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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 薪酬福利 > [请 教] 欢迎大家讨论：女员工以怀孕要挟公司，有什么好 ...
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[请 教] 欢迎大家讨论：女员工以怀孕要挟公司，有什么好办法吗？

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天际寒冰    

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楼主
发表于 2005-7-28 11:03:00 |只看该作者 |倒序浏览
[quote]以下是引用香奈儿在2005-8-24 的发言： 香奈儿：公司一女员工的劳动合同于9月到期，她以怀孕（3个多月）为由身体不适一直请病假不上班。她说如果公司主动辞退她，一次性补偿她一个月的工资，她就不再和公司续合同；否则她就先请病假，请产假，直到她哺乳期过为止。老板是既不想一次性给她那一个月的工资，也不想一直发她病假工资和产假工资。 这种情况，大家帮忙出出主意吧。 [/quote][EDIT]用户“天际寒冰”于2005-8-24 14:56:37编辑过此帖。[/EDIT]
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shadow1020    

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发表于 2005-7-28 14:55:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教各位几个问题，欢迎大家讨论！如何避免职位描述

这些问题问得还都挺有水平的，都是企业头疼的事情。我也等高人来指点指点
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天际寒冰    

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发表于 2005-7-29 11:31:00 |只看该作者 |楼主

大家积极一点阿

大家积极一点阿，这个贴子已经发了两天了，都没有答复。
中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
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发表于 2005-8-1 15:54:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教各位几个问题，欢迎大家讨论！如何避免职位描述

工作分析的方法:观察法、工作实践、典型事例法、座谈法、写实法、问卷法。由于你说的是面谈即座谈法，我就简单说一下：①工作分析者与工作执行者面对面的谈话来收集信息资料。 ②座谈者构成应呈随机性 ③注意选择参加座谈的工作执行人员。 ④一般不作为单独收集信息的方法，而是和其他方法一起使用。
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宠着小猪 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2005-8-1 15:57:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教各位几个问题，欢迎大家讨论！如何避免职位描述

《职务分析面谈问题样本》在本站有介绍，自己可以搜索一下！
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不老的传说    

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发表于 2005-8-2 08:29:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教各位几个问题，欢迎大家讨论！如何避免职位描述

临时工也应该缴社保呀，不足15年，会一次性退其本人。那是他个人的事，但作为企业方，是没理由不交社保的。
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无心快语    

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发表于 2005-8-2 12:35:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教各位几个问题，欢迎大家讨论！如何避免职位描述

职位描述不适针对人的，而是针对职位的，至少这一点我们自己要清楚。之所以变成诉苦，那时因为员工根本就不理解职位描述的概念和作用，而以为你是来搞工作调查的，当然他有意见就要发了。至于社保，我觉得不老的传说说的已经很清楚。
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jsjxlj    

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发表于 2005-8-3 13:08:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教各位几个问题，欢迎大家讨论！如何避免职位描述

不过切实的来说，还是座谈法比较有效。
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快乐东方 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2005-8-3 17:13:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教各位几个问题，欢迎大家讨论！如何避免职位描述

现在各公司普遍存在职位描述走题的问题，其实问题的本身还是在人力资源部门，职位描述的沟通不是创新头脑风暴，主持人的全局把握能力非常重要。 十余年的顾问生涯，丰富的管理经验，为中小企业提供常年经营管理顾问服务。服务内容如下： 1、企业诊断； 2、企业战略咨询； 3、精细管理； 4、人力资源管理； …… 如果你的企业正处在危急关头----请联系我！ 如果你的企业正遇到发展瓶颈，你又无法突破----请联系我！ 如果你想扩张…… 韩老师为你提供超值服务，以成就你的霸业！ E-mail:hanyj618@sohu.com MSN:sixsigmahan@yahoo.com.cn
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小米饭    

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发表于 2005-8-4 18:36:00 |只看该作者

RE:[原创] 请教各位几个问题，欢迎大家讨论！如何避免职位描述

小企业做事，大企业做人，人家想问的就是怎么样把临时工不交五金这个给避开，谁还不明白劳动法啊，怎么给企业省钱的问题？[em03]
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