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[培训规划] 第一次做新员工培训(自整理的主持稿)

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楼主
发表于 2009-10-22 11:05:00 |只看该作者 |倒序浏览

新员工培训欢迎词


! K! [5 q) E/ ]; a

我们的新员工培训马上就要开始,为了保证培训的顺利进行,请将手机调到静音或震动状态。


( n/ b6 b k9 ?

尊敬的各位领导,各位新员工们,大家午好!

6 ^! K' D7 y# N

首先非常真诚地欢迎各位新员工加入***这个正在成长中的大团队。(为自己的到来来点掌声吧!)我是来自人力资源部的***,非常荣幸,今天的培训由我来主持,希望能得到大家的支持与配合!谢谢大家!(退后一步鞠躬)


* x; B* p2 ? k3 E- G8 K

从今天起, 你们已成为***企业的重要成员,你们是注入公司的新鲜血液,你们也是公司的未来。公司以人为本,尊重知识,尊重人才的气氛早已在***开花结果,希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学习。在这里,公司各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。***为优秀的员工提供良好的平台及发展空间, 自豪交织着这份重任,激情萦绕着这份事业,我们共同投身在本次新员工培训的学习中,让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习,为未来的工作打下坚实的基础。


4 n" W) r" a# q; f! [( }5 ] j

本次培训班受到了公司领导的重视与支持,使我们有机会在此学习现在让我们请出人力资源部主管***先生为我们讲述《企业发展历程及企业文化》,掌声有请


6 E- l, b3 ^" N1 h$ j

感谢***的精彩授课,希望通过这次的培训,大家能正确理解和充分掌握公司企业文化理念和经营理念,从而树立奉献、创新、团结协作的工作精神,从而达到同心协力共谋发展的目的,金太阳教育持续高速发展打下坚实的基础


2 a0 w- v! T& M4 p0 T

下面有请人力资源部***小姐,为我们讲授《制度学习》。


! }5 t4 S% U& B. Y* a# B# r

没有规矩不成方圆,一个成熟、规范的公司缺少不了完善的制度作为后盾,我们会将制度管理与企业文化最大限度的结合,不断完善,使管理更加人性化。


3 m# T6 n# V) K7 N, P9 ?% X

领导的重视和关怀,使我们有机会在此学习;领导的期待与激励,将为我们指明成长的方向。现在让我们用最隆重的掌声有请行政中心总监***)为我们讲授《员工职业心态历炼》


* i5 `, z) `' n7 K% A

感谢***的精彩授课,让我们从中受益匪浅。鱼儿之所以向往大海,是因为大海的深邃和宽广鸟儿之所以向往天空,是因为蓝天的博大与高远,祝愿你们在***公司前程似锦、共创未来!***公司新员工培训到此束!!!请大家全体起立,让我们以热烈的掌声恭送领导

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发表于 2009-10-22 11:26:00 |只看该作者

回复:第一次做新员工培训(自整理的主持稿)

不错哈:strong:
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发表于 2009-10-22 11:31:00 |只看该作者

回复:第一次做新员工培训(自整理的主持稿)

不错不错,谢谢分享!
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发表于 2009-10-22 12:02:00 |只看该作者 |楼主

回复:第一次做新员工培训(自整理的主持稿)

谢谢,呵呵有没有高手指点下,我没用附件,让大家省点分。
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发表于 2009-10-23 08:12:00 |只看该作者

回复:第一次做新员工培训(自整理的主持稿)

可以编制新员工入职培训课程表,看上去一目了然,至于课程与课程之间的衔接话语你可以自已组织说一下就可以了,最后培训结束应该有一个书面的考核和跟踪,就算是在走走过场也应该过一下,以确保培训的有效性。
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发表于 2009-10-23 08:20:00 |只看该作者

回复:第一次做新员工培训(自整理的主持稿)

不错,谢谢让我们分享
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发表于 2009-10-23 10:18:00 |只看该作者

回复:第一次做新员工培训(自整理的主持稿)

不错不错,谢谢楼主分享:D
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发表于 2009-10-23 10:18:00 |只看该作者

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不错的文章,辞藻沁人心脾,舒畅!
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发表于 2009-10-23 10:20:00 |只看该作者

回复:第一次做新员工培训(自整理的主持稿)

允许新员工对不明白的地方发问么?
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发表于 2009-10-23 10:20:00 |只看该作者

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其实我觉得这样写的话 有些虚情假意的感觉 很多时候是用心来交流 而不是靠华丽的辞藻来堆砌
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