. o) n( l/ Q; {6 I% z1 I. _1、你可能遇到了一个让你觉得极其奇葩的领导，别难过，90%的人和你境遇是一样的。
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2、奇葩的有各种奇葩，但优秀的领导只有一个标准：他们会信任和尊重自己的团队成员，不会通过打压他人的自信来获得领导地位。 * p; z$ b7 c8 P8 C
3、说领导没眼光，看不到你的才华前，先思考下自己的闪光点是否独一无二或光芒万丈？
) ~5 \3 C. z' M& T Q4、领导喜欢的下属一般是：汇报工作说结果，请示工作说方案，总结工作说流程，布置工作说标准，关心下级问过程，交接工作讲道德，回忆工作说感受。你觉得要求是不是有点高？你放心，你做领导也会这样要求下属的。
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5、相信我，那些抗压能力好的人，都遇到过一两位奇葩到不能再奇葩的领导。
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6、一切美好的事物都是曲折地接近自己的目标，职业生涯也是，奇葩的领导是必经之路，一切笔直都是骗人的，所有真理都是弯曲的，时间本身就是一个圆圈。
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7、每位职场人都渴望遇上贵人，因为他们会成就你的职业生涯；但这个事可遇不可求，遇上是幸运，遇不上是正常。 % } A! ^* @/ U# `
8、即使你现在工作很忙，也别忘了抽空学习和充电，毕竟这份工作只是一时的，学习是一生的。 8 h( [# o" Y6 a
9、那些工作很闲，却每天都在抱怨领导的人，职业生涯会越走越窄。
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10、领导是决策者，我们只是执行者，我们可以给建议，但千万不要帮领导下决定，否则后果自负。4 ?* |0 K* ?! n' O
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11、别在你的同事面前说你的领导的坏话，即使你的同事找你主动说，你也不能说。 3 T8 w7 B/ h: w
12、所有拿到朋友圈去吐槽的工作，都值得跳槽。 ( v0 o* J' [) {' y2 z8 [8 n
13、跳槽如果能解决所有问题的话，那就不会有那么多的跳槽。
8 i" Z5 m4 i! s, c* t. N1 A* u14、对上越是谄媚的领导，对下越是狠心，这是一个黄金定律，没什么稀奇的。
0 d+ A8 _( u( h1 n1 D' s' C7 b15、如果你的积蓄还不到你的半年工资的总和，那么遇到再奇葩的领导，也先忍着。
5 e+ Z3 ]! q- C2 O$ ~, |16、为了钱，遇上奇葩你可以忍一忍；但涉及尊严问题，就不要忍受太久，因为尊严被践踏一次，之后会被践踏很多次。钱和尊严，有时候是单选题。
$ _: b! S% a5 e- m1 n, i. ^17、私事，不要找领导去倾诉和帮忙，除非你已离职。
- S. u: y$ t% z; o# z18、面对领导，不要轻易地做一个激烈的反对者，因为总有一天，因为这样，别人会觉得你的嘴脸更难看。 " p0 \, G4 P9 W7 D( e
19、那些想把其他同事联合起来把上级干掉的人早晚会被打脸，我劝你们还是先做好本职工作吧。
; V5 s; F* e" K% K2 F9 [20、是的，这就是一个看脸的社会，领导是会偏心一些长得好看的人，你要习惯。
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21、如果你真的打算与领导翻脸，撂挑子不干了，记得提前准备一封感谢信、群信提前也做好分组。 | 
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发表于 2017-3-22 13:32:42
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