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12月征文活动:讲述你(或者你身边)的人力资源故事

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2012中人博客人气博主勋章 2011年人气博主勋章 办公室点名活动小金人 博客达人 2009年度勋章

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楼主
发表于 2010-12-8 11:57:58 |只看该作者 |倒序浏览
缘起:
  P6 Q/ E; m2 y0 x6 W我有一个观察发现,在论坛发帖子的一般以问问题的居多,提供分享的比较少。知识在于分享,每个人都有自己的优势和长处,也许你的某些方面的经历正是别人可以参考的地方。另外我发现很多案例版的帖子缺少背景介绍,比较笼统,这样回答起来就不是很方便。: Q; `  C/ U" H/ q
为了创造一种知识分享的环境。特发起这个活动。
- f6 z1 R7 ]% i7 ?$ Z4 r8 X
! d1 R* g# O. u( K) s! z! a7 ?1 T* B分享的三大好处:/ L# v1 G3 z' ~0 R
第一、把自己曾经的一些经历进行了再一次的梳理和总结;( E& H5 f8 W9 F4 N* r& V
第二、别人可以对你曾经的一些故事或者经历做一些点评,让你得到更大的启发。
7 {- n& {' ?5 ?& ]/ s第三、锻炼了自己的文笔。HR的一项重要能力就是写作能力,如果能把你的故事写的妙笔生花,说明你离成功的HR又进了一步。
4 J1 ]& p) E0 j$ V1 a# f; K其实还有很多好处的拉,暂时只想到这几点……其余靠大家想象了* y! Z: k$ i3 G& e

8 u/ X3 |7 f7 z. R. y0 H征文内容:
6 {& ?8 D! S# Z3 }1、你或者你身边的HR的故事。( _, I" G% K( P# }
2、可以是成长的经历,也可以是具体处理某项工作的一些经历。
! D! r8 `, ?. ?: N3、这些经历对HR是有收获和启发的。/ `3 K, p. z; e; w. @$ X3 k
4、忌讳一些流水帐或者很粗象笼统的文章。
  p9 D0 [& \8 @8 M好了,不限制太多了,这样影响大家的思维,哈哈。  l; f7 V; P* G6 I$ U

; w+ ]6 g& Y: V2 Z/ i  H) ~  Q2 f征文题目:题目自拟。
$ R. d7 ^( O, I% L* u. k $ `: N% d( r' m9 ~0 e: a* O4 Y
字数:500字以上。% v; y$ x/ R% r
  }" L) f) y* r
征文截止时间:截止到12月底。+ D: m# H% W; z$ [& M9 q
# T) G7 M% U! e4 J0 _1 j+ U# c& s
鼓励奖励:活动对于每位参与者给予积分奖励。众在参与,相信大家不是为了积分来的。- t' O5 n1 c/ F6 x/ ~' P2 G3 T4 J
+ w; f. g/ @. H+ v
优秀文章评选:评选出10篇优秀的文章。
" h% e7 I9 a$ I特等奖:1名
# A( M6 n( \7 K- D! b一等奖:2名
, J! D$ @2 {- k' H二等奖:3名
: r% ?% ]5 \3 J# a三等奖:4名
2 _+ x9 Z1 j5 L* [" z" B7 ^- `1 {(目前在我的权限范围内可能只能给予点积分奖励了,哈哈,别嫌弃)* Y2 [4 e( p( h( q4 v
! g4 t, [/ k# U2 U
  Q, a7 ]* z0 w# Z

% H, Y. l/ a  d, H$ K3 h( w( Z4 T$ x# \* S  a
6 G8 g8 T* k: G, F: \: j" h

# A" Y3 I  s/ a% ~0 W; d
9 J# M0 p/ s! D* f1 Y# ~9 d5 O

2 C6 I! x+ S* l; `0 `7 e6 u& F# I

点评

陌上雪  你可以和管理员说要求勋章,或者积分奖励的。把活动通知给管理员  发表于 2010-12-9 16:15  回复
醉蝶舞  非常好的活动,支持个~~  发表于 2010-12-11 00:24  回复
已有 2 人评分威望 金钱 贡献 收起 理由
超级版主 + 18 + 18 + 18 绝对支持
在路上的苦行僧 + 10 + 18 发起活动奖励!

总评分: 威望 + 28  金钱 + 36  贡献 + 18   查看全部评分

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沙发
发表于 2010-12-8 12:34:50 |只看该作者
赞同。
0 y4 P0 ]  q# u( b  F9 [+ b- @7 c7 m, [7 u1 j
记得有一句讲得有意思(是否正确要靠自己辨别):4 R) p$ B( c! U; O
一个有知识的男人,一定是常看书的;
4 J5 T# {* ~- B7 y- r一个有智慧的男人,一定是常写作的。7 Z- A$ d* N! D1 q" k. M4 s3 p
! j3 I6 P8 s, S8 i) \8 }0 k3 D
不好意思,原话就是这样写的,我也不知道,原作者为什么不也讲一讲女人。呵呵
  B( E+ L- K! `# k大家看一看论坛中的大鱼、安爸等大侠
) y( r5 X; x0 r( d2 k! }' x那智慧,老牛了
5 [# T- H0 D9 [, t; |( g 本帖最后由 五自斋主人 于 2010-12-8 13:56 编辑 / K" y) \+ v, w8 D/ P

