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[讨论] 80年代初出生的HR们你们都是什么级别了

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发表于 2010-6-4 13:03:00 |只看该作者 |倒序浏览
<P>做了6年HR了,抬头一望,HR经理都是70年代的人。很少看到有80年代初出生的。是只有我有这样的感觉还是都一样,大家是不是可以分享一下:</P>
( n0 q( q& C& e# C& [' v<P>1.公司性质</P>
9 W# }2 M! Z* V; K' V  q- r<P>2.员工人数</P># e, ?# j- G/ J# _/ `) b
<P>3.负责模块</P>& g+ m% h3 U  m; y
<P>4.职位级别</P>2 Q8 _0 L/ _# Y' X7 g% c$ E
<P>&nbsp;</P> 本帖最后由 viviangemini 于 2010-9-15 12:58 编辑   p1 n  _( ^4 K; f+ h2 R

2 |) f: h* H/ U" y6 a5 U9 L) v& E
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湖南人在他乡 + 10 值得讨论的话题!谢谢分享!
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沙发
发表于 2010-6-4 13:42:00 |只看该作者

回复:80年代初出生的HR们你们都是什么级别了

哎,没有级别,是最最最基层的员工而已。
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发表于 2010-6-4 14:08:00 |只看该作者

回复 1F lucienne 的帖子

兄弟,看来是开始有怨言啦!O(∩_∩)O哈哈~,扎实充电,等待机会。
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湖南人在他乡 + 10 真知灼见!

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发表于 2010-6-4 14:15:00 |只看该作者 |楼主

回复 2F 舒雅 的帖子

敏锐的HR。是啊。难道大家都是一样的?
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发表于 2010-6-4 14:30:00 |只看该作者

回复:80年代初出生的HR们你们都是什么级别了

2 K# K/ F( u) [9 G 1 M0 v H ?9 w1.公司性质:合资企业分支 2 ^* `0 G! s# g; g& W6 L+ m& f; m0 K. K, g! ~0 c- N: H, @" Z 2.员工人数:260人' T2 o. I- X' ?' i {" q# ~9 p" x ! u0 a) b7 Z; F3 A" k3.负责模块:招聘、培训、薪酬、员工关系、1 ]1 [, Q- M0 L/ h3 x - }- l! v5 y" [" z# K; Z4 I4 Y; F4.职位级别:区域主任 7 R! X Z! ?. `8 d1 O0 A! G, I* x! ]! G2 p 职位级别虽是主任,工资却拿着专员的,心里甚为遗憾。不管怎么样,继续努力中! : \3 v% }$ G+ v2 `+ I( Z* L( O% c. E
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醉蝶舞 + 10 加油~~

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发表于 2010-6-4 14:35:00 |只看该作者

回复:80年代初出生的HR们你们都是什么级别了

其实呢,职位的高低并不重要。关键是看有什么样的平台和发展机会,另外就是看实际做什么工作!
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发表于 2010-6-4 17:13:00 |只看该作者 |楼主

回复 4F lucienne 的帖子

是啊。我似乎觉得70年代的人还不怎么放心让80的人担当什么重任。是我们还不够值得信任?还是不够沉稳呢? # |6 Z! ~1 l& R! }% \* K+ U. j! t不过,我也反思过,有些事情上,作为HR经历的事情还不够多,处理的方式和情绪控制是略显稚嫩。 , z4 K* ~1 r: h) G/ L4 o5 h8 j所以会有这样的疑惑问问大家。
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发表于 2010-6-4 17:46:00 |只看该作者

回复:80年代初出生的HR们你们都是什么级别了

还是属于菜鸟级呢,继续努力奋斗中!
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jllen    

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发表于 2010-6-4 17:58:00 |只看该作者

回复:80年代初出生的HR们你们都是什么级别了

1、私营集团化公司分块,操作比较规范

2、子公司员工接近400 ,其中操作层接近300

3、主要负责部门管理,统筹类整体制度建设和实施,我也渴望这样的发展

方向

4、行政人事主管(经理主要负责和集团总部外联以及对外项目外联,看今年能不能冲个经理当当,顶头上司也比较支持我工作)

' g/ J' l5 Z! f5 s

 

3 y" ~8 k8 t9 p; T" N3 V: n6 C

PS:今年才跳到这家企业,期待一次急速上升,下半年已经报名参加2级人力资源师考试,还有很多公费培训机会,我很期待,非常期待!回首参加工作这5年,可谓艰难,非常艰难。2010-2012年,是我人生最重要的3年

点评

haopengyou  把握机会,不断学习,以期提升。祝贺!  发表于 2010-8-26 10:15  回复
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醉蝶舞 + 10 不错了,继续努力!

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酱油级别路过= =:#
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