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12月征文活动:讲述你(或者你身边)的人力资源故事

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2012中人博客人气博主勋章 2011年人气博主勋章 办公室点名活动小金人 博客达人 2009年度勋章

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楼主
发表于 2010-12-8 11:57:58 |只看该作者 |倒序浏览
缘起:& G  S) w7 B2 V. ?
我有一个观察发现,在论坛发帖子的一般以问问题的居多,提供分享的比较少。知识在于分享,每个人都有自己的优势和长处,也许你的某些方面的经历正是别人可以参考的地方。另外我发现很多案例版的帖子缺少背景介绍,比较笼统,这样回答起来就不是很方便。: h8 J& y$ P" j) t: ?5 Q# s
为了创造一种知识分享的环境。特发起这个活动。/ d$ y' Z6 i! x, c/ F

7 C/ {8 v7 D! k+ i* B分享的三大好处:
4 i# u; [6 ]  U6 o第一、把自己曾经的一些经历进行了再一次的梳理和总结;
; V( {+ E( A' ~* Q. s, ]0 q第二、别人可以对你曾经的一些故事或者经历做一些点评,让你得到更大的启发。6 ?( C1 t8 W+ w8 [0 C# U! w
第三、锻炼了自己的文笔。HR的一项重要能力就是写作能力,如果能把你的故事写的妙笔生花,说明你离成功的HR又进了一步。# A% y* M6 V2 m: ~1 q6 e
其实还有很多好处的拉,暂时只想到这几点……其余靠大家想象了; j/ O4 \9 E) J+ f. c( X) b

+ i  n9 U0 m( D1 d3 I/ q# q! [征文内容:
& v+ a! B- z, i; E$ I1、你或者你身边的HR的故事。
$ Q6 p  Q& K6 U8 h2、可以是成长的经历,也可以是具体处理某项工作的一些经历。
7 {6 D, o# X4 x5 }" u) m( J4 b9 ?3、这些经历对HR是有收获和启发的。
2 e( }" F* I& W4、忌讳一些流水帐或者很粗象笼统的文章。
( F) G* h% [# i* j# _/ B. r% z4 K* `( D好了,不限制太多了,这样影响大家的思维,哈哈。6 p$ ]( ~+ D3 W; ~1 }; Y

( u+ X- Q! {* {& u/ P) w/ b征文题目:题目自拟。
3 @- ~7 r8 @* ]/ B3 k % Q) q- |5 j. M( b2 Z: A3 T
字数:500字以上。: B' O9 B3 f2 q5 J( m' K

. y" ]8 u  h: {, O征文截止时间:截止到12月底。
8 G4 ~+ |: ?5 X# V1 d: F
. g) ~1 u& Y- _鼓励奖励:活动对于每位参与者给予积分奖励。众在参与,相信大家不是为了积分来的。  T% r) u  E& u9 n+ E7 t9 A
- \$ R/ Z. Z: b7 D' T
优秀文章评选:评选出10篇优秀的文章。
0 v" m) N" G# ]( @" _+ J9 i特等奖:1名
- z: Z1 |; g! u2 s/ g$ @一等奖:2名" c+ D7 r; a' Y
二等奖:3名  V# x) ~+ G4 S: n
三等奖:4名2 B- H$ T/ e* N* ^; {* w  Z
(目前在我的权限范围内可能只能给予点积分奖励了,哈哈,别嫌弃)
4 B9 O9 v5 y3 u# j& w9 ~
9 O8 Q; e4 W0 {# r 9 @6 e7 V6 ~) J! K; [
2 D, g" g2 ?5 a, h
- D) I. |  J( V0 N

- o9 A9 ?) @* G" S1 d
$ N5 m, H* T6 \$ v: e- e3 e4 @, e8 i* {4 N7 E4 f: N; e  A

: J0 I: B. v9 b# s+ F0 \( Y  m3 U, c# F3 ~' V, X3 y

# d9 @$ C) R" D# E# z: K1 I* {

点评

陌上雪  你可以和管理员说要求勋章,或者积分奖励的。把活动通知给管理员  发表于 2010-12-9 16:15  回复
醉蝶舞  非常好的活动,支持个~~  发表于 2010-12-11 00:24  回复
已有 2 人评分威望 金钱 贡献 收起 理由
超级版主 + 18 + 18 + 18 绝对支持
在路上的苦行僧 + 10 + 18 发起活动奖励!

总评分: 威望 + 28  金钱 + 36  贡献 + 18   查看全部评分

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沙发
发表于 2010-12-8 12:34:50 |只看该作者
赞同。
/ D3 R1 A+ z5 q, P0 s9 o0 X( Z; K7 m# y; O# E6 h! J4 f
记得有一句讲得有意思(是否正确要靠自己辨别):  K0 }! g/ h- |; n
一个有知识的男人,一定是常看书的;  r" u/ g5 C# }1 {2 g9 y7 Q
一个有智慧的男人,一定是常写作的。
) v4 R8 _: ]8 P. `3 i: h) O
' q2 w+ _, J( p3 c7 i. Z不好意思,原话就是这样写的,我也不知道,原作者为什么不也讲一讲女人。呵呵
3 i4 x6 V3 \9 v" a9 T* `# J; I大家看一看论坛中的大鱼、安爸等大侠
* l0 ^- y: {4 h; i  }/ X! H那智慧,老牛了) G" b! W' b: q! x( h# A* V
本帖最后由 五自斋主人 于 2010-12-8 13:56 编辑
! J( S5 j: j5 E. c7 i! ~& [, V6 Y* t% B. ^1 t" A+ n8 ?/ ?
已有 1 人评分金钱 收起 理由
天涯禅师 + 12 那就多分享一下你的心得吧,呵呵 ...

