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12月征文活动:讲述你(或者你身边)的人力资源故事

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楼主
发表于 2010-12-8 11:57:58 |只看该作者 |倒序浏览
缘起:
# U9 H, \7 f# t4 M我有一个观察发现,在论坛发帖子的一般以问问题的居多,提供分享的比较少。知识在于分享,每个人都有自己的优势和长处,也许你的某些方面的经历正是别人可以参考的地方。另外我发现很多案例版的帖子缺少背景介绍,比较笼统,这样回答起来就不是很方便。4 P7 O/ Z$ ~3 S5 M
为了创造一种知识分享的环境。特发起这个活动。
3 U: \0 Q$ X7 [$ B6 B7 T' f 2 Y( g% ]0 }& f* o# `' p$ z4 _- a
分享的三大好处:
& P/ {8 ~% n( S) d7 y第一、把自己曾经的一些经历进行了再一次的梳理和总结;- w* o$ ^- v8 I
第二、别人可以对你曾经的一些故事或者经历做一些点评,让你得到更大的启发。
: @/ L( V5 ^; S2 j% W' p5 o- Z第三、锻炼了自己的文笔。HR的一项重要能力就是写作能力,如果能把你的故事写的妙笔生花,说明你离成功的HR又进了一步。' `4 ?5 l7 A/ W- H6 \
其实还有很多好处的拉,暂时只想到这几点……其余靠大家想象了# b2 A8 b. L+ [  p! B/ x
, }2 F/ d) `+ n6 J
征文内容:
: [) ?* n# L( c! [# O4 y1、你或者你身边的HR的故事。  K6 {" u, m4 d& U" S
2、可以是成长的经历,也可以是具体处理某项工作的一些经历。
( ?7 S6 B0 m9 }5 c3、这些经历对HR是有收获和启发的。
! ^2 w, K1 r* k% P5 V% E  R# m) J4、忌讳一些流水帐或者很粗象笼统的文章。
2 \6 L( F; R3 @! ?+ h. A好了,不限制太多了,这样影响大家的思维,哈哈。
( z0 j4 E  U6 G4 q2 S3 H/ I9 r
& Z; ?, E& u! ?) E  N! U2 P征文题目:题目自拟。$ S+ M( ^: e7 l9 M/ E6 ?

! F8 G9 P# G2 j% \字数:500字以上。
$ B3 }( m( ^) ~0 f   p0 k; s* B# ]' K- j
征文截止时间:截止到12月底。
5 V) T; N: M1 B# u5 `& ]
/ t0 D; f: }- c% n8 Z鼓励奖励:活动对于每位参与者给予积分奖励。众在参与,相信大家不是为了积分来的。
% K# y6 ], s2 s ( }4 ]9 X9 X, U2 B: x8 G
优秀文章评选:评选出10篇优秀的文章。$ d& F' a9 H4 R
特等奖:1名
. Z) R5 i0 v% Z: k1 B+ `) C- ~7 O一等奖:2名
5 T) L! `7 Y4 C+ R. z二等奖:3名
5 C1 r5 v! P6 E三等奖:4名
9 R/ p. Q# o: U9 M& H(目前在我的权限范围内可能只能给予点积分奖励了,哈哈,别嫌弃)
, r0 x6 R* J" ]
% S) W) }0 R7 E% T+ X
- t: `  ^3 f! P% h- K7 \2 S, i& X- p
2 x; Y% e+ S& @3 D6 Y5 V: P* ^+ p" g6 K% ~+ Q
' ^* z- B  I+ e1 T+ b4 P0 s

: g- |' H% k$ R( r* K
: _6 I) `5 V# H& y) Y3 C! O, U1 b8 u! e- l  K; V$ w
2 v+ b; {) A7 \# x3 u/ [1 g

2 E! V$ l) W* j2 H, V

点评

陌上雪  你可以和管理员说要求勋章,或者积分奖励的。把活动通知给管理员  发表于 2010-12-9 16:15  回复
醉蝶舞  非常好的活动,支持个~~  发表于 2010-12-11 00:24  回复
已有 2 人评分威望 金钱 贡献 收起 理由
超级版主 + 18 + 18 + 18 绝对支持
在路上的苦行僧 + 10 + 18 发起活动奖励!

总评分: 威望 + 28  金钱 + 36  贡献 + 18   查看全部评分

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沙发
发表于 2010-12-8 12:34:50 |只看该作者
赞同。
& ?$ M8 M  A$ e+ n3 |* B
* P: g6 ~3 t2 v. s8 [# B3 S9 C记得有一句讲得有意思(是否正确要靠自己辨别):/ s; A* u5 ~4 \$ [
一个有知识的男人,一定是常看书的;
/ O; T: k4 G& z9 ^9 U" o一个有智慧的男人,一定是常写作的。* R7 o9 \! M* K7 Y- u+ U
5 C( P' H4 v) t
不好意思,原话就是这样写的,我也不知道,原作者为什么不也讲一讲女人。呵呵
' S$ g8 n* c0 |) _& r大家看一看论坛中的大鱼、安爸等大侠" C/ Y& X1 L; C* ~
那智慧,老牛了- M4 I% }9 N1 t( i) U$ D. N1 O
本帖最后由 五自斋主人 于 2010-12-8 13:56 编辑 ; P# j0 z: A2 |2 g- F+ i/ g
4 P# }' a: E0 c( j+ v
已有 1 人评分金钱 收起 理由
天涯禅师 + 12 那就多分享一下你的心得吧,呵呵 ...

