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[讨论] 关于达到退休年龄社保仅缴纳9年半的问题

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发表于 2014-11-25 22:45:26 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 spcchenyue 于 2014-11-26 17:05 编辑
2 g8 }0 A! W) J7 F2 q3 E3 _4 N  \2 g3 p0 g  V( C. m8 B
       详细情况如下:公司为深圳一家企业,员工为产线操作员一名,女,非深圳户籍人士,1998年入职,2005年开始公司为其购买社保,之后一直为其缴纳社保。今年12月中旬该员工将年满50岁,根据法律要求需按退休与其解除劳动合同。我们已提前一月即11月通知她因其年龄问题将按退休与其解除劳动合同。但因其社保仅缴了9年半,据其了解社保调回当地后她仍需逐年缴纳社保,并于达到15年后(即仍需缴纳5年半)才能正常领取养老金,而且只能按当地的标准进行领取,故她提出以下问题及要求:
, z$ l, A% W. K; a) K
3 I* `0 i# T7 f% U; G       1、公司应该为其将98至05年期间的社保补上;) W; S2 e$ d0 ~2 D+ M6 ?" s# ]! B
       2、如果公司不愿意补上以前的社保,让其留下继续工作,直至其缴满15年社保,至少缴满10年;( z6 C  M3 z1 a! w( O  x3 W2 O
       3、给予一定补偿,即在12月在解除劳动合同书上签名。
( e' N' d& w, b$ [9 [! g: H8 m1 |0 W" g. U6 q; |; q. I
       针对以上问题:4 c/ G- k+ a8 W- K8 G3 e% l- O
       1、大家都知道第一点肯定是没戏了,98-05年的社保都过了那么久,而且也不受法律的保护,根本不可能追回。" o2 p" ?: T- T9 e
       2、熟悉深圳的同行应该知道,外地户口的人想在深圳补缴社保是多么不现实的事情。
. T: N, C" v; \# b       3、针对第三点,其实是可以考虑的,但是因为公司历史比较悠久,这位员工达到退休年龄只是一个开始,在接下来的半年内,公司至少有几十个将达到法定退休年龄的人,而且整个集团内其他分公司也有人员会达到退休年龄,如果给予其任何形式的补偿,那么后续的退休事例将无法正常处理,可能引发很多问题。而如果开了这个头,那么公司也可能会为此付出巨额补偿金。这些却让可能变成了不可能。
! `; x. c+ |( }( D7 W6 N$ Z2 |1 p' `0 e1 I5 X' ~9 \  T- p# a
       经过多次沟通,该员工已知道通过正常的法律诉讼、劳动协调已经不可能争取到任何利益,现在她就认准一点:和公司进行“协商”(其多处进行咨询,相关人员给予的建议是让她和公司进行协商,但其理解过激)。在协商过程中甚至说出是公司将其逼上绝路,逼着她做出过激行为(暗指跳楼自杀)。, t& L$ d& j; Z$ T

$ v: |5 Y# s; G8 w       针对此次事件,我们也是挺同情她的,毕竟在公司工作了那么多年,但最后就差半年社保而已(就可以按深圳的标准领取养老金),但是从法律的角度来看,公司并未犯错,而如果给予其任何形式的补偿将会打开一个不好的闸口,一发不可收拾。
" r  Z: |5 C" Q: `, E0 N
7 {2 r. Y5 g; h3 A       以上为公司的现实案例,欢迎大家积极讨论,提出自己的观点,谢谢!4 m7 G8 I3 l3 G% I' d1 K
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好学习天向上 + 15 确实是一个棘手的问题,期待楼主分享解决方.
spcchenyue + 8 + 20 鼓励发起实际案例讨论。

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发表于 2014-11-26 17:21:11 |只看该作者
有几个困惑:
. w, q5 h# G1 y4 \4 R( D1.98~05年的社保为什么无法补,根据我了解的信息,社保政策是从1994年就开始有了,当时是一本红本本,只是在政策贯彻上有不同罢了( A' h% a8 d* k' F3 A
2.对于退休人员退休时不满足15年的要求的,可以一次性补缴
1 C8 c5 ^! U; j1 |) ~( h3 F3.从法律上我不知道特区的具体政策,从道理上来说,如果适度的补偿是不会引起不良的反应的,反而让员工觉得公司比较人性化。
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发表于 2014-11-26 17:25:13 |只看该作者
静静聆听高手论道。
% q  I) k) w6 y$ P% J. b' {$ W" e不过我认为,社保法以及之前的社保条例应该是讲到 为职工缴纳社保是企业法定义务,企业没有缴纳,肯定是要担责的。这是一点。
  x" ?7 L; M- L6 ~9 u5 d8 J% _" j另外一点退休时尚不够15年,按照法律规定要么补交,要么转入居民保险,要么申请终止社保。
3 n/ W' y5 S5 e" Y- `. C- H基于以上两点法律规定,为了保障员工利益最大化,补偿一部分钱(肯定会比补缴要少),建议员工转到城居保。9 |5 E2 J: C  {6 S1 q9 G1 i3 y
法律依据:社会会保险法,若干规定,国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定,国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定,国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知  ……0 F" \5 ?/ x0 D4 J
( Z) B7 P0 v# [, T# O% R