7 E0 R3 q+ j; {# E
已有 1 人评分金钱 收起 理由
天涯禅师 + 12 那就多分享一下你的心得吧,呵呵 ...

总评分: 金钱 + 12   查看全部评分

***************************************************************
   莫听穿林打叶声,何妨吟啸且徐行。 竹杖芒鞋轻胜马,谁怕? 一蓑烟雨任平生。
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发表于 2010-12-8 12:41:02 |只看该作者
那是,我以后把每次参加沙龙的总结发上来跟大家分享。不知算不算。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
viviangemini + 10 呵呵,欢迎您的分享

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

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地板
发表于 2010-12-9 15:23:17 |只看该作者
团队沟通下的头脑风暴-行动学习体验
: V, S' }# j% Z6 B7 A; Y) Y, I2 rhttp://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &extra=page%3D1
& r+ l) g6 u, Z% j: u0 `& J6 Q6 F( U1 w# l/ Q& h9 j
已经发了,没人看。
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
天涯禅师 + 10 + 20 第一个参与的人啊,实在是太感激你了,哈哈 ...

总评分: 威望 + 10  金钱 + 20   查看全部评分

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春节活动勋章 办公室点名活动小金人 论坛群英谱

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发表于 2010-12-9 15:58:51 |只看该作者
支持支持!好活动啊,等我酝酿一下。
% c# i+ ]4 h% v  f6 |楼下的不要和我一个队,赶紧写~
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发表于 2010-12-9 17:17:19 |只看该作者
内部推荐奖---让员工帮你选择人才3 b+ K. C- u2 U, N7 Q

1 b- n) L1 g$ S& ^" b
' l3 ~4 }) l9 ]6 Z1 {: K     在新的公司,因为公司是属于IT行业,所以公司对于中高层的技术人员的需求很大,而此类人员在内陆地区相对资源是比较匮乏的。在工作中,虽然有开拓多种网络渠道,但是效果不是特别的理想,而且招聘进来的员工流失率也是比较高的。9 t6 R; Q4 y6 ]9 K
     在这个过程中,我向部门经理反应了这个情况。她说公司有员工伯乐奖的活动,是指的公司招聘的岗位,公司内部员工可以推荐合适的朋友到公司来任职,对于推荐的优秀员工,通过试用期的,公司将给予现金奖励,对于中高级人才的推荐,公司的奖励会更多。我当时一听,感觉这种方式非常不错。一方面内部员工对于推荐的人员的情况比较清楚和了解,可以知道推荐人员的能力、人品有一定的保证,另外一方面也能解决公司在技术人员短缺的问题,同时也是对内部员工的一种鼓励。在这个过程中,公司几位中高层的技术人员都是由内部的员工推荐来的,稳定性强,而且工作能力也不错,是公司不可多得的人才。
# p; h' t8 r1 s5 C, e# R2 d5 R0 L     公司另外还有工厂,在招聘技工和普工时,我们采取了网络和现场的方式,效果很不理想,投递简历的人员很少,在面试行政人员的时候,我在跟其他HR沟通中,了解到他们招聘生产工人多采取内部员工推荐的方式,效果比较理想,收效快,我当时也考虑到这种方式比较可行,马上跟工厂的管理层沟通,采取内部员工推荐,推荐合适的有现金奖励,很快解决了公司工人方面的需求,。
; M9 Y. J$ d0 {4 D# Z7 U+ C7 n: P6 k. I( q

% k  D& q0 H, E, C( C2 k这就是我的人力资源经历,希望对各位有所帮助

点评

雪中鹰  谢谢分享。。。  发表于 2010-12-9 17:47  回复
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
天涯禅师 + 30 + 50 文章奖励得分。

总评分: 威望 + 30  金钱 + 50   查看全部评分

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发表于 2010-12-9 17:38:55 |只看该作者
呵呵,好,支持支持
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发表于 2010-12-9 17:43:59 |只看该作者
赞同。
/ _: W  T9 i8 z5 _+ b) q! V! y1 F+ [
记得有一句讲得有意思(是否正确要靠自己辨别):- e, A  ~1 r* B- V: |% x7 M
一个有知识的男人,一定是常看书的;
; ~. e2 }9 s/ y一个有智慧 ...2 }0 L2 J' |- Z; b% }+ F
五自斋主人 发表于 2010-12-8 12:34
2 S8 x# p4 g$ x7 @
- v5 o" M% O; F) ~  h6 V

3 f+ z3 [: S$ U+ \" W1 p- L# ~4 e/ v呵呵,这么经典,那即使没什么智慧,以后也要装一下了。
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发表于 2010-12-9 17:46:20 |只看该作者
支持支持!好活动啊,等我酝酿一下。) Y- t1 Z' U* l
楼下的不要和我一个队,赶紧写~ ...# f  m% Y" p2 H( I. {, ]4 |
loulan777 发表于 2010-12-9 15:58

+ c( @, K5 P7 w, x/ C: s+ I# J( u1 J* g+ h6 f/ R% w% Y

" z. _( @& R7 e! c! U$ {原来不是我一个人在战斗。
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发表于 2010-12-11 17:09:17 |只看该作者
内部推荐有些难搞,会使公司内部关系很复杂,不喜欢这种招聘方式
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