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酷6传媒18日宣布将重组销售部门，裁员20%，销售部门约150位员工被裁。酷6同时宣布免去郝志中和曾兴晔副总裁职务，任命陈昊负责酷6销售工作。* u0 D0 S; V- T* K5 e K: C
. f) N T5 M4 S( q
此消息在业界引发巨大争议。盛大方面认为称此举意在控制成本、提高效率，未来广告销售将外包给第三方公司;原副总裁郝志中则在微博高调抗议，指责盛大卑鄙、冷血;被裁员工亦纷纷表示不满。
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一、事件+ I6 o* C0 G+ d9 L
酷6传媒今日上午宣布将重组销售部门，裁员20%。被裁员工均来自销售部门，原销售团队190余位员工被裁减至40余人。
- t2 ~2 R: h2 Z6 a: J 消息一出即引发负责销售的高管郝志中等人强烈不满，拒绝执行裁员计划。但由于缺乏话语权，盛大方面宣布免去郝志中及曾兴晔(同为酷6高管)副总裁职务，任命陈昊负责酷6销售部门。
' z" V' }* g) `6 Y( @; g& N$ X { 此外根据酷6发布的消息，未来酷6将仅保留一个小规模销售团队，广告销售业务将外包给第三方广告公司。( i* q+ y7 {' X, N2 k
酷6预计，此项重组将在两个星期内完成。该调整可能对酷6网2011年第二和第三季度收入造成负面影响。
* w" h+ M7 x2 o- ^4 X! h 二、背景
7 l6 N" n& [4 N+ N0 K! I7 c4 y1 O 上述调整建立在酷6常年巨亏的背景下。酷6在2010年第二季度、第三季度、第四季度均出现巨额亏损，且持续扩大。财报显示，酷6 2010年第二季度净亏损1180万美元;第三季度净亏损1280万美元;第四季度亏损1550万美元。
2 y$ |2 C& H" q1 l6 K. ]2 N/ @' ~ 另一个重要背景是酷6网创始人李善友于3月11日离职，原因是与陈天桥对对未来发展战略不合。李的离职也许与此次裁员并无直接关联，但酷6创始团队与盛大之间的矛盾却不可能消弭于无形。
- @( X" b0 V$ z6 K& [. J 直接导致此次裁员的，是盛大在不断调整酷6发展战略。近期酷6业务出现了几次重大调整，包括聚焦原创内容、强调2.0概念;抽出互娱团队做芭乐台;抽出技术部门做围观;收购皮皮网等。
. w% V( h( N! u% g, T3 F 若延续以往运作方式，酷6似乎很难打出“翻身仗”。这主要体现在，尽管酷6经过在视频领域的几年拼杀完成曲线上市，却仍未取得明显优势地位，且后继乏力。在市值、资金、份额等多个层面，酷6均难与老对手优酷、土豆网抗衡;随着今年PPTV获巨额融资、搜狐视频谋求分拆等消息的传出，外界对酷6期待值也有所下降。
$ i! g; H; Z# Y+ J0 F$ ^8 P 显然盛大正寄望于通过对酷6的快速调整，来改变持续亏损的局面。0 U: r$ p6 p1 o$ A9 q3 f: q0 x
' c/ h9 {8 Y7 ?- D% s 三、态度
) b+ w4 A6 N0 C* D! B+ K+ H, Q s 盛大
. N+ K* e: L) s n 盛大方面对于此次酷6裁员的态度无疑是坚决的。190余人的销售团队直接缩减至40余人，只能用一个词来形容——大刀阔斧。
5 G/ c% F9 i; N: X. I1 k: _, Q" K) u 对于对重组销售强烈不满的高管，盛大的做法是简单直接的——免职。据消息人士透露，两位被免职的副总裁(郝志中、曾兴晔)之前被授予的公司股票和期权，也将很可能被收回。. x* m5 z* G3 U& K' D
高管
8 f4 U/ `" z$ a. u" ?- i6 \, W 直接当事人郝志中的态度也可以用一个词来形容——誓死不从。他这样描述此次裁员事件，“150多名兄弟还在前方流血打仗，后方在积极布置回来枪毙他们”。+ ^$ K2 x1 E9 S( B4 A$ u3 E
