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请教一个劳动问题

天舒

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电梯直达

楼主

发表于 2002-8-15 14:11:00 |只看该作者 |倒序浏览

我想离职，在这个单位我一共呆了7个月，其中三个月的试用期，到目前为止劳动合同尚未签定，请问我能否向该单位申请将我的社会保险部分补偿给我？是以一次性发放的形式还是等该单位办理好社会保险之后再进行补办呢？

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weidashiye

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解元

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沙发

发表于 2002-8-15 14:39:00 |只看该作者

答复

由于你与单位没有签订劳动合同，单位在社会保险方面可能给你也可能不给你，这就要看你单位的态度了。如果你单位给你的话，通常采取保险账户转移的方式给你（正规企业）。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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zgliu001

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板凳

发表于 2002-8-15 15:06:00 |只看该作者

我的建议

按照“劳动法”和“社会保险费征缴暂行条例”规定可用如下解决办法：未签劳动合同时，企业和个人仍具有劳动关系，受上述法律保护，社会保险费应由单位缴纳，其个人缴纳部分由单位代扣代缴。个人应要求单位为其办理在单位工作期间的社会保险。将钱一次性补偿给你，由你自己代办也可以。

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天舒

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地板

发表于 2002-8-15 15:49:00 |只看该作者 |楼主

谢谢两位

这样我操作就有的放矢了

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紫依

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5楼

发表于 2002-8-15 15:51:00 |只看该作者

视具体情况而定

投我所知,如果你与前一单位未中断劳动关系, 现离职单位可不办理社会保险. 如:现人员流动频繁, 与原国营单位未解除劳动关系又到私营企业工作的人员也较多,现有单位可以不办理社会保险.

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望月

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会元

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[LV.3]偶尔看看II

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6楼

发表于 2002-8-15 15:57:00 |只看该作者

不用担心

按照劳法规定,社会保险这一块,只要存在劳动合同关系就必须强制执行.你大可以放心走人/.

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Mars

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7楼

发表于 2002-8-15 16:17:00 |只看该作者

能介绍得再具体一些吗？

单位的性质是什么样的？为什么一直没有签订劳动合同？你个人此前向单位要求签合同了吗？单位是否一直在给你上着保险，双方存在事实劳动关系？

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天舒

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8楼

发表于 2002-8-15 17:28:00 |只看该作者 |楼主

情况是这样的

这个单位是一个新单位，5月份成立，我是1月份来到筹备组的，目前单位正在组织签定劳动合同和社会保险，但是我对合同条款及待遇不满，因此想离职，如果我愿意，合同是肯定马上就签的。

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vivg

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9楼

发表于 2002-8-22 14:58:00 |只看该作者

IT's up to u.

一进公司，就应该由劳动合同，公司应上齐你7个月的各种保险。必要时，可要求劳动仲裁，或举报劳动监察，公司不敢不给你！

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柳树

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10楼

发表于 2002-8-22 16:40:00 |只看该作者

我的经验

你可以向该单位申请将你的社会保险部分补偿给你。至于是以一次性发放的形式还是等该单位办理好社会保险之后再进行补办呢，我想即使到了仲裁处，也只保护该单位办理好社会保险之后再进行补办，由不得你选择。

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我的建议

谢谢两位

视具体情况而定

不用担心

能介绍得再具体一些吗？

情况是这样的

IT's up to u.

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