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中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 员工关系与劳动法 > 关于达到退休年龄社保仅缴纳9年半的问题 ...
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[讨论] 关于达到退休年龄社保仅缴纳9年半的问题

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caixu1116 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2014-11-25 22:45:26 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-11-26 17:05 编辑 5 b+ b- y1 W; j5 v; n9 n6 ^

8 R6 U' B" T/ Y* l$ r       详细情况如下：公司为深圳一家企业，员工为产线操作员一名，女，非深圳户籍人士，1998年入职，2005年开始公司为其购买社保，之后一直为其缴纳社保。今年12月中旬该员工将年满50岁，根据法律要求需按退休与其解除劳动合同。我们已提前一月即11月通知她因其年龄问题将按退休与其解除劳动合同。但因其社保仅缴了9年半，据其了解社保调回当地后她仍需逐年缴纳社保，并于达到15年后（即仍需缴纳5年半）才能正常领取养老金，而且只能按当地的标准进行领取，故她提出以下问题及要求：
! o" X! L. Q  ]% L  }5 K+ k! Z/ _0 r, y$ j7 J2 R
       1、公司应该为其将98至05年期间的社保补上；
. e( J% V& I' l5 }       2、如果公司不愿意补上以前的社保，让其留下继续工作，直至其缴满15年社保，至少缴满10年；
8 _& r1 Y5 l) Z; o7 V       3、给予一定补偿，即在12月在解除劳动合同书上签名。! b' p" x) Z# R# L3 l- N  K

7 e4 B/ D  s& x- N% W       针对以上问题：
. J- y9 n* H, j0 g( l# v       1、大家都知道第一点肯定是没戏了，98-05年的社保都过了那么久，而且也不受法律的保护，根本不可能追回。' ~- o! {! M1 a
       2、熟悉深圳的同行应该知道，外地户口的人想在深圳补缴社保是多么不现实的事情。
5 x1 _) ?$ B& ^# ^# Y9 W& g. |       3、针对第三点，其实是可以考虑的，但是因为公司历史比较悠久，这位员工达到退休年龄只是一个开始，在接下来的半年内，公司至少有几十个将达到法定退休年龄的人，而且整个集团内其他分公司也有人员会达到退休年龄，如果给予其任何形式的补偿，那么后续的退休事例将无法正常处理，可能引发很多问题。而如果开了这个头，那么公司也可能会为此付出巨额补偿金。这些却让可能变成了不可能。: o- a4 j7 k9 O5 I& O

2 J8 \7 k+ N4 P& t- Q       经过多次沟通，该员工已知道通过正常的法律诉讼、劳动协调已经不可能争取到任何利益，现在她就认准一点：和公司进行“协商”（其多处进行咨询，相关人员给予的建议是让她和公司进行协商，但其理解过激）。在协商过程中甚至说出是公司将其逼上绝路，逼着她做出过激行为（暗指跳楼自杀）。
2 L" s5 k. h: t. W: f8 B  G$ t) e
$ x: p3 i# T, n3 Z2 G% a8 L: L       针对此次事件，我们也是挺同情她的，毕竟在公司工作了那么多年，但最后就差半年社保而已（就可以按深圳的标准领取养老金），但是从法律的角度来看，公司并未犯错，而如果给予其任何形式的补偿将会打开一个不好的闸口，一发不可收拾。
  d1 {* q2 ~- S" S6 k0 I! X  v# L
       以上为公司的现实案例，欢迎大家积极讨论，提出自己的观点，谢谢！
. M# F0 `1 S4 r8 L) n1 `# J
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好学习天向上 + 15 确实是一个棘手的问题，期待楼主分享解决方.
spcchenyue + 8 + 20 鼓励发起实际案例讨论。

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劳动合同, 退休年龄, 养老金, 操作员, 合同书
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发表于 2014-11-26 17:21:11 |只看该作者
有几个困惑：
! W& O) y4 p. b( i) s1.98~05年的社保为什么无法补，根据我了解的信息，社保政策是从1994年就开始有了，当时是一本红本本，只是在政策贯彻上有不同罢了+ v' N& k$ H( Q) K: g8 e
2.对于退休人员退休时不满足15年的要求的，可以一次性补缴
. A' x0 t/ E4 H1 n5 ?$ v3.从法律上我不知道特区的具体政策，从道理上来说，如果适度的补偿是不会引起不良的反应的，反而让员工觉得公司比较人性化。
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发表于 2014-11-26 17:25:13 |只看该作者
静静聆听高手论道。
; ^3 K) E. e* b不过我认为，社保法以及之前的社保条例应该是讲到 为职工缴纳社保是企业法定义务，企业没有缴纳，肯定是要担责的。这是一点。
) ~8 L5 Q) ]% K$ C8 P另外一点退休时尚不够15年，按照法律规定要么补交，要么转入居民保险，要么申请终止社保。
2 ~' Q# y0 K2 ]. p" T& d9 w8 U基于以上两点法律规定，为了保障员工利益最大化，补偿一部分钱（肯定会比补缴要少），建议员工转到城居保。. z1 V* _* p9 K) H4 V# x
法律依据：社会会保险法，若干规定，国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定，国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定，国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知  ……
! W8 j! D) c7 K4 s3 v5 y
# j* h  C+ T8 A+ E& e4 ]. t' G6 W) ~8 ?# w7 |
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发表于 2014-11-26 17:43:32 |只看该作者
一线工人，户口是农业还是非农业
+ k$ x0 ~% K5 |1.外地农业户口，可以进行养老保险一次性清户
; J: S% W+ j' N6 m( m0 z: q/ P2.外地非农户口社保异地转移续接，补足十五年: f! u0 i- {1 T
98年到05年的社保补不了，确实是一个问题。会比较麻烦。
  c6 Z) ], U- e/ C还有半年，能不能向社保机构申请延迟退休半年，延迟半年企业同意否？
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发表于 2014-11-26 21:44:09 |只看该作者
具体细则大家都是专家，做为普通员工，企业多为员工考虑，稍稍看着是吃亏了，但是从长远角度来看，这个是企业人文，员工关怀的具体体现，心齐了，事也就成了。
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caixu1116 中人网电话实名  HR9万友 

