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12月征文活动:讲述你(或者你身边)的人力资源故事

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2012中人博客人气博主勋章 2011年人气博主勋章 办公室点名活动小金人 博客达人 2009年度勋章

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楼主
发表于 2010-12-8 11:57:58 |只看该作者 |倒序浏览
缘起:- [6 |$ z4 W9 _" b  D/ n. j
我有一个观察发现,在论坛发帖子的一般以问问题的居多,提供分享的比较少。知识在于分享,每个人都有自己的优势和长处,也许你的某些方面的经历正是别人可以参考的地方。另外我发现很多案例版的帖子缺少背景介绍,比较笼统,这样回答起来就不是很方便。* k/ h) e  A# r7 R
为了创造一种知识分享的环境。特发起这个活动。
4 N- x7 Z* H0 b- w$ _6 }
# U. q) m* I+ y分享的三大好处:; R2 R7 f2 q. ~3 C4 C* D
第一、把自己曾经的一些经历进行了再一次的梳理和总结;  R' [3 a# v/ X0 v
第二、别人可以对你曾经的一些故事或者经历做一些点评,让你得到更大的启发。. W" f) i: `0 U9 k
第三、锻炼了自己的文笔。HR的一项重要能力就是写作能力,如果能把你的故事写的妙笔生花,说明你离成功的HR又进了一步。
5 u2 Z6 _, L6 H. i8 C: T% `+ I& j其实还有很多好处的拉,暂时只想到这几点……其余靠大家想象了  G' _) o) g8 _: @

; h5 R% S  u8 V4 B( `% H3 @& H: ?征文内容:3 K' ?- e  s9 W2 `1 l5 o) I1 k" j
1、你或者你身边的HR的故事。4 r" ?8 S- f; D: ~
2、可以是成长的经历,也可以是具体处理某项工作的一些经历。* E; I; z! w- i, }* X# k3 v) G9 |9 I6 j
3、这些经历对HR是有收获和启发的。  A- d! O. f' K  V+ {& [
4、忌讳一些流水帐或者很粗象笼统的文章。
8 t2 \2 ]: G. x6 b好了,不限制太多了,这样影响大家的思维,哈哈。
1 R, m7 B/ X+ z* U) x, o
" ?( P2 u; \* ~) f2 ~征文题目:题目自拟。
0 S, |8 G3 f0 j) y7 C- k& T ) Y3 j+ R9 ]. C% I5 ~2 W, o
字数:500字以上。2 P6 k6 e7 ?' F8 B
# V3 O- ^9 n7 d! W) J
征文截止时间:截止到12月底。- G6 d5 `& I  @; U4 l
- r9 v( p1 X+ E  z+ I; T7 S
鼓励奖励:活动对于每位参与者给予积分奖励。众在参与,相信大家不是为了积分来的。6 r  k% |1 g- s/ i2 O- \
$ O! f- W/ h" C, t
优秀文章评选:评选出10篇优秀的文章。3 C& ~3 o2 G$ O! O+ T! S& u, W
特等奖:1名
4 W0 \! Q! {: z. x一等奖:2名1 w; I2 E; E9 B& o
二等奖:3名
( J. p  i; T! h" K2 W0 F. t; z* K三等奖:4名5 }+ s$ e: p% `7 O9 |+ h6 O
(目前在我的权限范围内可能只能给予点积分奖励了,哈哈,别嫌弃)/ F+ p" k/ d1 g8 m
) Y7 E" s0 R5 P0 D2 V
$ V6 I, d2 y5 O+ s

0 @: d! }: u  _7 i8 E+ F* Y$ `* |2 [+ p' S

: D) k- d6 {, J1 h: P$ r: r$ Q2 U: \. |. ]: j, B" E
! p0 L( Q+ N/ K

! ?4 S! y  F6 D7 s4 v9 t. o0 n
) Z, x& `; x( H5 g* ~  d3 {; |
, R  \: z  l! K1 L% g

点评

陌上雪  你可以和管理员说要求勋章,或者积分奖励的。把活动通知给管理员  发表于 2010-12-9 16:15  回复
醉蝶舞  非常好的活动,支持个~~  发表于 2010-12-11 00:24  回复
已有 2 人评分威望 金钱 贡献 收起 理由
超级版主 + 18 + 18 + 18 绝对支持
在路上的苦行僧 + 10 + 18 发起活动奖励!

总评分: 威望 + 28  金钱 + 36  贡献 + 18   查看全部评分

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沙发
发表于 2010-12-8 12:34:50 |只看该作者
赞同。# T8 u1 R4 w2 K& M4 j* Y
$ f7 A' W# o5 T& u7 y
记得有一句讲得有意思(是否正确要靠自己辨别):1 l# V+ `# S3 T  e/ A( i$ M) [
一个有知识的男人,一定是常看书的;
8 d( A; q4 f+ J5 @5 |# k+ h一个有智慧的男人,一定是常写作的。# q, G2 S2 E3 d1 _
: `4 z4 S7 w/ S  p- E+ ^, z) c5 h
不好意思,原话就是这样写的,我也不知道,原作者为什么不也讲一讲女人。呵呵2 f0 ^) J7 a4 ^: \
大家看一看论坛中的大鱼、安爸等大侠$ n. D+ A% G; q
那智慧,老牛了
; ^4 V2 M) W3 G5 ^& k 本帖最后由 五自斋主人 于 2010-12-8 13:56 编辑
2 ~& L2 L- }5 S! N
8 E: ~  n4 W# d. N! X; S
已有 1 人评分金钱 收起 理由
天涯禅师 + 12 那就多分享一下你的心得吧,呵呵 ...

