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[原创] 人力资源部在公司流程再造中担任什么角色？

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解元

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电梯直达

楼主

发表于 2011-3-10 14:05:13 |只看该作者 |倒序浏览

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人力资源部在公司流程再造中担任什么角色？

想听听各位的看法！
本帖最后由 anjingdeying 于 2011-3-10 15:26 编辑

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心语：发现这是对自己岗位、专业进行磨练和认可的一种行为！

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雅琦

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会元

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沙发

发表于 2011-3-10 15:21:15 |只看该作者

我个人认为是一个项目小组领导者的角色或者说是咨询者的角色，你要给其他的部门流程再造怎么做，告诉他们最后要达成什么样的结果，你要协调各个部门（有部门衔接的流程）等等。

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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笔意千秋

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板凳

发表于 2011-3-15 11:30:06 |只看该作者

专家，顾问，工具和文书提供者，配角，军师一样的角色。

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liguangsky

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该用户从未签到

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地板

发表于 2011-3-15 17:20:40 |只看该作者

看高层领导对你的支持了，分量决定你角色

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liou13

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解元

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5楼

发表于 2011-4-7 18:57:14 |只看该作者 |楼主

回复 4楼 liguangsky 的帖子

客观！

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liou13

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解元

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6楼

发表于 2011-4-7 18:57:52 |只看该作者 |楼主

回复 3楼 笔意千秋 的帖子

方向！

2016 如此圈子你不加入就OUT了！

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liou13

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解元

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7楼

发表于 2011-4-7 18:58:26 |只看该作者 |楼主

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正尝试着

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芋儿

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8楼

发表于 2011-4-7 19:05:12 |只看该作者

看高层领导对你的支持了，分量决定你角色/ `+ [2 W0 z. f5 c/ M
liguangsky 发表于 2011-3-15 17:20

同意

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葡萄奶茶

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9楼

发表于 2011-4-21 14:36:57 |只看该作者

领导的支持决定了你的角色

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