在得知裁员计划之后，郝志中通过其个人微博直斥盛大“愚蠢，卑鄙，冷血”，并指责盛大的做法是在摧毁酷6。在抗争无效后，郝志中被免职。2 [" a9 G; x+ K. f
此外，郝志中称酷6“品牌广告上季度已经完成110%，这一季度也已实现80%”。
8 @ @$ [5 @& @ 员工
6 z& Z# D# G: Z& A/ }) H. t 被裁员工对公司的决定则是五味杂陈，有愤怒，有鄙夷，有无奈，也有辛酸。% s1 ]0 [: R+ [& F$ |
同样是在微博上，我们能看到很多员工的说法。, Z4 t$ T7 ~9 l8 P- [; R
-“我们那么努力，我们赢了那么多客户那么多独家大单，你毁我兄弟姐妹的事业!你真蠢!”' F2 r$ h8 R. u
-“出差途中被裁员”
* P5 W, ] z3 v$ ?& k/ g -“这样无情的裁员，对在职的员工肯定有影响”$ N% E- b4 y( V$ _1 O& ^2 R% U
-“我昨天还加班到1点”8 h6 t; L# o Q$ J
; y! b3 E# s$ ] l L" D& K& ? U$ {
四、现场
1 @7 e% t. z y- U 几位酷6员工还在微博直播了公司裁员现场，酷6方面已经派出人员要求被裁员工签署协议，补偿方案为“N+1”(N为工作年限，1为月薪)。( H6 b' w s* W# E6 i# R# z
根据描述，酷6上海办公室已有HR人员、律师、保镖等与员工交涉，要求员工今天留下电脑及门卡：电脑如不归还将按照折旧费从赔偿金中扣除，门卡——办公室已换锁。(来源)
6 A/ j# a# Z3 {( F# t+ H f 一位酷6员工称，当天上午有彪悍男子出现在酷6上海办公室，甚至对员工出言威胁。郝志中则对此进行了确认，他表示已有酷6上海同事遭到大汉威胁，并称“如果这之后任何一个酷6销售部同事受到人身伤害，必追究你(盛大)的法律责任!”。7 [, B) U# H8 d9 D! M( R% S" V9 C
另一位员工这样描述当天下午酷6上海办公室的场面：大家都在整理东西。确实太突然，也很茫然!HR小房间还在逐个谈话，但没有人“签不平等条约”，律师们和“保镖们”在大会议室。(来源): w2 E6 x5 z2 e4 p2 i
' x, r' s+ I) u& M% T9 p 五、影响
* X! H3 E+ c& O0 ^' \
+ h' X+ `; [9 Z1 h, b7 m# i' ` 酷6此次裁员无疑将对自身产生巨大影响。这主要包括：2 q% d! c5 j. R7 J( Q
正面影响( o1 K3 v+ J( F( l" ~, L a' }
-精简人员有利于酷6控制成本，缓解亏损压力;
% @1 p1 d* H# O: ~, P" a4 V -广告销售业务外包有利于酷6在内容及用户方面更加专注;
+ ]) u0 ]' A* Y1 I9 M1 a O 负面影响
, q( i9 D6 Y S+ ?8 i -创始团队高管离职、大量员工被裁，将直接导致酷6网整体士气受损，在职员工亦将受到负面影响;
) ~. z9 W( l n0 d/ H( x -销售团队整体被裁，带来的业绩损失将直接反应到酷6财报当中。6 u8 ?$ w% G% [) B. N9 s* K/ r9 g. [
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% m" }" @( _( ^) {% C9 ~酷6拟裁减20%员工 副总裁怒指盛大卑鄙冷血
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发表于 2011-5-19 12:11:38
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