到了一个公司应聘,怎么知道这个公司是否正规,管理规范呢?听人家介绍,人家都会说他们公司管理很到位,发展前景也很好。 % e" A$ L8 R& c8 [
我觉得可以问几件小事,看几件小事,从小事情上观察一个公司。
5 g4 A7 H4 S" r- }一、首先看一个公司工资是否按期发。正规的公司都会有一个固定的发放工资的日期,遇到节假日提前。 : M Q: f: k) w4 P3 H- f: A, J
二、看一个公司是否有自己的基本工资制度。规范的公司一般各个岗位的工资是固定的,不因为一个人的要求而改变,小公司比较随意,可以采取谈判工资。当然,高级人才除外。 & J' c# q& a" u1 K: a" H* \, u( F. r
三、你将要去的公司的职位说明书有吗。规范的公司很明确,不规范的小公司很模糊,模棱两可。
) R9 u( \+ E5 B( G! Y. @四、私下听其他员工的话,看在职员工的表现。管理好的公司大家的会表现出对公司的自豪感。不好的公司大家会劝你别来。 ' Z; ]" J6 ~6 M# G
五、不要看一个公司在大宾馆就是管理好,在一个小的办公楼就是管理不好。也就是不要以貌取公司。的确,我在五星级宾馆招聘人都会遇到很多应聘者,反过来就会比较差。
$ G4 e% r% u6 \, V. d2 N/ T六、到网站看一下,管理不好的公司建立网站后很少有人维护,而管理好的公司会经常维护网站。 7 h: i& b; z- A7 q, W2 v
七、问一下近三年的营业额,前景发展好的公司营业额的提升时稳步的,每年一个提高。差一点的公司也许就去年一年公司挣了很多钱,老板一冲动就招兵买马,明年不好了,再开除人员。营业额一般会说的,利润指标不好问到。 s( k9 X" C& m" w& A
八、看公司成立的年份,稳定的公司不一定很大,但是成立的年份较长。中国的民营企业生命力也就几年,所以超过5岁的公司应该是可以的。
& C3 z1 T q" W4 @9 c' M# l7 z7 d大家也可以补充,以上只是我总结的。 |