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对于员工流动频繁的情况，怎么签订合同，签还是不签？

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书童

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电梯直达

楼主

发表于 2008-6-7 13:54:00 |只看该作者 |倒序浏览

我在私营企业负责人事工作，新的劳动合同法要求企业必须在一个月之内与员工签订劳动合同，否则支付双倍工资。但是，在很多私企，都不给职工缴纳保险，而劳动合同中又写明给职工缴纳。年初，为了规避双倍工资，我们都与职工签了合同（只有部分员工给交了保险），因为人员流动频繁，每月进出员工很多，已经有好几个月没有与员工签合同了，有什么好办法，请执教！

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bennect228

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书生

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沙发

发表于 2008-6-7 17:38:00 |只看该作者

回复：对于员工流动频繁的情况，怎么签订合同，签还是不签？

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