设为首页 登录 注册
首页 中人社区 中人博客
中人网>社区 › HR专业工作交流区 › 企划战略 > 大家来谈谈优秀员工的评选方式（加分讨论） ...
1234下一页
返回列表 发新帖
查看: 22017|回复: 37
打印 上一主题 下一主题

[分享] 大家来谈谈优秀员工的评选方式（加分讨论）

[复制链接]
隔岸观火    

844

主题

367

听众

14万

积分

论坛顾问

一个业余选手

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 1240 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2008-7-19
最后登录
2023-4-26
积分
145292
精华
60
主题
844
帖子
11061

2012中人博客人气博主勋章 2012中人社区群英谱勋章 伯乐 明星版主 办公室点名活动小金人 中人网雪山杯（社区贡献） 勤劳的小蜜蜂 中人守护者 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章 超级精华大师 博客达人 论坛群英谱 原创先锋 精华大师

跳转到指定楼层
楼主
发表于 2009-12-7 19:21:00 |只看该作者 |倒序浏览
年底了，马上就要过年了，年终盘点的一份大餐“优秀员工”评选也会即将到来，请各位分享一下各自公司的做法，参与人人有奖，也期待我们的分享可以相互促进。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
罗密欧的罗 + 15 推荐至今日的网站首页，加分鼓励：）

总评分: 金钱 + 15   查看全部评分

回复

使用道具 举报

隔岸观火    

844

主题

367

听众

14万

积分

论坛顾问

一个业余选手

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 1240 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2008-7-19
最后登录
2023-4-26
积分
145292
精华
60
主题
844
帖子
11061

2012中人博客人气博主勋章 2012中人社区群英谱勋章 伯乐 明星版主 办公室点名活动小金人 中人网雪山杯（社区贡献） 勤劳的小蜜蜂 中人守护者 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章 超级精华大师 博客达人 论坛群英谱 原创先锋 精华大师

沙发
发表于 2009-12-7 19:27:00 |只看该作者 |楼主

回复：大家来谈谈优秀员工的评选方式（加分讨论）

我先来分享一下我们的做法吧。, Q% v7 G# S- y 1、由各部门根据绩效考核和工作成绩呈报人选和事迹至HR；4 m2 y5 B+ M$ M+ B% F 2、HR根据选报条件筛选过滤，选择符合要求的人选； 3 S' j- h) q0 l3 L8 [& a% B. M3、最后进入名单的人员由各部门领导阐述其优秀事迹；0 d* V$ t6 r9 N; B4 m2 ~: [# @ 4、各部门投票选出自己觉得优秀的人选；; D3 L1 N; a2 \* j% H 5、选出优秀员工。
2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

无神堪培拉    

39

主题

10

听众

1万

积分

荣誉版主

Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35Rank: 35

签到天数: 31 天

[LV.5]常住居民I

注册时间
2008-11-17
最后登录
2015-11-25
积分
19876
精华
8
主题
39
帖子
1572

中人8周年纪念勋章 2009年度勋章

板凳
发表于 2009-12-7 19:48:00 |只看该作者

回复：大家来谈谈优秀员工的评选方式（加分讨论）

偶公司是这样的 " O: J9 Q: a+ F1 p3 e1、分为管理之星5人（中层领导），十佳优秀员工（基层），最佳经理人1人（高层）。 ) `; ] \# d. w' u7 J# Q2、各部门呈报候选人资料（有统一的格式和表格，在里面打分，不过分数根本没有用）. H" T- M+ m- k, F( F" g 3、领导周例会（十二黄金圣斗士+5大隐藏BOSS）评选出各项优秀员工。 : o! V, u# `& c# ^7 a W4 t个人感觉完全就是各部门老大直接的扯皮和找平衡，无技术含量更没有什么激励性，不过貌似选出来的员工都是好员工（废话）:-|
已有 1 人评分金钱 收起 理由
隔岸观火 + 20 无神的身影到处都有啊，谢谢支持！

总评分: 金钱 + 20   查看全部评分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

隔岸观火    

844

主题

367

听众

14万

积分

论坛顾问

一个业余选手

Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50Rank: 50

签到天数: 1240 天

[LV.10]以坛为家III

注册时间
2008-7-19
最后登录
2023-4-26
积分
145292
精华
60
主题
844
帖子
11061

2012中人博客人气博主勋章 2012中人社区群英谱勋章 伯乐 明星版主 办公室点名活动小金人 中人网雪山杯（社区贡献） 勤劳的小蜜蜂 中人守护者 中人8周年纪念勋章 2009年度勋章 超级精华大师 博客达人 论坛群英谱 原创先锋 精华大师

