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[求助] 培训费用达多少才签培训服务协议呢

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贡士

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电梯直达

楼主

发表于 2014-9-10 09:14:24 |只看该作者 |倒序浏览

各位同仁，请教一下，你们公司送员工外出培训，不同级别员工的费用分别达到多少才签定培训服务协议呢？
（如果能复制一下相关的条款那就非常非常感谢了）

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spcchenyue

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论坛顾问

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沙发

发表于 2014-9-10 16:48:45 |只看该作者

这个一般都是自己协商约定。如果培训后员工在服务协议约定的期限内，肯定违约是要赔偿公司的经济损失的。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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mannchin

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书生

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板凳

发表于 2014-9-10 16:51:53 |只看该作者

我们是壹万元

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abdandan

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地板

发表于 2014-9-10 17:07:19 |只看该作者

我觉得根据培训项目、员工、以及公司的具体情况定，对于经济损失问题，合同要注明员工接受培训，一定要通过培训考试，或者多久时间不能离职等等来约束

万集卡网|企业员工福利|http://www.wjika.com

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笑笑豆

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5楼

发表于 2014-9-10 17:07:54 |只看该作者

我们没签过.重点培养对象,一般也不会跑路.想跑路的,一般也没被重点培养.还比较有准头.

点评

jasonx78 高见。看来你们家还是比较人性化的，忠诚度蛮高啊。发表于 2014-9-11 15:32 回复

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dan0712

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6楼

发表于 2014-9-10 17:24:31 |只看该作者

一般来说，公司应就培训是否答订协议做出一个界定，但我们公司没有，因是老板说了算。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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枫行

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7楼

发表于 2014-9-10 20:41:44 |只看该作者

我之前所在公司是不分员工级别的，同一个培训，都是均摊。至于是到哪一个标准才签协议，这个我记不清了。

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超逸绝尘

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8楼

发表于 2014-9-10 21:22:32 |只看该作者

哈哈，一般都是老板说了算的。

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安大

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9楼

发表于 2014-9-11 07:54:56 |只看该作者

员工参加公司出资的培训，如培训费用达1000元以上，需与公司签定培训协议。培训费用在一千元以上五千元以下，服务期为两年；五千元以上一万元以下，服务期限为三年；一万元以上，服务期限为五年。员工在服务期内辞职，必须承担服务期未满部分的培训费用；
承担培训费用=总费用÷服务期×剩余服务期月份
服务年限起始时间为取得学历或相关资格证之日起