总评分: 金钱 + 12   查看全部评分

***************************************************************
   莫听穿林打叶声,何妨吟啸且徐行。 竹杖芒鞋轻胜马,谁怕? 一蓑烟雨任平生。
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发表于 2010-12-8 12:41:02 |只看该作者
那是,我以后把每次参加沙龙的总结发上来跟大家分享。不知算不算。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
viviangemini + 10 呵呵,欢迎您的分享

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

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地板
发表于 2010-12-9 15:23:17 |只看该作者
团队沟通下的头脑风暴-行动学习体验5 O% t) J) _2 D, {+ ?$ e- P
http://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &extra=page%3D1) X& a, ?: {7 K- h, O

8 c/ ]1 \8 i. w: m已经发了,没人看。
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
天涯禅师 + 10 + 20 第一个参与的人啊,实在是太感激你了,哈哈 ...

总评分: 威望 + 10  金钱 + 20   查看全部评分

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发表于 2010-12-9 15:58:51 |只看该作者
支持支持!好活动啊,等我酝酿一下。1 [9 F! Z, D3 G% b& k& Z
楼下的不要和我一个队,赶紧写~
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发表于 2010-12-9 17:17:19 |只看该作者
内部推荐奖---让员工帮你选择人才
/ e* M% l& r: \8 e$ b7 H+ Z1 m( \9 N
  F2 T" w; V3 E# t4 ]* f1 H- H
     在新的公司,因为公司是属于IT行业,所以公司对于中高层的技术人员的需求很大,而此类人员在内陆地区相对资源是比较匮乏的。在工作中,虽然有开拓多种网络渠道,但是效果不是特别的理想,而且招聘进来的员工流失率也是比较高的。
- v# N- x* @1 ~- E5 L* L     在这个过程中,我向部门经理反应了这个情况。她说公司有员工伯乐奖的活动,是指的公司招聘的岗位,公司内部员工可以推荐合适的朋友到公司来任职,对于推荐的优秀员工,通过试用期的,公司将给予现金奖励,对于中高级人才的推荐,公司的奖励会更多。我当时一听,感觉这种方式非常不错。一方面内部员工对于推荐的人员的情况比较清楚和了解,可以知道推荐人员的能力、人品有一定的保证,另外一方面也能解决公司在技术人员短缺的问题,同时也是对内部员工的一种鼓励。在这个过程中,公司几位中高层的技术人员都是由内部的员工推荐来的,稳定性强,而且工作能力也不错,是公司不可多得的人才。
7 c* F. Y0 h- Z2 j# v9 o     公司另外还有工厂,在招聘技工和普工时,我们采取了网络和现场的方式,效果很不理想,投递简历的人员很少,在面试行政人员的时候,我在跟其他HR沟通中,了解到他们招聘生产工人多采取内部员工推荐的方式,效果比较理想,收效快,我当时也考虑到这种方式比较可行,马上跟工厂的管理层沟通,采取内部员工推荐,推荐合适的有现金奖励,很快解决了公司工人方面的需求,。2 A1 \5 m% y7 O. U4 Y# v% X8 _

8 l+ u/ \! I7 n' f* x. ~, e( A  b% m4 _
这就是我的人力资源经历,希望对各位有所帮助

点评

雪中鹰  谢谢分享。。。  发表于 2010-12-9 17:47  回复
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
天涯禅师 + 30 + 50 文章奖励得分。

总评分: 威望 + 30  金钱 + 50   查看全部评分

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呵呵,好,支持支持
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发表于 2010-12-9 17:43:59 |只看该作者
赞同。
/ o+ w' y" K+ Z  R4 w) n
% V) i' X- F% L& M4 ^6 D记得有一句讲得有意思(是否正确要靠自己辨别):: [6 d. L3 Z, i; a% Z; [
一个有知识的男人,一定是常看书的;. ]1 [2 Z8 K! h# `& A  ?% l
一个有智慧 ...
7 l7 _9 {+ J: h3 S8 c0 o( m五自斋主人 发表于 2010-12-8 12:34
9 ~  g9 \* C. V

; u' \: D3 y3 T! I
. D" h0 S0 d' \6 f! j呵呵,这么经典,那即使没什么智慧,以后也要装一下了。
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发表于 2010-12-9 17:46:20 |只看该作者
支持支持!好活动啊,等我酝酿一下。; q  I# I" I1 u) h' r
楼下的不要和我一个队,赶紧写~ ...
9 J, ~) j% {9 |1 yloulan777 发表于 2010-12-9 15:58
- ^9 C& q/ i8 z/ c; {# B
3 n9 U1 g9 l! ]
, L9 g5 G# ]& Y- j, @. ]7 j, s
原来不是我一个人在战斗。
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发表于 2010-12-11 17:09:17 |只看该作者
内部推荐有些难搞,会使公司内部关系很复杂,不喜欢这种招聘方式
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