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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 劳动法律法规中的十个“2”
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[原创] 劳动法律法规中的十个“2”

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31号    

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法律小超人

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楼主
发表于 2012-12-10 20:25:13 |只看该作者 |倒序浏览
本文版权属31号所有
转载请注明:
中人网论坛-31号-(链接地址:http://community.chinahrd.net/forum.php?mod=viewthread&tid=720155)
劳动法律法规中的十个“2”
  C) c8 ~+ n1 h1、自用工之日起超过一个月未签定书面劳动合同要支付2倍的工资。
" z9 v. S' y% _( j+ Q+ N2、劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过2个月。
( l4 V. T3 |; j7 o+ {3、用人单位与劳动者连续订立2次固定期限劳动合同，再次续签劳动合同的，应当签订无固定期限劳动合同。
* ]) z7 K$ j/ E, r, Q4、应休未休年休假的工资报酬为除正常工作期间的工资收入外，额外支付日工资收入的2倍。3 h- Z. z: v. j% H
5、竞业限制期限不得超过2年。
7 W7 ^" G+ R* V6、用人单位违法解雇要支付2倍的经济补偿金。
& n# s. X- _) m! u# L7、双休日安排加班又不能安排补休的支付2倍工资。
: l9 p0 }7 T. f) B9 H8、用人单位应当对工资支付凭证（包含劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字）保存2年以上。; [: [" c) q( v( `
9、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同文本应当至少保存2年。2 b2 |' @, U! n" x; U
10、用人单位违反劳动法的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。) Q2 V. _1 m6 C( h0 v+ {
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暖暖xu    

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沙发
发表于 2012-12-10 20:48:34 |只看该作者
31号的沙发~
6 T$ U2 P3 q3 W4 ~& Z  t) g我是群里的暖暖~
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
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蓝色蜻蜓    

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发表于 2012-12-11 08:12:34 |只看该作者
多谢楼主总结
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嘉乐鸡    

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地板
发表于 2012-12-11 08:21:11 |只看该作者
原来还有这么几个2的～还有没有总结出更多和大家分享啊～
来来来，小菜鸟来了～
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markkk2010 中人网电话实名   

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5楼
发表于 2012-12-11 08:52:14 |只看该作者
楼主好久没回来，呵呵，谢谢分享
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fanyehai    

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6楼
发表于 2012-12-11 09:11:22 |只看该作者
学习一下，谢谢分享！
收拢心灵，好好工作！
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xiewl 中人网电话实名   

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7楼
发表于 2012-12-11 09:20:15 |只看该作者
有心人啊，总结得不错
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lvse    

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发表于 2012-12-11 09:26:35 |只看该作者
要向楼主善于总结的精神学习: }0 u% D2 z$ U; l- f
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伊犁之魂    

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9楼
发表于 2012-12-11 10:07:27 |只看该作者
佩服，总结得不一般！谢谢！
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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景逸轩 中人网电话实名   

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10楼
发表于 2012-12-11 11:04:26 |只看该作者
收藏了，这些“2”挺实用的哈，呵呵
黑夜给了我黑色的眼睛，我却用它寻找光明
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