总评分: 金钱 + 12   查看全部评分

***************************************************************
   莫听穿林打叶声,何妨吟啸且徐行。 竹杖芒鞋轻胜马,谁怕? 一蓑烟雨任平生。
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发表于 2010-12-8 12:41:02 |只看该作者
那是,我以后把每次参加沙龙的总结发上来跟大家分享。不知算不算。
已有 1 人评分金钱 收起 理由
viviangemini + 10 呵呵,欢迎您的分享

总评分: 金钱 + 10   查看全部评分

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发表于 2010-12-9 15:23:17 |只看该作者
团队沟通下的头脑风暴-行动学习体验
; s. J; W0 k, y/ L. xhttp://bbs.chinahrd.net/forum.ph ... &extra=page%3D1  ~$ I; \8 t, c$ A  c; S5 l7 |

5 s8 f& u/ J& A. }% O/ b+ f2 F( H/ c已经发了,没人看。
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
天涯禅师 + 10 + 20 第一个参与的人啊,实在是太感激你了,哈哈 ...

总评分: 威望 + 10  金钱 + 20   查看全部评分

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发表于 2010-12-9 15:58:51 |只看该作者
支持支持!好活动啊,等我酝酿一下。
9 O/ J) N" {% b2 _楼下的不要和我一个队,赶紧写~
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发表于 2010-12-9 17:17:19 |只看该作者
内部推荐奖---让员工帮你选择人才
2 r( y) i8 U* _" ~$ s! k
! [7 P" K4 D! ^& z7 f) [% i
1 k2 i  M; _8 C" d  \% z- d5 e     在新的公司,因为公司是属于IT行业,所以公司对于中高层的技术人员的需求很大,而此类人员在内陆地区相对资源是比较匮乏的。在工作中,虽然有开拓多种网络渠道,但是效果不是特别的理想,而且招聘进来的员工流失率也是比较高的。
& o. Z8 W+ D$ W2 s     在这个过程中,我向部门经理反应了这个情况。她说公司有员工伯乐奖的活动,是指的公司招聘的岗位,公司内部员工可以推荐合适的朋友到公司来任职,对于推荐的优秀员工,通过试用期的,公司将给予现金奖励,对于中高级人才的推荐,公司的奖励会更多。我当时一听,感觉这种方式非常不错。一方面内部员工对于推荐的人员的情况比较清楚和了解,可以知道推荐人员的能力、人品有一定的保证,另外一方面也能解决公司在技术人员短缺的问题,同时也是对内部员工的一种鼓励。在这个过程中,公司几位中高层的技术人员都是由内部的员工推荐来的,稳定性强,而且工作能力也不错,是公司不可多得的人才。
# G% q; O+ R2 ^5 L' t     公司另外还有工厂,在招聘技工和普工时,我们采取了网络和现场的方式,效果很不理想,投递简历的人员很少,在面试行政人员的时候,我在跟其他HR沟通中,了解到他们招聘生产工人多采取内部员工推荐的方式,效果比较理想,收效快,我当时也考虑到这种方式比较可行,马上跟工厂的管理层沟通,采取内部员工推荐,推荐合适的有现金奖励,很快解决了公司工人方面的需求,。
, v" M/ a1 K6 S2 f* x3 u- h5 s* V9 \, V1 l* Q& E4 W

4 F! g2 i# E- k- m; B. W( q这就是我的人力资源经历,希望对各位有所帮助

点评

雪中鹰  谢谢分享。。。  发表于 2010-12-9 17:47  回复
已有 1 人评分威望 金钱 收起 理由
天涯禅师 + 30 + 50 文章奖励得分。

总评分: 威望 + 30  金钱 + 50   查看全部评分

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呵呵,好,支持支持
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发表于 2010-12-9 17:43:59 |只看该作者
赞同。+ L1 ^7 F/ }* f, _
' x8 I" `5 |( p" A0 s  O) `
记得有一句讲得有意思(是否正确要靠自己辨别):) T8 ?9 [- H, ~% r  w+ v
一个有知识的男人,一定是常看书的;% I( O$ w0 p' h8 Z- ]
一个有智慧 ...
3 ?% [$ Q* f$ J& f4 E五自斋主人 发表于 2010-12-8 12:34

, k* e% R3 S- V. n- m0 [* n. {0 S1 f# [

, `% E. h, |2 g9 @1 ^% e' C1 k呵呵,这么经典,那即使没什么智慧,以后也要装一下了。
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发表于 2010-12-9 17:46:20 |只看该作者
支持支持!好活动啊,等我酝酿一下。* i" Y# ?( r% o
楼下的不要和我一个队,赶紧写~ ...
; `. g9 }+ }7 v+ ]* Iloulan777 发表于 2010-12-9 15:58
. j* l. ~. J/ |4 `  C4 r

- z8 Z+ Z  g: p+ R, _# e6 k: |" P0 W0 C3 o
原来不是我一个人在战斗。
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发表于 2010-12-11 17:09:17 |只看该作者
内部推荐有些难搞,会使公司内部关系很复杂,不喜欢这种招聘方式
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