地板
发表于 2009-12-7 19:59:00 |只看该作者 |楼主

回复：大家来谈谈优秀员工的评选方式（加分讨论）

说真的，在评选中平衡是在所难免的，比如今年选了这个部门，明年作为补偿可能就会选另一个部门，但在评选方面，我的建议是： 4 N Q6 [$ t, K2 \3 }1 x) U员工的月度优秀员工的评选建议各部门选报人选并呈报其事迹，由HR先过滤，然后将合适人选由各部门主管阐述评选理由并投票，投票方式：每人可投两票，但不得投自己部门，这样一来结果可能会客观些。( ~! J8 @( L' k) }3 T1 Q( e
回复

使用道具 举报

碧水断行舟    

1

主题

4

听众

2120

积分

举人

Rank: 8Rank: 8

该用户从未签到

注册时间
2009-4-24
最后登录
2014-12-1
积分
2120
精华
0
主题
1
帖子
121
5楼
发表于 2009-12-7 21:09:00 |只看该作者

回复：大家来谈谈优秀员工的评选方式（加分讨论）

没操作过:-| ……不太清楚具体操作流程，以后应该有机会了解实践吧 / @" H3 E, q8 g1 Z5 g9 F) Z& @7 P
回复

使用道具 举报

breeliu    

1

主题

4

听众

113

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-11-30
最后登录
2009-12-15
积分
113
精华
0
主题
1
帖子
24
6楼
发表于 2009-12-7 22:47:00 |只看该作者

回复：大家来谈谈优秀员工的评选方式（加分讨论）

我们每年也都评选优秀员工，但是听前辈们说基本上也是在找平衡，激励作用不是很明显，期待各位前辈分享点有创意的方案啊
已有 1 人评分金钱 收起 理由
隔岸观火 + 10 谢谢分享

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

xianer126    

2

主题

4

听众

36

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2006-9-18
最后登录
2016-1-28
积分
36
精华
0
主题
2
帖子
35
7楼
发表于 2009-12-8 08:53:00 |只看该作者

回复：大家来谈谈优秀员工的评选方式（加分讨论）

偶公司好像都是部门经理开会讨论的，基本也是根据员工的日常表现来的，但大都也是寻找平衡的，每年都会换一个部门的人选！
已有 1 人评分金钱 收起 理由
隔岸观火 + 10 谢谢分享

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

回复

使用道具 举报

周骏    

13

主题

4

听众

316

积分

书生

Rank: 3Rank: 3Rank: 3

该用户从未签到

注册时间
2009-6-24
最后登录
2011-1-26
积分
316
精华
0
主题
13
帖子
81
8楼
发表于 2009-12-8 11:18:00 |只看该作者

回复：大家来谈谈优秀员工的评选方式（加分讨论）

1、绩效考核成绩 : r# }. } Z( s" y/ F, M$ T2、平时工作表现，由直接上级提交参考评定 & d0 y; t( j4 L/ O3、HR通过平时的沟通交流，心态及工作激情的评定 8 l5 {7 f, n; }4、总经理综合评定 3 J7 M# x2 L0 Q" d以上是我们公司的，10个名额，奖励是一个月工资。强啊~！~！可惜我没得参与评比
已有 1 人评分金钱 收起 理由
隔岸观火 + 16 谢谢参与啊

总评分: 金钱 + 16   查看全部评分

回复

使用道具 举报

别样红    

3

主题

5

听众

800

积分

秀才

Rank: 5Rank: 5

签到天数: 12 天

[LV.3]偶尔看看II

注册时间
2006-6-28
最后登录
2015-1-19
积分
800
精华
0
主题
3
帖子
146
9楼
发表于 2009-12-8 12:47:00 |只看该作者

回复: 大家来谈谈优秀员工的评选方式（加分讨论）

我们公司的优秀员工是只有一线的基层员工，职能支持部门不参加的，每个运营部门一个，大概不会超过10个人，是由各部门自己先筛选候选人，最后怎么定的也不知道，确定之后报名单给HR，反正整个过程，我们就是衬托也算不上。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
隔岸观火 + 12 呵呵

总评分: 金钱 + 12   查看全部评分

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出
回复

使用道具 举报

桃子夭夭_语出    

0

主题

0

听众

23

积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间
2009-12-8
最后登录
2009-12-8
积分
23
精华
0
主题
0
帖子
1
10楼
发表于 2009-12-8 13:29:00 |只看该作者

回复：大家来谈谈优秀员工的评选方式（加分讨论）

1、部门内部评选，实行综合评价打分制，严格的评选评分表，一般来说评分表的打分施行强制分布，防止出现打分过于集中的现象；, B" ~5 d, b! u7 W 2、部门上报内部评选结果，与上报的优秀员工进行面谈，并对上报优秀员工进行调查； 2 Y% k4 B. ^) b- \! v- }3、确定人员名单； + \$ [+ m \8 G: h, G4、公告； 2 H! k6 O9 V$ n# Y- ^5、优秀事迹及经验介绍。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
隔岸观火 + 20 谢谢分享

总评分: 金钱 + 20   查看全部评分

2016   如此圈子   你不加入就OUT了！
回复

使用道具 举报

1234下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册