6 p4 ~+ Y! b( @( n; N( h" U  O9 T
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发表于 2014-11-26 17:43:32 |只看该作者
一线工人,户口是农业还是非农业
- I: R; L* N" t) ]! d1.外地农业户口,可以进行养老保险一次性清户3 W( H& p3 H& c% q2 s
2.外地非农户口社保异地转移续接,补足十五年
: B* d7 B! _( @# U- E! `98年到05年的社保补不了,确实是一个问题。会比较麻烦。
# `1 R+ p+ n8 k! [6 L还有半年,能不能向社保机构申请延迟退休半年,延迟半年企业同意否?
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发表于 2014-11-26 21:44:09 |只看该作者
具体细则大家都是专家,做为普通员工,企业多为员工考虑,稍稍看着是吃亏了,但是从长远角度来看,这个是企业人文,员工关怀的具体体现,心齐了,事也就成了。
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发表于 2014-11-26 21:47:38 |只看该作者 |楼主
鱼向反方向游 发表于 2014-11-26 17:21 " m  H, z) R: @" t- H% `: `; f
有几个困惑:" F$ u, V/ d( _1 _9 D
1.98~05年的社保为什么无法补,根据我了解的信息,社保政策是从1994年就开始有了,当时是一本 ...
) ]8 ]+ r% _: ?$ @5 S$ u
对于几个疑惑我说明一下:
$ S: I3 C3 [9 M( Q1、关于98-05的社保,从2008年开始新《劳动合同法》才强制规定企业必须为每位员工购买社保,而且当时规定企业需补缴之前的,但是这个补缴是有法律时效的,没记错的话应该是一年,也就是说如果员工在2010年提出来补缴上社保的可能性就比较大,但是现在过了那么久,根据法不朔及既往的原则,要追回来的机会实在渺茫。员工也去本地社保站和劳动局都咨询过,双方都表示没有办法。
( w  u' l1 p% N4 V: ^5 p2、其实我跟你的理解是一样的,按法律应该是可以一次性补缴的,但是当地社保局斩钉截铁的表示只能连续且逐年缴纳5年才可以领取养老金,这是他们的规定,我们改变不了,无能为力呀!我都想到要去告社保站操作不合法,但是我们不能真让员工回去到法院告社保站不守法呀!
# N: _# J- x$ \3、人性我也考虑过,就是担心会引起不良反应,所以现在上面还在考虑和研究中。2 O3 x% c8 c3 N* R7 a/ `+ [( [' ]
6 ]7 }. E* O# Q/ N, ?2 u" r
谢谢您的参与和宝贵意见。
6 x' Y  E+ ~6 m! x$ y: B+ B. D
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发表于 2014-11-26 21:49:46 |只看该作者 |楼主
shaobao0512 发表于 2014-11-26 17:25
2 ?* [# t# W& g静静聆听高手论道。
; c4 E1 U5 m' r& `不过我认为,社保法以及之前的社保条例应该是讲到 为职工缴纳社保是企业法定义务,企业 ...

; l# J# V# b/ z, W关于申请终止是肯定可行的,但是对于员工来说实在不划算,之前我提出来的时候直接被员工PASS掉了。
) @. l+ ]  |! c0 s+ y/ O& w) F
  a8 l5 O7 T! z* T谢谢您的参与和意见!
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发表于 2014-11-26 21:52:29 |只看该作者 |楼主
好学习天向上 发表于 2014-11-26 17:43 ; c4 {' o: _5 K0 P
一线工人,户口是农业还是非农业6 d$ G2 H' a* L( v' d6 t( W9 w' d/ }; u
1.外地农业户口,可以进行养老保险一次性清户% z+ W. X6 n0 K" I- e) i5 M1 U2 F
2.外地非农户口社保异地转移 ...
' u, Z5 ^" m# i
这个向社保机构申请延迟退休我可以去社保站咨询一下,如果可以,再跟公司高层商量是否可行。  a* N/ Z1 H" ^9 @
不过因公司是香港公司,做事基本参照法律执行,预计难度系数较高。$ a8 {2 B( h) M

' n9 G% U( i9 @( z9 Y谢谢您的参与和宝贵意见!
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发表于 2014-11-26 22:08:19 |只看该作者
caixu1116 发表于 2014-11-26 21:47
9 X) J: Q+ ?' Z- F: Q% C对于几个疑惑我说明一下:- m9 N5 \. K8 N6 \  i/ d
1、关于98-05的社保,从2008年开始新《劳动合同法》才强制规定企业必须为每位 ...

( I8 q3 b9 I' D2 f, x  }感谢您的反馈,凡事总有得失,在国内现状,法律的严肃性是相对缺乏的,各地政策解读也有差异,只能祝一切顺利了~
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