子。
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[原创] 现在的应聘者是爷，HR是孙子。

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luckymm    

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楼主
发表于 2013-6-21 15:00:59 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属luckymm所有
转载请注明:
中人网论坛-luckymm-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=741168)
最近听到一个HR朋友的抱怨：他在公司是负责招聘这一块的，面试方式是通过人才测评软件，钱也花了，一切都准备就绪，约好的面试人选有35人，结果有50%无故不来（事先也没有电话通知或邮件通知），还有30%挑地点的，（比如说我只想在XX上班，不考虑在XX上班），更让人糊涂的是，面试者自己主动投的简历，态度还那么强硬，打电话通知他面试时间，还不耐烦的问是什么公司，然后很NB的丢下两个字：没空！而且这些牛人基本上都属于28岁以下的新生代，HR们，你们怎么看？
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lovelady9    

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沙发
发表于 2013-6-21 15:13:16 |只看该作者
装孙子呗
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iwillhappy1314    

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板凳
发表于 2013-6-21 15:14:49 |只看该作者
楼主淡定，互相选择的过程，他们不来是你的福气。xinchou114.com

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luckymm  是我朋友，哈哈。。。。。。。。  发表于 2013-6-21 15:26  回复
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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kallly    

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地板
发表于 2013-6-21 15:22:28 |只看该作者
我觉得候选人跟公司是两个互相选择的过程，如果不来的候选人的比例超过了80%，我们就要检讨是不是我们自己的问题，让候选人没有了解他们想要了解的信息等
船到桥头自然直
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351304869 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2013-6-21 15:25:36 |只看该作者
正常，鸟大了什么林子都有

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luckymm  百鸟齐翔。。。。。。。。。  发表于 2013-6-21 15:28  回复
一个读书爱好者一生大概会看完3000册书，面对数以百万的浩瀚书海，看好书成为我们必须的选择，老杨看书每天为您一本好书，让您拥有丰富多彩的智慧人生。
好书推荐请关注微信号：laoyangkanshu 微信名：老杨看书
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smile_rachel    

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发表于 2013-6-21 15:26:08 |只看该作者
iwillhappy1314 发表于 2013-6-21 15:14
楼主淡定，互相选择的过程，他们不来是你的福气。xinchou114.com

说得有道理，他们不来是我们HR的福气。

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luckymm  小心你的牙笑掉。。。。。。。  发表于 2013-6-21 15:29  回复
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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kallly    

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发表于 2013-6-21 15:27:50 |只看该作者
那不就结了，招聘嘛，就是可遇不可求的~

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luckymm  是滴，中国的招聘就是这样的。。。。。  发表于 2013-6-21 15:35  回复
船到桥头自然直
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wellyi23    

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发表于 2013-6-21 15:41:13 |只看该作者
谁来就面试谁嘛,想那么多干嘛,中国现在还是劳动力供给过剩,那是他们不识时务.

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luckymm  虽说是劳动力供给过剩，但还是有些企业难招人。  发表于 2013-6-21 15:44  回复
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゛ゾ遺莣..﹖    

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发表于 2013-6-21 15:48:26 |只看该作者
LZ这话说的有些不对了，你知道那些面试者有多少是投了N次简历，HR都不回复的，话不能说的太绝对，你要知道有的HR也是态度蛮横，我见多了，只能说个人素质而已。。。。。
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huangzh2000    

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发表于 2013-6-22 09:43:13 |只看该作者
双向选择，见怪不怪。不妨换位思考一下
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