查看: 11169|回复: 50

筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?

你你

190 主题	5 听众	356 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2002-9-19
最后登录: 2014-12-14
积分: 356
精华: 0
主题: 190
帖子: 653

电梯直达

楼主

发表于 2003-11-10 15:49:00 |只看该作者 |倒序浏览

1\毕业生简历重点看什么? 2\社会人员简历重点看什么? 招聘主管能否一起来谈谈经验? 目前校园招聘马上开始了,我们怎么能又快又准的筛选学生的简历?

转播0 淘帖0 分享0 收藏0 支持0 反对0 @朋友

使用道具举报

小小猪

7 主题	4 听众	1725 积分

举人

Rank: 8 Rank: 8

该用户从未签到

注册时间: 2003-3-21
最后登录: 2008-10-24
积分: 1725
精华: 0
主题: 7
帖子: 85

沙发

发表于 2003-11-11 12:36:00 |只看该作者

最好仔细看

现在大学生做一份简历不容易啊，多花点时间看看，给他们一点面子

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

灵逸如梦

6 主题	4 听众	1163 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2003-8-23
最后登录: 2009-5-27
积分: 1163
精华: 0
主题: 6
帖子: 318

板凳

发表于 2003-11-11 13:47:00 |只看该作者

当然是各有则重

看不同的职位，各有则重。毕业生比较注重务实，有学习的愿望。社会人员注重有相关经验

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

jane He

1 主题	4 听众	131 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2006-4-8
最后登录: 2008-10-5
积分: 131
精华: 0
主题: 1
帖子: 28

地板

发表于 2006-4-19 19:20:00 |只看该作者

RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?

学习能力及参与的实践活动

使用道具举报

搞疯靓姐

354 主题	4 听众	929 积分

秀才

Rank: 5 Rank: 5

该用户从未签到

注册时间: 2006-4-11
最后登录: 2007-5-15
积分: 929
精华: 0
主题: 354
帖子: 1046

5楼

发表于 2006-4-20 11:55:00 |只看该作者

RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?

学习成绩学生是学生的主业，成绩不好就一票否决。学生为什么不好好学习呢？他会找很多很多借口，很多很多理由。这样的学生到了工作岗位也没有能力做好工作，也会为自己做不好工作照很多理由和借口

使用道具举报

naivetan

0 主题	4 听众	197 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2006-4-7
最后登录: 2016-1-28
积分: 197
精华: 0
主题: 0
帖子: 78

6楼

发表于 2006-4-20 12:49:00 |只看该作者

RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?

态度[em17]

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

foam

5 主题	4 听众	111 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2005-4-21
最后登录: 2009-9-17
积分: 111
精华: 0
主题: 5
帖子: 48

7楼

发表于 2006-4-20 13:17:00 |只看该作者

RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?

毕业生的话，我觉得还是主要看实践经验，学习成绩应该作为次要的参考。毕竟现在不是应试教育了。（虽然现实还是这样，作为招聘方，不想招一些书呆子吧）[em44]

使用道具举报

Baldwin

1 主题	4 听众	36 积分

书童

Rank: 1

该用户从未签到

注册时间: 2005-1-30
最后登录: 2006-4-29
积分: 36
精华: 0
主题: 1
帖子: 23

8楼

发表于 2006-4-20 21:30:00 |只看该作者

RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?

毕业生: 简历重点看成绩,尤其是该专业的基础核心课程的成绩社会实践是小事,学习期间,其业绩不就是考试成绩吗? 搞一大堆社会实践而成绩平平,这绝对是不务正业! 虽然有高分低能,但能力高的人也不应该考试是蠢蛋吧? 当然,面试和试用期则主要是考察其解决问题的能力和态度, 以及与人相处的状况等等. 社会人员: 简历重点看工作经验,但是要防哪些吹大牛皮但没真真干事的人经验很重要, 尤其是对某事的计划、组织、协调、业绩评估的概念性、完整性，甚至细节性都很重要；很多社会人员大谈社会上时髦的管理名词，但基本是狗屁不通，因为他根本就没有实践过，至多也就是看看书、看看电视，编点东西罢了，这种人坚决不可用；最后，需要说明的是：坚决不能用“忠诚有嘉、能力不足”的“狗”，企业往往就是被这些人搞坏掉的。

使用道具举报

男人是我

3 主题	4 听众	313 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2005-12-20
最后登录: 2008-9-1
积分: 313
精华: 0
主题: 3
帖子: 126

9楼

发表于 2006-4-22 20:02:00 |只看该作者

RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?

我会看重交际技能！

中人网社区招募“中国好版主”11月话费已送出

使用道具举报

符号＄

0 主题	4 听众	267 积分

书生

Rank: 3 Rank: 3 Rank: 3

该用户从未签到

注册时间: 2006-2-25
最后登录: 2006-8-14
积分: 267
精华: 0
主题: 0
帖子: 84

10楼

发表于 2006-7-23 00:29:00 |只看该作者

RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?

无论是什么人群~什么岗位~我一直认为学习成长力最重要~至于简历审~~主要还是审资格~比如~一些岗位的职能所具有的限制~然后是就是简历的用心或专业程度~有的人应聘业务岗位~但只说在什么公司从事业务工作~多少年~然后说一说工作经验使他如何如何~可我看来那样很不专业~做为业务~基本素质就是目标导向~量化的业绩应该是非常敏感和熟悉的，他应该能专业地运用数据来说明他的业务能力~最好在经历中~能从数据看到他的业务能力的成长以及成长所需要的时间长度~

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

使用道具举报

12 3 4 5 6 / 6 页下一页

返回列表

筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?

最好仔细看

当然是各有则重

RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?

RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?

RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?

RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?

RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?

RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?

RE:筛选简历时,你最看重求职者哪个方面?

浏览过的版块