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[求助] 关于领导行为(PM)量表

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发表于 2002-8-6 09:49:00 |只看该作者 |倒序浏览
诸位,谁能提供领导行为(PM)量表有关资料?谢谢!

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沙发
发表于 2002-8-6 12:36:00 |只看该作者

好像有40多个评价指标

具体的,待我查一下资料之后再ZT给各位!
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发表于 2002-8-6 14:02:00 |只看该作者

期待你的帖子

[quote]以下是引用sjszhao在2003-4-14 14:07:01的发言 ' {' A& t4 S8 K: o* e: W0 z5 ]这种现象很普遍,尤其是IT业 5 D% `1 Y$ C; @**************[/quote]' V1 C! [# j! }8 o) ]
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地板
发表于 2002-8-6 15:37:00 |只看该作者

希望能在这儿看到你的贴子

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发表于 2002-8-7 10:58:00 |只看该作者

若查到请给我发一份。

Email:luiyl@elong.com
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发表于 2002-8-7 12:40:00 |只看该作者

一点参考

领导的PM量表理论,近似于“领导方格论”,他通过评价领导的工作绩效、团队维系两个方面优劣,将领导划分为四种类型:P、M、PM、pm。PM量表共有61个项目:+ A5 f( F* w6 r; @% U5 m + B# B) @& c& Z其中P(Peformance:工作绩效)有10个;M(Maintenance:团队维系)有10个;情景因素有40个,分8类,每类5个;1项为被测者对量表的意见。; u. O( l) R3 J% G, k , E4 Y2 X' G$ s 关于工作绩效、团队维系(建设)方面项目不再详述。1 t( f. v" r1 S- p8 [# x 2 S4 m$ q) Y* o( i+ U/ V情景因素的8类分别是:工作激励、对待遇的满意度、福利、心理卫生、集体工作精神、会议成效、信息沟通、绩效规范。 . a2 v7 a6 y8 A/ V/ F: `: H 8 q5 V+ P4 u1 g, z . ^* t* ]! M. S! A* P
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发表于 2002-8-7 12:50:00 |只看该作者

我手头就有这个问卷

这是一个比较成熟的领导行为评价问卷,在国内被很多企业所广泛使用。 0 W; i: k K( L1 V7 I5 d; K1 [/ _7 Q0 ~( n # }( Z& _ o+ |! E2 Y( _就象herman所说整个问卷包括P、M和工作情境,其核心是P和M,工作情境有点类似与员工满意度调查。 b, v( u4 P( }$ G4 R9 m ! D; K$ Z6 x8 s/ u4 Q" A$ a' i" F6 ~7 l 因此,这份问卷是对管理干部进行评价的一份很好的工具。. o" o7 {3 H$ o1 A ) Y5 L; ?1 G4 w ( P5 ?( h& n& r6 t( U. s; y5 s不过,现在关于领导有一些新的问卷出来了。国外用得比较多的就是MLQ(Multi-factor Leadership Questionnaire)。
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???    

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发表于 2002-8-8 12:32:00 |只看该作者

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有的给贴出来吧* P; N0 _5 h& U# }7 @- ` 4 n# B# M- l1 B: O; JE-mail:zoupeng@jiangmin.com
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发表于 2002-8-8 12:57:00 |只看该作者

to:白昼之夜

能不能上传到“管理工具”里。给大家共享一下
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发表于 2002-8-8 22:17:00 |只看该作者

一样

大家都想知道的,希望提供。
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