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大家好，6月3-5日我值班，欢迎大家一起交流！

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东北虎王    
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发表于 2013-5-31 13:55:20 |只看该作者 |倒序浏览
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发表于 2013-5-31 13:57:42 |只看该作者
     贺清君先生，中人网3000强成员，工学学士，管理学硕士，吉林松原人。多年来在国企、民企、外企和上市公司担任人力资源总监职务，擅长公司治理架构、组织结构设计、人力资源管控体系、激励与绩效、薪酬管理以及人才培养体系、具有多年人力资源工作管理经验，典型的实战派人力资源管理专家。贺总2013年4月最新出版《企业人力资源管理全程实务操作---HR管理者高效工作指南》一书（本书超级实用可以说和企业人力资源管理零距离，当当可搜索到）。
中国人力资源9万友欢迎您加入
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发表于 2013-5-31 14:03:06 |只看该作者
虎总，您好！单位培训时，中层很不好组织，需要反复打电话才苟且能来，即使来了，也可能因为生产任务急迫、有合作商拜访等原因半路走开。就是好像是求着大家来的。如何深层次解决这个，能比较彻底？
谢谢虎总，谢谢老乡。
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东北虎王    
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发表于 2013-5-31 14:17:06 |只看该作者 |楼主
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东北虎王    
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发表于 2013-5-31 14:20:38 |只看该作者 |楼主
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markkk2010 中人网电话实名   

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发表于 2013-5-31 14:23:49 |只看该作者
虎王果然犀利。谢谢您。
培训不来，罚款，会不会有触犯法律的嫌疑；这个有凭据没？
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东北虎王    
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发表于 2013-5-31 14:32:40 |只看该作者 |楼主
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zhykun    

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发表于 2013-5-31 15:42:29 |只看该作者
很高兴贺总给大家分享，谢谢贺总！

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东北虎王  谢谢老张  发表于 2013-6-3 12:03  回复
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发表于 2013-6-1 08:48:21 |只看该作者
欢迎欢迎！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2013-6-1 08:48:52 |只看该作者
请教下：像我这样，毕业就进这家公司十年了，轮换个不同的岗位，现在在做人力资源经理有几年，如何改进工作？如何提升自己？总感觉找不到突破点？求点拨！
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