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员工提供虚假信息，公司是否可解除劳动合同

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秀才

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电梯直达

楼主

发表于 2008-3-25 13:50:00 |只看该作者 |倒序浏览

案例分析：　　某公司招聘员工一名，试用期过后，发现该员工不胜任工作岗位要求，提出解除劳动合同，其所提供的应聘信息均是虚假信息，

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mengmeng1126

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秀才

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沙发

发表于 2008-3-25 13:51:00 |只看该作者 |楼主

回复：员工提供虚假信息，公司是否可解除劳动合同

　某公司招聘员工一名，试用期过后，发现该员工不胜任工作岗位要求，提出解除劳动合同，其所提供的应聘信息均是虚假信息，员工提出经济补偿？　遇到此事，公司应如何处理？

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我空空

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会元

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板凳

发表于 2008-3-25 14:11:00 |只看该作者

回复：员工提供虚假信息，公司是否可解除劳动合同

1、根据《劳动合同法》第26条规定，以欺诈手段订立的合同，无效。无效合同不存在给补偿金的问题。 2、根据第28条，劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。 3、关键是有确凿的证据，证明员工提供的信息是虚假的。

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loveyue

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地板

发表于 2008-3-25 14:52:00 |只看该作者

回复：员工提供虚假信息，公司是否可解除劳动合同

:) 当然可以

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菩提雪儿

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5楼

发表于 2008-4-7 16:34:00 |只看该作者

回复: 员工提供虚假信息，公司是否可解除劳动合同

可以而不必经济赔偿

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dongaiqing

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书童

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发表于 2008-5-21 09:39:00 |只看该作者

回复：员工提供虚假信息，公司是否可解除劳动合同

当然可以啊

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Vilin666

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7楼

发表于 2008-5-21 22:22:00 |只看该作者

回复：员工提供虚假信息，公司是否可解除劳动合同

可解除，且不用赔偿。

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xuaiyang

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8楼

发表于 2008-5-25 13:13:00 |只看该作者

回复：员工提供虚假信息，公司是否可解除劳动合同

在有证据的前提下，解除合同，不用支付赔偿金

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hyk1110

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9楼

发表于 2008-5-30 23:04:00 |只看该作者

回复：员工提供虚假信息，公司是否可解除劳动合同

有证据就不用赔

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mizzyzhu

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10楼

发表于 2008-6-1 17:26:00 |只看该作者

回复：员工提供虚假信息，公司是否可解除劳动合同

关键是单位要举证啊，入职之前OFFER也要写明，如果虚假信息有权解除劳动合同

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