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被裁的就不是好员工吗&留下来的就是好员工吗？

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好学习天向上    

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发表于 2014-6-19 10:44:59 |只看该作者 |倒序浏览
经济的低迷，行业的限制，裁员就流行起来。大公司在裁员，小公司也不例外。
7 ~3 h. H: |: n, t大家来讨论下，到底都是哪些人被裁呢？1.工作消极怠工被裁；2.跟上司关系不和被裁；3.工作量不满被裁；4.新来的由于裁员成本低被裁；5.关系不够硬被裁；6.平时不合群的被裁；7.太过个性的被裁；8.不适应企业文化的被裁.......8 b8 N4 N% L2 f/ Y1 A( q
思考：4 @. V0 h! K/ S5 ^5 s
1.你们公司会裁减哪些人员呢，
( P) a: K. M- I# o2.被裁的都是被企业遗弃的人，留下来的人就是为企业贡献大的人吗？: G& h+ D6 {) a0 K, e' ]% ]
3.被裁的就不是好员工吗
9 m* c- x' a8 g5 V* I' J! F4.裁员如何做到公平？
  \# ]5 j0 f9 m/ q" x6 \5.有多少企业举着裁员的幌子而把员工违法解除，根本就不走裁员的法定程序，这样的话员工如何维权呢: C; F+ d1 @+ N; w* I. ?! N3 F2 N( ?
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四眼仔David    

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沙发
发表于 2014-6-19 11:21:41 |只看该作者
工资高的优先被裁~~

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好学习天向上  工资高地位高的恐怕不好办吧  发表于 2014-6-20 10:22  回复
镇魂锁心  bxwx.la/b/0/1/ 极品修真强少  发表于 2014-6-28 15:40  回复
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超逸绝尘 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2014-6-19 11:27:22 |只看该作者
四眼仔David 发表于 2014-6-19 11:21
* R# P9 X' ]9 [0 x, x工资高的优先被裁~~
' N4 Q( K  V& |( Q9 I% C: L4 d: ?
说的在理，还有能力低的也会被裁剪的。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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叶子晴    

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发表于 2014-6-19 11:34:35 |只看该作者
我们裁的是工作能力低、经常请假消极怠工的。

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好学习天向上  这样子的人就该被裁  发表于 2014-6-20 10:21  回复
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spcchenyue    

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发表于 2014-6-19 14:05:02 |只看该作者
哈哈，这个还真没经历过，但是不愿意见到这种大规模的裁员。
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hereweg    

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发表于 2014-6-19 14:10:10 |只看该作者
感觉每一个问题都可以有好多讨论的样子......然后就不知道该说什么了。看到最后一个问题，觉得稍微好答点：公司不走法律程序，员工自己走程序呗。要不就邀约3个以上的人一起去仲裁.....为什么要其他人一起，单独、团体......你懂的。

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好学习天向上  good idea  发表于 2014-6-20 10:20  回复
不断努力，为了所在意的。
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fuzingzing    

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7楼
发表于 2014-6-19 14:13:50 |只看该作者
我们公司被裁的往往都是有才但比较高调的人、特别OPEN的人。
7 s$ E# _7 F+ b- o; S这类人与公司的文化不是很相符。$ F; z' k6 q- b" B1 @* r5 T
其实我个人还是很欣赏这类人，他们给公司带来了一些新鲜的血液，以及活跃的氛围，但可惜好景不长。+ _& g! h# S4 ?. l: s0 f  b; z% v/ c
裁员公不公平，每个人心中都有一把寸，群众的眼光是雪亮的。
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晴天♡王子lu♡ 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2014-6-19 15:10:14 |只看该作者
哈哈，没有经历过，所以俺就没有发言权，但，如果置身其中思考，在裁员的时候，为了避免自己主刀，俺会优先第一个提出自裁，以身作则，好解决企业的负担。

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好学习天向上  道德高尚，学习了  发表于 2014-6-20 10:20  回复
六界司徒  人力资源裁员走到最后终究免不了自裁！  发表于 2014-6-20 13:32  回复
好学习天向上  回复 六界司徒 ：裁人和被裁心情都很纠结  发表于 2014-6-20 15:17  回复
不为失败找借口，只为成功找方法
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zhijie 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2014-6-19 15:42:26 |只看该作者
这问题范围好大，或许在我的文章《西天取经为节约成本，该裁哪位？》可以有带给你一点启发！
我的座右铭：敢干比会干更重要！

拙文：《如何用艺术的管理手段处置员工犯错》、《用重组思维诠释“赢”中管理学问》、《西天取经为节约成本，该裁哪位？》   请大家指正。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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tonycheungchn 中人网电话实名   

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发表于 2014-6-19 18:49:25 |只看该作者
不同的情况裁员标准也不一样。不过，总会有运气在里面。被裁掉的不一定是不好的，也不一定业绩最差的，因缘际会。( n* h1 _/ o* J  M
$ T# C# q! l8 ?
面对越来越激烈竞争的市场情况，企业要有明天就可能倒闭的危机感，员工也要有明天就被裁的危机感。关键是走到哪儿都有饭吃，而不是怎么抱住一个金饭碗不撒手。

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好学习天向上  走到哪都有饭吃，举双手双脚支持啊  发表于 2014-6-20 10:19  回复
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中人网论坛管理团队--绩效管理板块实习斑竹
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