设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
查看: 31598|回复: 55
打印 上一主题 下一主题

[二星资料] 制造行业薪酬管理制度

[复制链接]

33

主题

8

听众

641

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2009-4-22
最后登录
2014-7-3
积分
641
精华
0
主题
33
帖子
339
跳转到指定楼层
楼主
发表于 2010-2-21 09:00:00 |只看该作者 |倒序浏览
请大家提宝贵意见。 本帖最后由 yolanda_lu 于 2010-11-26 11:33 编辑
/ f& H8 C, t3 Y* l  N5 K' l' k, ~$ N; X7 F  k
管理层薪酬体系模式
第二章 岗位类别划分
1 @0 t) ]9 Y5 K/ B: H5 K% h6 v8 O+ d6 \1 B1 v; Y; Q3 v3 T
第三章 薪酬构成要素释义 9 y3 X, h8 m7 m! Y) C
$ P8 @0 K# t8 z% P# a; z
第四章  工资的核发
第五章 薪酬调整
: c1 }& K5 J( c2 U2 b
第六章 薪酬支付与组织发放 $ V6 [: z/ E0 C- Q+ H4 n+ R  s
) Q# Y( r- T( B3 a
第七章  薪酬管理职责分配2 R; f/ q8 |3 u8 l. j0 S

! t$ \- j# D/ R; z3 m第八章 附则
; }. [3 M% M! L. S 本帖最后由 阿•泰 于 2011-3-9 15:57 编辑
3 Z2 k+ W9 K5 e
' c+ n  p- T; h4 H

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?注册

已有 2 人评分金钱 收起 理由
罗密欧的罗 + 25 收录至本周《论坛Top10》
刘双红 + 12 鼓励分享

总评分: 金钱 + 37   查看全部评分

11

主题

7

听众

1785

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

签到天数: 100 天

[LV.6]常住居民II

注册时间
2003-4-10
最后登录
2021-12-27
积分
1785
精华
0
主题
11
帖子
1224
沙发
发表于 2010-2-21 09:21:00 |只看该作者

回复:刚刚拟定的薪资制度

先看看,谢谢分享!
回复

使用道具 举报

0

主题

4

听众

17

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2008-6-11
最后登录
2013-5-27
积分
17
精华
0
主题
0
帖子
9
板凳
发表于 2010-2-21 09:34:00 |只看该作者

回复:刚刚拟定的薪资制度

先看看,谢谢分享!
回复

使用道具 举报

2

主题

4

听众

638

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

该用户从未签到

注册时间
2009-2-1
最后登录
2011-12-22
积分
638
精华
0
主题
2
帖子
282
地板
发表于 2010-2-21 10:22:00 |只看该作者

回复:刚刚拟定的薪资制度

呵呵,看看先
回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

9

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2010-2-21
最后登录
2010-2-21
积分
9
精华
0
主题
0
帖子
2
5
发表于 2010-2-21 10:46:00 |只看该作者

回复:刚刚拟定的薪资制度

:D 看看先
回复

使用道具 举报

72

主题

4

听众

3881

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

该用户从未签到

注册时间
2006-4-20
最后登录
2011-5-18
积分
3881
精华
0
主题
72
帖子
741
6
发表于 2010-2-21 11:50:00 |只看该作者

回复:刚刚拟定的薪资制度

基本看了一下, # Z- J6 |* _% i' o e因企业风格不太相同,不太好评价~~3 Y" x" a4 @* d% { S 个人觉得如果再加个封面, ; [2 S6 Y' s, Y9 m& y* z& V% \: _& F可能更好一点~~ , b @1 `- E/ G 7 S% z; B' m; Q" Y0 B. n不过, ! m" E; b' G" G* J你这里面的金额确实雷了我~~:Z
回复

使用道具 举报

33

主题

8

听众

641

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 6 天

[LV.2]偶尔看看I

注册时间
2009-4-22
最后登录
2014-7-3
积分
641
精华
0
主题
33
帖子
339
7
发表于 2010-2-21 13:00:00 |只看该作者 |楼主

回复:刚刚拟定的薪资制度

里面的金额是我们高层出具的,也就是说我们是按照高层出具的框架制定的。生产和其他的部门的经理有些差距。
回复

使用道具 举报

5

主题

4

听众

193

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

签到天数: 1 天

[LV.1]初来乍到

注册时间
2010-2-5
最后登录
2016-1-28
积分
193
精华
0
主题
5
帖子
40
8
发表于 2010-2-21 13:16:00 |只看该作者

回复:刚刚拟定的薪资制度

先看看,谢谢分享!
回复

使用道具 举报

40

主题

6

听众

6930

积分

贡士

Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15Rank: 15

签到天数: 46 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2009-9-27
最后登录
2012-4-11
积分
6930
精华
1
主题
40
帖子
686
9
发表于 2010-2-21 17:21:00 |只看该作者

回复:刚刚拟定的薪资制度

参考一下,感谢支持
回复

使用道具 举报

0

主题

0

听众

7

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-3-3
最后登录
2010-2-25
积分
7
精华
0
主题
0
帖子
3
10
发表于 2010-2-22 10:59:00 |只看该作者

回复:刚刚拟定的薪资制度

:Z :Z 楼主人不错! : M: R( W2 x1 i; R- f
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册