总评分: 金钱 + 12   查看全部评分

***************************************************************
   莫听穿林打叶声,何妨吟啸且徐行。 竹杖芒鞋轻胜马,谁怕? 一蓑烟雨任平生。
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发表于 2010-12-8 12:41:02 |只看该作者
那是,我以后把每次参加沙龙的总结发上来跟大家分享。不知算不算。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
viviangemini + 10 呵呵,欢迎您的分享

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

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发表于 2010-12-9 15:23:17 |只看该作者
团队沟通下的头脑风暴-行动学习体验. I) A; ?( J- `2 {: o7 ~
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &extra=page%3D1! i3 z: ^( Q: {% ~& ]& E

) w- G+ R. u, Y1 k, j- k9 i5 j已经发了,没人看。
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
天涯禅师 + 10 + 20 第一个参与的人啊,实在是太感激你了,哈哈 ...

总评分: 威望 + 10  金钱 + 20   查看全部评分

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发表于 2010-12-9 15:58:51 |只看该作者
支持支持!好活动啊,等我酝酿一下。
* Z$ {7 |  i( `& p2 }楼下的不要和我一个队,赶紧写~
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发表于 2010-12-9 17:17:19 |只看该作者
内部推荐奖---让员工帮你选择人才
. {, t0 r: w* u1 [6 M% E
9 R5 c) N9 ]2 S0 O+ a) d
) T: D, }+ v- V6 ]! Q1 a     在新的公司,因为公司是属于IT行业,所以公司对于中高层的技术人员的需求很大,而此类人员在内陆地区相对资源是比较匮乏的。在工作中,虽然有开拓多种网络渠道,但是效果不是特别的理想,而且招聘进来的员工流失率也是比较高的。* Y9 ~: J" V6 C) z" d3 H2 `. C
     在这个过程中,我向部门经理反应了这个情况。她说公司有员工伯乐奖的活动,是指的公司招聘的岗位,公司内部员工可以推荐合适的朋友到公司来任职,对于推荐的优秀员工,通过试用期的,公司将给予现金奖励,对于中高级人才的推荐,公司的奖励会更多。我当时一听,感觉这种方式非常不错。一方面内部员工对于推荐的人员的情况比较清楚和了解,可以知道推荐人员的能力、人品有一定的保证,另外一方面也能解决公司在技术人员短缺的问题,同时也是对内部员工的一种鼓励。在这个过程中,公司几位中高层的技术人员都是由内部的员工推荐来的,稳定性强,而且工作能力也不错,是公司不可多得的人才。
" z5 X" F8 k9 h- {     公司另外还有工厂,在招聘技工和普工时,我们采取了网络和现场的方式,效果很不理想,投递简历的人员很少,在面试行政人员的时候,我在跟其他HR沟通中,了解到他们招聘生产工人多采取内部员工推荐的方式,效果比较理想,收效快,我当时也考虑到这种方式比较可行,马上跟工厂的管理层沟通,采取内部员工推荐,推荐合适的有现金奖励,很快解决了公司工人方面的需求,。
; T. w1 i0 J8 Z2 i
3 C+ Z9 a: z4 T" {$ H# S3 T
4 C. {0 I% W) e; C6 o这就是我的人力资源经历,希望对各位有所帮助

点评

雪中鹰  谢谢分享。。。  发表于 2010-12-9 17:47  回复
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
天涯禅师 + 30 + 50 文章奖励得分。

总评分: 威望 + 30  金钱 + 50   查看全部评分

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呵呵,好,支持支持
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发表于 2010-12-9 17:43:59 |只看该作者
赞同。
2 D( a7 ^% z) n
! ]5 d0 n* L0 ~: q记得有一句讲得有意思(是否正确要靠自己辨别):9 I& d" I, U2 E
一个有知识的男人,一定是常看书的;5 ?, j; D. w; {
一个有智慧 ...
  R' G+ p. F3 R1 o$ Y& R, ^9 E五自斋主人 发表于 2010-12-8 12:34
5 [- Q4 s- Z$ l$ Y) A* b
* ]0 \8 w. ^9 p" ?+ b/ Z( A
& \+ @/ }$ ]+ L  |# ~2 f
呵呵,这么经典,那即使没什么智慧,以后也要装一下了。
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发表于 2010-12-9 17:46:20 |只看该作者
支持支持!好活动啊,等我酝酿一下。% ~* Y2 ], `- s% X: {' ]
楼下的不要和我一个队,赶紧写~ ...
/ Y. r  J0 g9 e1 ^% qloulan777 发表于 2010-12-9 15:58

- B8 A, ]1 D. O9 F& {3 O
  R3 b7 U$ j; |, j, p% y  e( D2 S! i
: A7 X& u5 H+ S% U原来不是我一个人在战斗。
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发表于 2010-12-11 17:09:17 |只看该作者
内部推荐有些难搞,会使公司内部关系很复杂,不喜欢这种招聘方式
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