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发表于 2014-11-26 21:47:38 |只看该作者 |楼主
鱼向反方向游 发表于 2014-11-26 17:21 ! M: s( q/ N  ~" b
有几个困惑：
& y, f, V$ Q" F/ H. S1.98~05年的社保为什么无法补，根据我了解的信息，社保政策是从1994年就开始有了，当时是一本 ...

# [$ W9 H6 t8 z6 \! p- y对于几个疑惑我说明一下：1 Q& i5 k& M  G2 O  B) S3 d
1、关于98-05的社保，从2008年开始新《劳动合同法》才强制规定企业必须为每位员工购买社保，而且当时规定企业需补缴之前的，但是这个补缴是有法律时效的，没记错的话应该是一年，也就是说如果员工在2010年提出来补缴上社保的可能性就比较大，但是现在过了那么久，根据法不朔及既往的原则，要追回来的机会实在渺茫。员工也去本地社保站和劳动局都咨询过，双方都表示没有办法。
, ?5 H# b. I9 c  h: P. C2、其实我跟你的理解是一样的，按法律应该是可以一次性补缴的，但是当地社保局斩钉截铁的表示只能连续且逐年缴纳5年才可以领取养老金，这是他们的规定，我们改变不了，无能为力呀！我都想到要去告社保站操作不合法，但是我们不能真让员工回去到法院告社保站不守法呀！
/ o& c' t- H* R0 x0 o3 F3、人性我也考虑过，就是担心会引起不良反应，所以现在上面还在考虑和研究中。" c$ F7 z! P' V7 B
/ G* W0 }3 z" W+ ~# u! {) v# D8 H
谢谢您的参与和宝贵意见。
; `3 F* U% g; q
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发表于 2014-11-26 21:49:46 |只看该作者 |楼主
shaobao0512 发表于 2014-11-26 17:25
# Z5 L! N: V+ a5 x3 E5 r! n1 ~静静聆听高手论道。
1 F/ r8 l% c- \% B0 H- Z3 q2 {' y4 U不过我认为，社保法以及之前的社保条例应该是讲到 为职工缴纳社保是企业法定义务，企业 ...

- u- f) M7 M. E7 g关于申请终止是肯定可行的，但是对于员工来说实在不划算，之前我提出来的时候直接被员工PASS掉了。+ V# ?- `) T% v" {

* W* D% D' `# q谢谢您的参与和意见！
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发表于 2014-11-26 21:52:29 |只看该作者 |楼主
好学习天向上 发表于 2014-11-26 17:43
! U1 U9 r  O6 U! M" e1 f一线工人，户口是农业还是非农业
+ L8 U+ W$ g. Q% R9 f9 t1.外地农业户口，可以进行养老保险一次性清户
; V8 A% B3 {3 s/ V! Z" d0 R2.外地非农户口社保异地转移 ...

& {" Y% l1 k  {8 x3 X这个向社保机构申请延迟退休我可以去社保站咨询一下，如果可以，再跟公司高层商量是否可行。
! H* u9 j/ p9 ?2 X! E* e不过因公司是香港公司，做事基本参照法律执行，预计难度系数较高。
& A+ P- g  L- _9 Y7 f: c- t! H8 f
$ W6 a& X% L; [1 z% J4 j+ Q. Q谢谢您的参与和宝贵意见！
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发表于 2014-11-26 22:08:19 |只看该作者
caixu1116 发表于 2014-11-26 21:47 , _3 u- T; i  L$ J7 k, X
对于几个疑惑我说明一下：
: F& N. {: p% ^: T* M( ]1、关于98-05的社保，从2008年开始新《劳动合同法》才强制规定企业必须为每位 ...

) z2 w+ _" d; {+ F$ v' j9 ?) Z感谢您的反馈，凡事总有得失，在国内现状，法律的严肃性是相对缺乏的，各地政策解读也有差异，只能祝一切顺利了~
~乐于分享，乐于成长~
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